Ирина Ромашкова - Жилищное право
1. Что представляет собой договор социального найма? Каковы его существенные условия?
2. Назовите основные права и обязанности нанимателя по договору социального найма.
3. Назовите основные права и обязанности наймодателя по договору социального найма.
4. В чем заключается право на обмен нанимателя?
5. В чем заключается право на замену жилого помещения?
6. Что значит «освободившееся жилое помещение» в коммунальной квартире? Каков порядок предоставления данных помещений?
7. Дайте определение понятия «члены семьи нанимателя». Перечислите основные права и обязанности данной категории лиц.
8. Утрачивают ли право пользования жилым помещением бывшие члены семьи нанимателя?
9. Каковы последствия неуплаты за жилье и коммунальные услуги?
10. Расскажите о понятии, условиях и форме договора поднайма жилого помещения. Каковы права и обязанности поднанимателя и нанимателя жилого помещения по договору поднайма?
11. В каких случаях законодатель предусматривает изменение договора социального найма?
12. В каком случае договор социального найма прекращает свое действие?
13. Возможно ли расторжение договора социального найма без согласия нанимателя?
14. В каких случаях наймодатель имеет право на расторжение договора с нанимателем в судебном порядке?
15. Каким образом расторгается договор по инициативе нанимателя?
16. Каковы последствия расторжения договора социального найма?
Тема 11. Специализированный жилищный фонд
Основные понятия
Специализированный жилищный фонд – жилищный фонд, включающий в себя жилые помещения, предоставляемые гражданам в связи с их трудовой, учебной или служебной деятельностью либо социальным положением.
Договор найма специализированного жилого помещения – договор, по которому одна сторона – собственник специализированного жилого помещения (действующий от его имени уполномоченный орган государственной власти или уполномоченный орган местного самоуправления) или уполномоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне – гражданину (нанимателю) данное жилое помещение за плату во владение и пользование для временного проживания в нем.
Виды специализированных жилых помещений:
1) служебные жилые помещения;
2) жилые помещения в общежитиях;
3) жилые помещения в домах маневренного фонда;
4) жилые помещения в домах системы социального обслуживания населения;
5) жилые помещения фонда для временного поселения беженцев;
6) жилые помещения фонда для временного поселения вынужденных переселенцев;
7) жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан.
Юридическими основаниями предоставления всех видов специализированных жилых помещений являются решения собственников таких помещений (действующих от их имени уполномоченных органов государственной власти либо органов местного самоуправления) или уполномоченных ими лиц (ст. 99 ЖК РФ). Принятие указанных решений и их надлежащее оформление по установленным правилам должны предшествовать заключению соответствующего договора, по которому предоставляется специализированное жилое помещение.
В договорах найма специализированных жилых помещений обязательно определяются предмет договора, права и обязанности сторон. В качестве примерных образцов указанных договоров можно использовать типовые договоры найма специализированных жилых помещений.
Постановлением Правительства РФ от 26 января 2006 г. № 42 «Об утверждении Правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений». Данным постановлением утверждены:
♦ типовой договор найма жилого помещения фонда для временного поселения вынужденных переселенцев;
♦ типовой договор найма жилого помещения фонда для временного поселения лиц, признанных беженцами;
♦ типовой договор найма жилого помещения маневренного фонда;
♦ типовой договор найма служебного жилого помещения;
♦ типовой договор найма жилого помещения в общежитии.
По договорам найма соответствующих специализированных жилых помещений, как правило, предоставляются все виды жилых помещений специализированного жилищного фонда. Исключение из этого правила составляют жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан, которые предоставляются бесплатно – по договорам безвозмездного пользования.
Для всех видов специализированных жилых помещений ст. 99 ЖК РФ предусмотрено, что они предоставляются по установленным ЖК РФ основаниям не любым гражданам, а только тем из них, которые не обеспечены жилыми помещениями в данном населенном пункте.
Для всех видов договора найма жилых помещений в специализированном жилищном фонде, а также для договора безвозмездного пользования предусмотрена простая письменная форма.
При предоставлении некоторых специализированных жилых помещений применяются специальные правила о норме предоставления жилой площади. Для случаев предоставления специализированных жилых помещений в общежитиях и домах маневренного фонда установлена специальная норма предоставления – не менее 6 кв. м жилой площади на одного человека. Для служебных жилых помещений сохранен особый норматив предоставления – такие помещения всегда предоставляются в виде отдельной квартиры.
Вне зависимости от вида специализированного жилого помещения договором установлено ограничение прав нанимателей по сравнению с кругом прав нанимателя по договору социального найма: наниматель не вправе произвести обмен или замену предоставленного ему специализированного жилого помещения (в том числе на другое специализированное жилое помещение), сдать его в поднаем.
Расторжение договора найма специализированного жилого помещения возможно: а) по соглашению, то есть взаимному согласию наймодателя и нанимателя; б) по инициативе нанимателя; в) по инициативе наймодателя. В последнем случае расторжение договора производится в судебном порядке.
Прекращение указанного договора происходит в связи с разрушением (уничтожением) жилого помещения, являвшегося предметом договора, а также по иным основаниям. Например, такими иными основаниями могут быть: прекращение трудовых отношений или пребывания на выборной должности, а также увольнение со службы – для прекращения договора найма служебного жилого помещения (ст. 104 ЖК РФ); прекращение трудовых отношений, учебы или увольнение со службы – для прекращения договора найма жилого помещения в общежитии (ст. 105 ЖК РФ); истечение периода, на который заключен договор найма жилого помещения маневренного фонда, – для прекращения указанного договора (ст. 106 ЖК РФ).
Порядок выселения из специализированных жилых помещений регулирует ст. 103 ЖК РФ. Нормы данной статьи имеют общее значение для всех случаев выселения из указанных помещений независимо от их вида.
Расторжение или прекращение договоров найма специализированных жилых помещений влечет возникновение у нанимателей и членов их семей юридической обязанности освободить занимаемые ими помещения в добровольном порядке.
Жилищное законодательство предусматривает возможность выселения граждан из специализированных жилых помещений: а) без предоставления другого жилого помещения; б) с предоставлением другого жилого помещения. Поэтому если бывшие наниматели отказываются добровольно освободить жилое помещение, предоставленное по договору найма, который расторгнут или прекращен по иным основаниям, то у наймодателя возникает правовое основание для обращения в суд с иском о выселении соответствующего гражданина и членов его семьи без предоставления другого жилого помещения. Законодатель устанавливает круг лиц, выселение которых возможно только с обязательным предоставлением другого жилого помещения (ст. 103 ЖК РФ):
♦ члены семей военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;
♦ пенсионеры по старости;
♦ члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;
♦ инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы.
