Неизвестен Автор - Акционерное Общество - методические материалы, положения и инструкции (Выпуски 1-3, 5, 6, 9)
ная помощь (пособие) в размере, определяемом решением Совета директоров (но не менее...).
8. Оплата труда и вознаграждение
8.1. " Оплата труда Генерального директора состоит из:
8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины минимальной оплаты труда:
2 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины среднемесячной заработной платы (без учета премий) основного персонала Общества за _ месяцев, предшествующих месяцу выплаты;
ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере, эквивалентном ____долларам США; определение оклада в рублях осуществляется по курсу Центрального банка РФ на последний рабочий день месяца;
4 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере ______ рублей на момент заключения контракта;
5 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии; размер месячного оклада не может быть меньше _. -кратной минимальной оплаты труда:
8.1.2." надбавки и/или премиальных выплат, которые МОГУТ устанавливаться (устанавливаются) дополнительно по итогам работы за месяц (квартал) решением Совета директоров";
2 ВАРИАНТ 8.1.2. дополнительной надбавки (премиальной выплаты) в размере, определяемом балансовой комиссией для промышленно-производственного персонала Общества по итогам деятельности за месяц (квартал
8.1.3. вознаграждения по итогам года в размере __ % чистой прибыли Общества.
2 ВАРИАНТ 8.1.3. вознаграждения в размере __ % чистой прибыли Общества, выплачиваемого по итогам деятельности за квартал по решению Совета директоров .
ВАРИАНТ 8.1,3. вознаграждения по итогам года в размере__% чистой прибыли Общества; Совет директоров может разрешить авансовые выплаты чистой прибыли по итогам деятельности за квартал с зачетом этих выплат по году.
4 ВАРИАНТ 8.1.3. вознаграждения по итогам года в размере __% прибыли, остающейся в распоряжении Общества, за вычетом средств, направленных на потребление.
8.2. Индексация месячного оклада Генерального директора производится по решению Совета директоров".
2 ВАРИАНТ 8,2. Индексация месячного оклада Генерального директора производится в порядке, принятом в локальных документах Общества.
ВАРИАНТ 8.2, Изменение месячного оклада Генерального директора осуществляется по решению Совета директоров в сроки проведения изменений должностных окладов и тарифных ставок промышленно-производственного персонала Общества. Уровень изменения месячного содержания не может быть ниже уровня изменений должностных окладов и тарифных ставок промышленно-производственного персонала Общества.
8.3. По решению Совета директоров Генеральному директору предоставляется опцион в размере __ акций Общества (по цене ...) .
8.4. Генеральному директору дополнительно компенсируются расходы:
8.4.1. по найму жилого помещения по фактическим затратам:
8.4.2. по использованию личного автотранспорта для выполнения обязанностей по управлению Обществом по фактическим затратам (но не болев...).
8.5. Выплата заработной платы и других сумм Генеральному директору производится по месту нахождения Общества и в сроки, установленные для выплаты заработной платы работникам Общества.
2 ВАРИАНТ 8.5. Выплата заработной платы и других сумм Генеральному директору производится
по месту нахождения Общества не позже _-ого числа каждого месяца.
8.6. Выплата содержания за ежегодный отпуск производится в сроки, установленные для работников Общества.
2 ВАРИАНТ 8.6, Выплата содержания за ежегодный отпуск производится за __ дней до начала отпуска.
9. Уплата налогов и страховых взносов в государственные фонды
9.1. В период действия контракта Генеральный директор подлежит социальному страхованию и обеспечению в соответствии с действующим законодательством РФ.
Работодатель рассчитывает и осуществляет уплату со всех производимых Генеральному директору выплат подоходного налога и взносов в государственные страховые фонды в соответствии с законодательством РФ.
10. Социальные льготы
10.1. В период действия контракта Генеральному директору:
10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуги по оказанию медицинской помощи (и/или стоимость лекарств),
2 ВАРИАНТ 10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуги по оказанию медицинской помощи (и/или стоимость лекарств), в размере ...;
ВАРИАНТ 10.1.1. оплачиваются (омачивается) услуга по оказанию медицинской помощи (и/или стоимость лекарств), в размере, определяемом решением Совета директоров";
10.1.2. предоставляется место (дача) в садовом товариществе (дачном кооперативе).
