Борис Талис - С Америкой на «ты»
Позвоните в Налоговую инспекцию (IRS — 1-800-ТАХ-1040), и вам вышлют форму W-5 и инструкцию по заполнению. Бланки формы должны заполнить и ваши работодатели.
МОЖЕТ ЛИ ОШИБАТЬСЯ IRS? IRS — налоговая (она же — тайная) полиция ежегодно рассылает письма десяткам миллионов американцев. Хорошо, если это простая информация.
А что, если вас просят уточнить кое-какие данные в связи с обнаружившимися неточностями в налоговых декларациях? Каждый 11-й американец получает такой запрос и, конечно, начинает нервничать. Между тем, сотрудники налоговой службы ошибаются в половине случаев. Штрафы, налагаемые IRS, можно оспаривать. И как только налогоплательщик начинает решительно возражать, штрафы в 40 % случаев аннулируются. Не затягивайте с ответом, свяжитесь с бухгалтером, составьте аргументированное письмо-ответ и получите шанс оказаться в числе этих оправданных «должников».
ЕСЛИ ДРУГ ОКАЗАЛСЯ ВДРУГ… ИЛИ КАК ДРУЗЬЯ СТАНОВЯТСЯ ВРАГАМИ. Вы, наверное, знаете не понаслышке, а может быть, и к вам обращались с просьбой разрешить выписать чек на ваше имя, чтобы вернуть потом «очищенные» деньги просителю. Частенько люди, не имеющие права на работу, или получающие пособие (Welfare), устраиваются на неполный рабочий день (part time job). Работодатель не всегда готов рассчитаться наличными (cash). Чаще ему выгодней расплатиться чеком. Если вы согласитесь выручить друга и положите чек на свой счет, а затем вернете ему деньги, то налоги составят 45 % от общего заработка, включая и злополучный чек. В итоге выяснится, что вам придется переплатить несколько тысяч долларов. Так порой рвутся не только дружеские, но и родственные связи. Хотите жить спокойно и не плодить врагов? Категорически отказывайтесь от подобных одолжений.
НАЛОГОВЫЙ ГРАБЕЖ. Многие налогоплательщики понятия не имеют о существовании некоторых налогов, которые приходится платить. Правило простое: знаешь, не знаешь — плати!
Согласно данным Общенационального союза налогоплательщиков, налог на гостиничный номер стоимостью 80 долларов составляет 43 % его стоимости. Уплатив налоги на авиабилеты и прокат автомобиля, обнаружите, что половина денег, потраченных на путешествия, идет Налоговому управлению. 30 % ежемесячной платы за мобильный телефон — налоги.
А вот еще скрытые налоги, о которых многие даже и не подозревают:
• 18 % — на детское питание;
• 142 % — на арахисовое масло;
• 72 % — на любой алкогольный напиток емкостью бутылки 0,75 л.;
• 43 % — на каждые шесть банок пива;
• батон хлеба в 1,5–2 доллара включает скрытый налог в 35 центов;
• авиабилет в 160–200 долларов включает 60–65 долларов налога;
• на импортные товары — от 20 % до 145 %.
Этот откровенный грабеж приносит государству огромные деньги, которые, в итоге, возвращаются налогоплательщикам в виде социальной помощи, технического прогресса и других даров цивилизации.
ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ НАЛОГОМ ВЫИГРЫШ В КАЗИНО?
В любом штате Америки есть казино, поэтому государство не может пройти мимо, не обложив штатным налогом, а абсолютное большинство подобных заведений — федеральным оброком. Доведены до абсурда правила налогового обложения играющих в азартные игры, к которым относится даже «подкидной дурак», если игра идет на деньги. Кто и как может учесть выигрыш, если использован, например, обеденный стол? Американские тимуровцы и павлики морозовы обязаны, согласно этим правилам, вести письменный учет побед и поражений, указывая не только дату и место, название игорного дома, фамилии игроков, но и самое главное — сумму выигрыша! IRS принимает эти записи как финансовый документ, по которому начисляется налог. Инструкция указывает, что необходимо заполнить еще и форму W2-G, приложив выписки с банковских счетов, где прослеживаются денежные операции, фиксируются погашенные чеки и т. п. Уверен, что русскоязычные игроки не следуют инструкциям не только потому, что ничего о них не знают…
Налоги нужно платить и с так называемых comps, т. е. различных завлекающих в казино действий, носящих характер бесплатных: доставка автобусом, обеды и ужины, концерты, выигранные автомобили, пылесосы и холодильники, денежные призы — вообще все то, что носит материальный характер. Как об этом узнает Налоговое управление?
