Коллектив авторов - Записки офисного планктона (сборник)
В этой компании ей не предлагали тестов и вообще встретили весьма любезно. Наверное, потому что ее пригласил сам генеральный директор.
«Хороший признак! Если директор сам лично беседует с каждым кандидатом, значит, вовлечен в процессы работы компании. Еще бы, от директора по маркетингу зависит очень и очень многое. Да и переговорная обставлена дорого, но со вкусом. Видно, здесь уделяют много внимания мелочам», – думала Вика, взяв чашку кофе, предложенную секретарем.
Вике почему-то очень захотелось здесь работать. Первое впечатление о компании было хорошим. Чисто, люди улыбаются, никто не носится по коридорам с бумагами. Рабочие места у сотрудников были удобно распланированы и хорошо оборудованы. Да и компания крупная и довольно известная в своей сфере – производит и продает постельное белье премиум-класса. А самое главное – офис рядом с домом – двадцать минут пешком или две остановки на трамвае. Вика любила ездить на трамвае.
«Как будто попадаешь в старое время с булыжными мостовыми, кондукторами и газовыми фонарями!» – представляла себе Вика.
Она ждала уже двадцать минут. Решила, что еще десять минут – и она пойдет домой. Если приглашаешь человека, значит, надо хоть немного уважать его. Один раз Вика прождала сорок минут менеджера по персоналу. Перед ней, конечно, извинились – секретарь забыл сообщить менеджеру, что пришел кандидат.
«Хоть бы не позорились, сказали бы, что было совещание или переговоры. А так признаются в небрежности своих сотрудников, теряют лицо!» – подумала тогда Вика. Интересно, что это произошло в известном международном кадровом агентстве, работающем по западным стандартам. И еще Вика вспомнила рассказ одного ее знакомого, известного тренинг-менеджера по управлению временем. На семинарах и тренингах он (за большие деньги!) обучал топ-менеджеров, как планировать и распределять свое рабочее время, чтобы все успевать. И однажды Всеволод опоздал на первую встречу с очень важным клиентом. Его спросили, как можно заказывать тренинг по тайм-менеджменту у специалиста, который сам опоздал на двадцать минут. Всеволод с улыбкой ответил, что это будет самый уникальный тренинг у заказчика – ни у кого такого еще не было. Ведь потом тот сможет рассказывать всем, что сам Всеволод Астраханский опоздал к ним на встречу. Вика тогда от души посмеялась над этой историей и позавидовала смелости и находчивости Всеволода.
В комнату стремительно вошел молодой мужчина, кратко и энергично представился – Алексей Смирнов, генеральный директор и совладелец компании. Извинился – были долгие телефонные переговоры с поставщиками сырья из Китая.
– Итак, Вика, – с улыбкой спросил Алексей, – что вы умеете делать лучше всего?
Она немного растерялась. Еще ни на одном собеседовании ей не задавали такого вопроса!
– Ну-у, а в каком смысле? – протянула она.
– В смысле работы, конечно! – весело ответил генеральный. – Что у вас как у работника лучше всего получается?
– Общаться с людьми, придумывать методы продвижения, писать рекламные тексты, делать аналитику по рынку, заниматься брендами… – стала перечислять Вика.
– Вы, наверное, не поняли мой вопрос, Виктория! Что вы умеете делать лучше всего? – серьезно, почти резко спросил Алексей.
– Создавать образы! – в запальчивости так же резко ответила Вика. Потом они еще минут пять поговорили на профессиональные темы.
В основном это касалось маркетинга в сфере потребительского рынка. Потом у него зазвонил телефон.
– О'кей, спасибо, что пришли, Виктория! – закончил разговор генеральный директор, выходя их переговорной. – Рад был познакомиться, всего хорошего!
«Опять облом!» – удрученно подумала Вика. И тоже вышла из переговорной. Секретаря на месте не было. Вика надела свой плащ, спустилась на первый этаж, отдала пластиковую карту-пропуск охраннику и вышла на улицу. Она шагала домой и вспоминала, сколько уже было таких отказов. Везде вежливые слова, дежурные улыбки и обещания перезвонить или ответить по почте. Кто-то звонил, кто-то присылал письма с вежливым «к сожалению, не можем предложить вам эту работу, но обязательно свяжемся с вами в будущем, когда появится подходящая для вас вакансия». Но чаще всего ответов не было. Она так устала и вымоталась за время поиска работы, что решила пока взять тайм-аут. И немного передохнуть.