10.1.3." оплачивается стоимость путевки для отдыха и/или туризма) Генерального директора:
2 ВАРИАНТ 10.1.3. оплачивается стоимость путевок для отдыха ("и/или туризма) Гене рального директора и/или члена(ов) его семьи;
10.1.4." дополнительно оплачивается страховка в коммерческой страховой компании на случай смерти или несчастного случая (получения увечья), связанного с управлением Обществом, в размере ... .
2 ВАРИАНТ 10.1.4. дополнительно оплачивается страховка в коммерческой страховой компании на случай смерти или несчастного случая (получения увечья), связанного с управлением Обществом в размере, определяемом Советом директоров Общества;
10.1.5. предоставляется возможность получения процентной (беспроцентной) ссуды на покупку квартиры (дачи, машины ... ).
II. Ответственность сторон
11.1." Генеральный директор в соответствии с законодательством РФ несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием), в том числе и по невыполнению обязательств, предусмотренных настоящим контрактом и локальными документами Общества.
11.2. Генеральный директор несет солидарную ответственность как член коллегиального исполнительного органа Общества.
11.3. Работодатель в соответствии с законодательством РФ несет ответственность перед Генеральным директором за ущерб, причиненный невыполнением обязательств, определенных настоящим контрактом.
11.4. Генеральный директор не несет ответственности за отрицательные последствия его деятельности для Общества, вызванные исполнением решений Работодателя, если он письменно уведомил о своем несогласии с решением Работодателя.
11.5." Генеральный директор может привлекаться к судебной ответственности за причинение убытков Обществу по решению, принимаемом Советом директоров или общим собранием акционеров.
11.6. Генеральный директор, как должностное лицо Общества, несет ответственность (в т.ч. административную и уголовную), установленную законодательством РФ, за нарушения при управлении Обществом.
12. Изменение и прекращение контракта
12.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в любое время по соглашению сторон или при изменении законодательства РФ, затрагивающего условия действия настоящего контракта.
Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным соглашением, которое после подписания становится неотъемлемой частью настоящего контракта.
Прекращение контракта допускается также по инициативе одной из его сторон. 12.2. Контракт может быть расторгнут по инициативе Генерального директора в случае:
12.2.1. уважительной причины:
12.2.1.1. болезнь или инвалидность Генерального директора, препятствующие выполнению работы по управлению Обществом;
12.2.1.2. нарушение Работодателем законодательства РФ или условий настоящего контракта:
12.2.1.3. изменение законодательства РФ, затрагивающее условия действия настоящего контракта и неустраивающее Генерального директора:
12.2.1.4. Другие уважительные причины:
12.2.2. собственное желание.
12.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по инициативе Работодателя в следующих случаях:
12.3.1. разглашение Генеральным директором сведений, составляющих коммерческую тайну;
12.3.2. совершение Генеральным директором действий, приносящих убытки Обществу;
12.3.3. однократного грубого или систематического нарушения обязанностей по управлению Обществом;
12.3.4. отсутствие в собственности у Генерального директора необходимого количества акций Общества;
12.3.5. нетрудоспособность Генерального директора свыше 4 месяцев;
12.3.6. ликвидация Общества;
12.3.7. достижение Генеральным директором _- летнего возраста;
12.3.8. на основании решения общего собрания акционеров ( или Совета директоров) Общества.
12.4. При расторжении контракта:
12.4.1. по инициативе Генерального директора, он извещает Работодателя об этом за 2 недели:
12.4.2. по инициативе Работодателя по всем основаниям, перечисленным в настоящем контракте, он извещает Генерального директора об этом за 2 недели при ликвидации Общества - за 2 месяца.
12.5. По окончании срока действия контракта или его досрочном расторжении по инициативе одной из сторон, Генеральным директором производится сдача дел вновь назначенному Генеральному директору или иному лицу, назначенному Советом директоров, по результатам которой составляется соответствующий акт. До составления акта условия настоящего контракта считаются действующими, и окончательный расчет с Генеральным директором не производится.
