Александр Ермак - Команда, которую создал я
Цацкевич – заведующая отделом исследований. Спокойная и мудрая женщина. Видит и понимает все, но ни во что не вмешивается. Всегда ускользает от начальства. Делает вид, что в ее голове только цифры, графики, диаграммы.
Аверина – заведующая отделом исполнения заказов. Очень хорошая, аккуратная и исполнительная девушка. За ситуацией следит. Как и Цацкевич, старается ни во что не вмешиваться.
Игнатюк – старший компьютерщик. Этот живет только своими делами. Фанатик.
Мандрова – юрист агентства. Молодая, очень профессиональная женщина. Ей многое не нравится, но у нее к происходящему профессиональное же отношение. Мандрова мыслит только юридическими формулировками. В разговоре с ней редко услышишь откровенность, проявление симпатии или антипатии к кому-то. Только факты. Наверное, для юриста это хорошо.
Самохин – заведующий отделом спецпроектов, мой бывший начальник. Старается держаться подальше от любого начальства. И поближе к рекламной кухне – к клиентам, подрядчикам, субподрядчикам…
А еще ничьи люди – все остальные несколько десятков сотрудников агентства. Вернее не ничьи, они принадлежат своим непосредственным руководителям. Среди них есть и интересные люди. Круглов – курьер, мой знакомый по университету, параллельно работе пишущий диссертацию (не закончил ли еще?). Недавно пришедшая Дьяченко – офис-менеджер. Эта девушка сразу обратила на себя внимание. Ответственная, деловая.
Катя про нее сказала:
– Пр’ир’ожденный администр’атор’.
Я продолжал размышлять. Ну вот, собрал в один мозговой мешок кучу информации. О взаимоотношениях подчиненных, об их личной жизни, о проблемах, так или иначе влияющих на работу. Узнал общие и отдельные мнения о самом агентстве, о начальниках, о коллегах, о самом себе. Теперь более-менее представляю весь расклад сил в «Лидер Интернешнл». Понимаю каждого руководителя. Умного и параноидального Протасова. Вора и лжеца Шишкина. Придурка Кареку…
Анализируя собранную информацию, я с ужасом думал о том, что наш холдинг заходит в стадию деградации. В руководстве такие люди! Они разрушат все, что создавалось их предшественниками. Во имя кожаного кресла – символа власти.
Нет, сдерживал я себя. Не стоит впадать в крайности. Легко встать в позицию – я один умный, все остальные плохие. Нужно трезво оценить ситуацию. Не все так ужасно. Ведь и у Протасова, и у Шишкина, и даже у Боковой бывают вполне здравые мысли. Каждый из них при всех своих недостатках имеет и достоинства. Протасов – определенный ум. Шишкин – определенный административный талант. Он всегда очень толково проводит планерки, дирекцию. В отличие от сумбурного Протасова.
Если к этому добавить нормальную работу значительной части сотрудников «Лидера», то ситуация уже и не выглядит такой катастрофической. Агентство не обязательно развалится в близком или дальнем будущем. Просто может перестать развиваться. И будет при этом продолжать себе существовать на рынке. Ведь у конкурентов наверняка есть точно такие же внутренние проблемы. О них мне рассказывали знакомые из других агентств. О неурядицах в своей компании говорила со мной Ирина. Придурков и проблем везде хватает. Это важно понимать.
Спокойно. Нужно просто прикинуть, что и как у нас будет развиваться дальше. Боголюбов ищет контакта со мной, чтобы еще больше укрепиться в агентстве. Ведь на прошедшей дирекции Протасов и Шишкин вновь вломили Кареке. Пообещали бедняжку выкинуть из агентства. То есть на улицу. А у Боголюбова в Москве нет запасного аэродрома. И найти ему его непросто – толком-то ничего делать не умеет.
После дирекции даже пришлось вызывать скорую. У этого здоровущего с вида мужика оказалось слабое сердце. Как же он боится за свое кресло-место!
После того как Карека оклемался, Протасов и Шишкин еще раз говорили с ним отдельно, втроем. Как сказала Катя:
– Очень долго.
Вышел Боголюбов от начальства в этот раз очень довольным. Тут же позвал к себе нас с Носовым. Обрисовал перспективу:
– Скоро стану первым заместителем генерального директора. А вас сделаю своими заместителями. Получите по служебному автомобилю…
Автомобиль с шофером – дело, конечно, неплохое. Но разве в машине дело. Или в должности заместителя Боголюбова. «Замперзам»… Может, это крайняя цель Носова, но не моя. Надо смотреть дальше. Что будет дальше?
Протасов бьется за должность президента всего холдинга «Лидер». Но там не все так просто. Часть акционеров готовит другую кандидатуру – из издательского дома «Лидер Паблишер». Шишкин поддерживает Протасова, чтобы занять его место – генерального директора «Лидер Интернешнл». Карека поддерживает обоих, чтобы стать первым заместителем Шишкина. Часть дирекции – не акционеров поддерживает Протасова, только чтобы он куда-нибудь подальше удалился. От него просто устали. Хотя новый генеральный может оказаться и не лучше. Но зато новый…
Подвижка Протасов-Шишкин-Боголюбов произошла. Носов, я и Щукина стали замами Боголюбова. Получили обещанные автомобили. Кабинеты. Носов и Щукина довольны. Я – нет. Меня беспокоит все тот же вопрос. Что будет дальше? Боголюбов превратится в генерального директора. А кто будет первым замом? Мамонтов, Чуркин, Гришин, Бокова, Аверина, Цацкевич, Носов, Дубыкина, Щукина? Кто-то со стороны?
Самые реальные шансы могли быть, конечно, у Чуркина. Шишкин его мог поставить в пику Боголюбову. Чтобы иметь под Карекой своего человека. Но Чуркин настолько глуп, что Шишкин даже ни разу не предложил такого варианта.
Гришин человек очень вздорный. Со всеми подряд ругается. Этот просто побьет кулаками пол-агентства. Вторые пол-агентства повесят его в сортире.
Бокова от высокой должности не отказалась бы. Но ни один из начальников ее терпеть не может.
Аверина и Цацкевич вполне довольны своим местом и ничего более не хотят. Даже если бы им вдруг и предложили, они, абсолютно точно, откажутся. Зачем им лишние проблемы?
Носов рвется в большие начальники. Ему хочется навести порядок. Да только кто ж ему даст это сделать. Тем более, что он – человек Боголюбова. А такой тандем вряд ли понравится Шишкину.
Интеллект Дубыкиной не позволяет ей даже мечтать о такой должности. Конечно, она хотела бы побольше власти, привилегий. Но управлять такой оравой – это слишком хлопотно. Лучше так, как есть – ничего не делать рядом с решающим проблемы начальником.
Интересный разговор у меня вышел с Боголюбовым. Он зашел ко мне:
– Слушай, ты у нас – человек ученый. Как нам перестроить всю службу, чтобы отделы друг друга не дублировали?
Я не удержался и стал горячо развивать идею специализации, взаимовыгодного экономического сотрудничества подразделений. Так увлекся, что не сразу понял: разговор этот не что иное, как зондаж на предмет отношения к объединению нескольких отделов под руководством одного человека. И человек этот – женского пола.
