Николай Приз - Путь России в начале третьего тысячелетия (моё мировоззрение)
Будущие поколения людей, по мере их нравственного становления в условиях нового строя, будут все больше работать, исходя не из инстинкта самосохранения и выживаемости, а из принципов самоотдачи. Прирост национального богатства, рост материальной культуры будут достигаться за счет более полного использования потенциальных способностей человека по избранной им специальности, исходя из предрасположенности человека именно к этому труду. И это один из главных факторов того, что новая система общественных отношений будет более эффективной, чем капиталистическая и социалистическая.
Ни капиталистическая, ни социалистическая система не дадут человеку той внутренней свободы, которую может дать ему кооперативная система, перерастающая в отдаленном будущем в коммунистическую.
Каждый человек очень индивидуален, с присущими сугубо ему чертами характера, ума, способностей. И очень важно лично для этого человека и для общества, чтобы этот человек проявил свои способности, раскрыл себя в том деле, к которому он наиболее способен. В повседневной жизни немало примеров, когда гениальные и талантливые люди занимаются не своим делом и выполняют это дело только для того, чтобы прокормить себя, свою семью. Но ведь тем самым они заняли место другого человека, который на этом месте сделал бы намного больше и полезнее для общества. В капиталистическом обществе практически невозможно это сделать. У человека или нет соответствующего капитала, или капитал есть, но находится в совершенно другом направлении экономики, неблагоприятном для раскрытия способностей этого человека. В социалистическом обществе деятельность человека очень регламентирована, и он этим самым отделен и от производства, и от капитала.
И только в обществе, где капитал будет свободно перемещаться вместе с человеком из одной отрасли в другую, этот человек становится экономически свободным и может предложить свои услуги вместе с капиталом. При этом варианте также возможен конкурс, но это будет конкурс людей, искренне желающих сделать новое именно в этой сфере деятельности. И если каждый человек займет то место в материальной сфере производства, в сфере услуг или в творческой деятельности, на котором он наиболее полно раскроет свои способности, то это будет большая победа общества. Ведь раскрытие потенциальных способностей человека будет сынтегрировано в раскрытие потенциала для общества.
V. СОВЕТСКАЯ ПОЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА И ЕЕ РАЗВИТИЕ В ПЕРИОД СТАНОВЛЕНИЯ НОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНЕ
1. Организация работы Советов всех уровней
На базе новых экономических отношений должны сложиться новые политические отношения в обществе, соответствующие экономическому базису. Как уже отмечалось ранее, потенциал советской политической системы может быть выбран только с функционированием всей системы Советов — от Советов бригад, участков, цехов, предприятий (Советов общности людей по производственному признаку) до Совета (Собора) народов России (далее — Собор России). Советы различных степеней (Совет бригады, Совет предприятия, Совет города, Совет области, Собор России) должны действовать на строго определенном правовом поле, дополняя и усиливая друг друга. На первом этапе становления новых общественно — экономических отношений их роль заключается в принятии на себя властных полномочий по управлению обществом на региональных и государственных уровнях.
Совет бригады должен решать самостоятельно вопросы эффективного использования основных производственных фондов, находящихся в бригаде, следить за экономией и эффективностью производства продукции, добиваться реального обеспечения бригадного хозрасчета, распределения фонда зарплаты по труду. Здесь возможен учет, который принят в артелях, на судах рыбопромыслового флота, когда каждому работающему определен коэффициент трудового участия и по этому коэффициенту определяется и делится заработная плата на каждого работающего. Совет бригады контролирует учет и распределение средств, выделенных бригаде на зарплату, на основе нормативного учета трудозатрат.