Казино обязано отчитываться перед IRS, и здесь предполагается контроль за отмыванием крупных денег, но «гребут под гребенку» все, что может подпадать под взимание налогов. Когда игрок заполняет какую-то форму и получает выигрыш — фотоаппарат, пылесос и т. д. (см. выше), форма рано или поздно попадает в компьютер IRS, а тому все равно, с кого взыскать налог с выигрыша.
Казино обязано начислить налог, если игровой автомат выдал выигрыш на сумму более 1200 долларов. В играх за ломберным столом администрация казино должно информировать IRS о выигрышах, превышающих 10 тысяч, и выдавать специальную форму W2-G, которая в конце года прилагается к налоговой декларации.
Детективов налогового управления интересует факт «отмывания» денег (money laundering). Это серьезное преступление, поэтому служащие казино подозрительно относятся к тем, кто сорит крупными суммами. Видеокамеры бесстрастно фиксируют происходящее — и не только за игровыми столами.
Закономерен вопрос: а что если я не выиграл, а проиграл? Как к этому отнесется Налоговое управление? Проигрыш списывается с налогов. Не спешите радоваться: по инструкции, проигрыш не должен превышать сумму, которую вы выиграли в казино, т. е. не выиграл — не списывай!
ДИСКРИМИНАЦИЯ — «ВНЕ ЗАКОНА»
Дискриминация в США действительно «вне закона». Тем не менее, она живет и кое-где даже процветает. Исторически сложилось так, что США — многонациональная страна. Основную группу ее населения составляют протестанты и католики англосаксонского происхождения, которые в давние времена использовали рабский труд негров, азиатов, евреев и местных индейцев. Любые, даже самые хорошие законы не гарантируют полного расового равенства. Чтобы приблизить равенство к идеалу, необходимо уравнять экономический статус национальных меньшинств с основной массой американцев. Элементы дискриминации можно встретить и сегодня, хотя ни в каких официальных документах в Америке нет графы «национальность».
Контроль за соблюдением антидискриминационных законов на федеральном уровне возложен на Employment Opportunity Commission.
Основные законодательные акты, запрещающие дискриминацию при трудоустройстве (job discrimination):
• по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания и национальности. Закон регулирует условия найма и возлагает на предпринимателя ответственность за любую дискриминацию на рабочем месте;
• на основе пола и сексуального преследования (sex discrimination and sexual harassment);
• при выплате вознаграждения (pay discrimination) работодатель не имеет права платить женщине меньше, чем мужчине, за одинаковую работу или устанавливать отдельную шкалу оплаты мужского и женского труда;
• работодатель не вправе уволить или отказать в приеме на работу или в продвижении по службе по мотиву беременности (pregnancy discrimination);
• при приеме на работу, увольнении, выплате компенсации или предоставлении льгот людям в возрасте от 40 до 70 лет.
Соблюдение антидискриминационных законов контролируется государственной Комиссией по равным рабочим правам (Equal Employment Opportunity Commission — EEOC) и распространяется как на тех, кто уже работает, так и на тех, кто ищет работу.
В 1967 г. принят закон, запрещающий предпринимателям, сотрудничающим с правительством, дискриминацию по признаку расы, вероисповедания, национальной принадлежности или пола. Каждый предприниматель должен иметь письменный план продвижения по службе квалифицированных специалистов из числа нацменьшинств и женщин. Эти планы должны пересматриваться каждый год. Выполнение Закона контролирует Управление программ по содействию в трудоустройстве при заключении государственных контрактов (Office of Federal Contract Compliance Program — OFCCP).
Помимо этого, во многих штатах приняты соответствующие законы, направленные против дискриминации. Они обязывают предпринимателей принимать на работу и повышать по службе представителей нацменьшинств и женщин. Не придерживающихся этих принципов подвергают строгим санкциям.
SEXUAL HARASSMENT — ШУТКА ИЛИ БЕДА? По всей территории Америки (включая Белый Дом) работодатели (владельцы или руководители самых разных рангов) попадают в коготки своих работниц, хорошо знающих, как обвинить начальника в сексуальных домогательствах. Действуют они по тривиальной и очевидной схеме. Мы не будем вникать во все нюансы понятия Sexual Harassment, так как преследуем одну-единственную цель — помочь пострадавшим в любых ситуациях, в том числе и в данном случае обсуждаемых.
