Михаил Евдокимов - Некогда жить
В формировании алтайских партий не обошлось без участия прежних партлидеров. Спикер крайсовета возглавляет «За наш Алтай», на приход во власть части «единороссов» имел влияние бывший губернатор. Сейчас он в полпредстве курирует Алтайский край. Это реальный рычаг власти.
– Ваши противники прозрачно намекают, – если вы уйдете, кризис прекратится. Вместо вас уже предлагаются кандидатуры на пост губернатора. Политический лидер якобы найден…
– Дело далее не во мне. Любой, кто не связан круговой порукой с бывшей партэлитой, столкнется с той же ситуацией. Прежняя власть считала себя непоколебимой, поэтому потерю абсолютного управления регионом восприняла так болезненно, развернула борьбу. Нужен подконтрольный губернатор. Ищут того, кто будет выгоден, восстановит старые бюрократические связи. Нынешний так называемый политический кризис – это кризис поколения, которое не может смириться, что его время ушло.
– Но бывшая политэлита не так беспомощна, у нее еще сохранились каналы влияния. Кроме того, терять ей уже нечего, поэтому пошла ва-банк…
– Что такое элита? В элиту нельзя попасть по партийным спискам или занять место во власти. Элита – это самая прогрессивная часть населения: та, которая созидает, творит, преумножает богатство, духовную культуру своего народа. В обществе, государстве или в собственной семье, городе и крае такие люди готовы выступать не только в роли потребителя. Настоящую элиту региона, страны объединяет общая идея – высокая духовная цель, благо региона. А все эти ходы «ва-банк», игры в «политический кризис» не идут на пользу краю.
– Когда же иссякнет энергия, которая подпитывает алтайский «политический кризис»?
– В крае нет реальных причин для противостояния законодательной и исполнительной власти. Обвинения в адрес действующей власти не подкреплены фактами. Есть оценка социально-экономического положения Алтайского края, которую дали эксперты Минэкономразвития РФ. Она подтверждает положительную динамику в регионе за прошедший год. Сейчас спикер крайсовета старается не говорить на уровне цифр, потому что невыгодно. Общие фразы – это демагогия, когда не подкреплены фактами.
Есть к нам претензия по кадровой политике – предложили депутатам участвовать в подборе кандидатов на высшие руководящие должности, утверждении на должности замов и председателей структурных подразделений администрации края. Спикер крайсовета от имени всего депутатского корпуса отказался от такого варианта сотрудничества. А это могла быть реальная работа.
Цель «политического кризиса» – снять губернатора. Только представители «старой гвардии» понять не могут, что жить по-старому уже не получится.
Моя задача – обновить кадровый состав, задействованный в краевой политике, экономике. Пусть в управление приходят свежие, молодые, деятельные люди. Те, кто хочет и умеет работать. У каждого поколения свои задачи, старшее – должно помогать молодым, передавать свой опыт. Но они не должны занимать место молодого поколения.
У края до сих пор слава региона, где на перспективную работу можно устроиться только по знакомству, по блату. Поэтому самые способные выпускники в поисках лучшей доли уезжают из края. Молодежь просто вынудили уезжать из региона туда, где они востребованы и получат достойную зарплату. Нужно создавать условия, когда каждый инициативный и желающий чего-то добиться сможет реализовать себя здесь, на Алтае, у себя на родине.
– Но прежде чем решать эти задачи, нужно как-то разобраться с этим «политическим кризисом»…
– Если заниматься разбирательством, времени на решение реальных задач не останется. Жизнь не останавливается, не ждет, пока кто-то удовлетворит свои политические интересы. Нужно отделять политику от жизни простого человека.
Я думаю, главная задача власти – не мешать, помогать, создавать условия. Мы пришли в край работать и нашли поддержку среди тех, кто по образу мыслей является полной противоположностью старой «партэлите». Если кто-то сейчас увлеченно играет в «политический кризис», это его выбор. Меня не привлекают игры с нечестными правилами…
Как сказал Михаил Сергеевич: «Мы пришли в край работать». Эту работу жители края видели. Край жил. Край развивался. Труд своих земляков Евдокимов ценил…
Игорь Антимонов
«Он был человеком с большой буквы»
Игорь Антимонов работал в штате охраны администрации Алтайского края при губернаторе Михаиле Евдокимове. Как и многие, с приходом Евдокимова к власти, Игорь поверил в позитивные перемены, и именно это послужило причиной выбора его места работы.
Специфика– Есть ли какие-то физические параметры, по которым молодых людей берут работать в охрану краевой администрации?
– У нас такой же статус, как у сотрудников ФСО, но если в Москве есть самостоятельная структура, занимающаяся вопросами безопасности государственных мужей, то в регионах подразделения этого рода находятся в подчинении структур МВД. То есть работники службы губернаторской охраны являются штатными сотрудниками ГУВД Алтайского края, и требования к их физической форме такие же, что и к работникам этого ведомства. Среди обывателей бытует миф о том, что охранник – это обязательно «шкаф», который в критическую минуту просто-напросто заслонит охраняемого свои телом. Однако это только миф: рост и вес в ситуации, о которой идет речь, роли не играют, главное – хорошая физическая подготовка. В охрану подбираются разные люди. Есть словно бы «незаметные» охранники, ничем, в том числе и габаритами, не выделяющиеся из толпы. И именно в этом заключается их огромный плюс: их «незаметность» сбивает с толку, никто не ожидает, что такой человек – секьюрити. Важен элемент непредсказуемости.
– А как дела должны обстоять со здоровьем? Как у космонавтов?
– Ну что вы, никаких особо завышенных требований нет. Главное – нормальная физическая форма, а так к здоровью при приеме на работу в охрану администрации предъявляются обычные милицейские требования.
– Откуда люди приходят в службу охраны? И как происходит отбор?
– Ребята приходят и из СОБРа, и из ОМОНа, к ним присматриваются в течение двух-трех месяцев, и потом принимается решение по каждой кандидатуре.
– От чего зависит количество бодигардов рядом с охраняемым человеком?
– От масштабности, многолюдности и статусности мероприятия, на котором он собирается присутствовать. Если оно многолюдное, задействован весь штат, если нет, обычно при охраняемом один-два охранника.