«Взять, что ли, отпуск, – думала она. – И поехать с Олегом куда-нибудь… Вон, Ольга сейчас на пляже небось загорает!»
В сумке зазвонил мобильный.
«Наверное, Ольга из Вьетнама интересуется», – подумала Вика, доставая телефон.
– Алло!
– Виктория, вы где? Это Мария, менеджер по персоналу. Я вас везде разыскиваю! Вы что, ушли?!
– Э-э… я думала… Алексей Сергеевич попрощался, вот… домой иду, – бормотала растеряно Вика. – Ну, в общем, я думала, что я вам не подхожу…
– Это недоразумение. Вы просто не так поняли генерального директора. Вы нам подходите, Виктория! Если вас не затруднит, вернитесь к нам в офис – мне надо обсудить с вами условия предстоящей работы!
Короткий отдыхВика с Олегом играли в бильярд. Она все-таки взяла неделю отпуска перед выходом на новую работу. В тот день, когда она вернулась обратно в офис, ей сделали официальное предложение –job offer. Правда, генеральный директор уехал на какую-то встречу и Вика обсуждала условия работы с менеджером по персоналу. Ей предложили именно ту зарплату, в два раза больше нынешней, которую Вика указала в анкете. Она еще подумала тогда, что надо было написать больше. Но главной была не зарплата, а работа. Ей предложили заниматься именно тем, что она мечтала делать, – брендингом, «создавать образы», как она заявила на собеседовании генеральному. Правда, было немного обидно, что она «не потянула» на директора по маркетингу. Но менеджер по персоналу объяснила, что в дальнейшем она вполне может возглавить отдел маркетинга. Рассказала, что Алексей Сергеевич после собеседования с ней решил пока не брать директора по маркетингу. Основной задачей маркетинга на ближайшее время будет вывод на рынок новых брендов. Вике предстоит работать с хорошей командой специалистов. И напрямую взаимодействовать с генеральным директором. Отчасти она была даже рада – не придется заниматься рутиной, которая часто присутствует в работе любого управленца. Кроме зарплаты она получала отличный соцпакет, возможность свободного графика работы, персональную машину и массу других льгот. В качестве своего условия Вика согласовала, что выйдет на работу примерно через месяц – надо отработать положенные две недели. И еще хотелось бы поехать немного отдохнуть, чтобы набраться сил перед новой работой.
И вот сейчас они с Олегом отдыхали в пансионате. Можно было вволю поспать, не надо было ежедневно готовить, стирать – в пансионате была своя прачечная. Они с мужем ходили в сауну, плавали в бассейне, загорали в солярии. После обеда Вика читала в библиотеке, Олег обычно спал – он любил поспать после обеда. Вечером смотрели фильмы на DVD, играли в боулинг или бильярд. С Ольгой Вика пару раз поболтала по телефону. Рассказала, что выходит на работу. Ольга уже вернулась. Сообщила, что великолепно отдохнула, обещала переслать фото. У обеих впечатлений было много – договорились встретиться, когда будет время.
Момент истиныИ вот наступил первый рабочий день. Вику встретил сам генеральный директор. Он объяснил, что сегодня она оформится на работу, познакомится с компанией, со своей командой и ключевыми сотрудниками, с которыми ей придется взаимодействовать. Затем в течение некоторого времени она будет вникать в специфику работы компании, ее отделов, съездит на производство. Отделом персонала разработана для нее специальная программа адаптации. Потом Алексей Сергеевич официально представил ее сотрудникам отдела маркетинга как нового бренд-менеджера. И отвел в отдел персонала.
– Знакомьтесь, это наш новый бренд-менеджер Виктория Николаева! – представил ее Алексей Сергеевич сотрудникам. – А это… наш новый директор по персоналу – Ольга Иванова! Хотя вы, кажется, знакомы, верно? – с лукавой улыбкой спросил Алексей Сергеевич.
Вика онемела – прямо перед ней стояла улыбающаяся Ольга. Они прошли к ней в кабинет.
– Признаюсь, мне будет приятно работать с вами обеими! – сказал директор. – Надеюсь, наше сотрудничество будет плодотворным.
Потом Вика заполняла формы, подписывала какие-то документы, читала инструкции. Ее так и подмывало спросить, каким образом Ольга устроилась в эту же компанию.
«И ничего мне не сказала, все держала в секрете, а еще подруга!» – думала Вика. Договорились поговорить за обедом.