Совет предприятия должен быть наделен полномочиями руководства производственной деятельности, подготавливать решения собраний кооператоров по кругу политических и экономических проблем, он должен определять все наиболее важные вопросы в жизни предприятия, контролировать выполнение решений собраний членов кооператива, рассматривать на своих заседаниях вопросы работы отдельных структурных подразделений предприятия и администрации предприятия по отдельным спектрам хозяйственной деятельности. В состав Совета предприятия входят: председатель Совета, генеральный директор на правах первого заместителя председателя Совета, заместитель по организационно — воспитательной работе, председатель ревизионной комиссии, а также отдельные руководители подразделений и бригадиры — рабочие. Председатель Совета и генеральный директор, члены Совета избираются тайным голосованием из расчета один член коллектива — один голос сроком на пять лет.
Совет района (города) избирается на предприятиях по строго производственному принципу.
Пенсионеры выбирают членов районного (городского) и высших Советов по месту жительства. При проведении выборов очень важно сохранить основополагающий принцип. Работники медицины избирают депутата — медика, работники образования — учителя, работники отраслей материального производства — своих представителей строго пропорционально числу работающих в отраслях. Председатели Советов предприятий должны быть по должности депутатами райсовета (горсовета). Главным, определяющим показателем при таком качественном формировании состава Совета должно быть то, что в составе Совета необходимо представить все отрасли, чтобы при решении вопросов Совет учитывал интересы всех работающих и проживающих в районе (городе). Это придаст выборам конкретность и позволит избежать попадания в Совет случайных людей. Председатель районного (городского) Совета избирается всем населением также по производственному принципу. Из состава депутатов избирается рабочий президиум во главе с председателем Совета и по его представлению. В составе президиума два первых заместителя: по экономической работе и по организаторской работе. Заместитель по экономической работе возглавляет исполнительный комитет, предлагает Совету состав комитета и начальников служб для утверждения.
Районный (городской) Совет и его председатель избираются сроком на пять лет. Президиум Совета готовит решения сессии Совета, контролирует и докладывает сессии исполнение решений, заслушивает руководителей служб предприятий по отдельным направлениям деятельности и функционирования народного хозяйства района (города). Правление (исполнительный комитет) готовит предложения по наполнению и исполнению бюджета, занимается текущей хозяйственной деятельностью.
Совет области (края, республики) избирается также по отраслям народного хозяйства пропорционально количеству работающих в отрасли сроком на пять лет. Председатель Совета избирается всем населением края, имеющим правом голоса. Избирательные округа определяются решением Совета, нормы представительства депутатов по отраслям и округам утверждаются заседанием сессии Совета предыдущего состава. Совет области утверждает правление области, которое ведет всю хозяйственную работу в области. Органы судебной власти избираются в городах и районах всем дееспособным населением и утверждаются решением соответствующих Советов. Народные заседатели избираются в трудовых коллективах, руководители милиции представляются соответствующим Советом, назначаются руководством вышестоящего уровня управления.
Собор России избирается сроком на пять лет. Соборы на Руси собирались из всех слоев общества. И очень важно, чтобы именно по такому принципу проходил подбор кандидатуры в состав будущего Собора! В целом по России, на основе статистических данных, определяется занятость взрослого населения, участвующего в выборах, в процентном отношении по отраслям. Количество населения определятся как интегрирующий показатель по регионам.
На основе этих данных Центральная избирательная комиссия определяет количество депутатов в разрезе отраслей и регионов. Количество кандидатов в депутаты может быть различно, но не менее двух человек. Каждый кандидат в депутаты должен предварительно собрать не менее 2 процентов голосов в трудовых коллективах тайным голосованием. Из протоколов по внесению кандидатов в депутаты в списки учитываются только те, где кандидат набрал более 50 процентов голосов. Депутаты избираются по округам (областям, краям, республикам). Но на предприятиях — работающими, имеющими право голоса, в учебных заведениях — преподавателями и студентами, то есть по месту работы, а не по месту жительства, по месту жительства голосуют только пенсионеры. Состав Собора должен соответствовать в процентном отношении социальному и профессиональному срезу российского общества. Это даст возможность Собору при работе учесть мнение всех слоев населения и работающих по отраслям.
