Владимир Вестник - Впервые о главном секрете благополучия (Том 2)
Необходимо добиваться, чтобы никто не оказался в стороне от общения.
Инициативу следует брать на себя организатору сбора, либо тому, кто возьмет на себя роль ведущего на этом вечере.
Совместный досуг.
Необходимо постоянно искать приемлемые для членов группы формы интересного и приятного коллективного досуга.
Интересные предложения просьба передавать активу клуба.
Нельзя допускать, чтобы сбор группы превращался в пьянку. Но в ограниченном количестве алкоголь иногда допустим, например, при первом сборе группы и в праздничные сборы.
Во время сбора в удобное время (допустим, в начале или в конце вечера) все сдают деньги на следующее чаепитие (организатор сбора объявляет размер суммы с учетом расходов на книги для гостей). Назначаются следующие двое, которым предстоит готовить выпечку в следующий раз.
Необходимо обеспечивать приход двух новых гостей на каждый сбор. Ради расширения пространства Любви и Единения в обществе, мы должны постоянно увеличивать свою компанию. Общий прирост группы за два сбора должен быть 3–5 человек. То есть, если на какой-либо сбор не пришли гости, или пришел лишь один гость, на следующий сбор надо приглашать больше гостей. Это необходимо для роста нашей компании.
Гостей следует приглашать с таким расчетом, чтобы обеспечить примерно равное представительство полов,
Организаторы сбора должны давать конкретные задания кому-либо из присутствующих обеспечить явку новых людей. Обязательно найдутся те, для кого это не представляет никакой трудности.
Просим соблюдать заданные параметры роста. Количественный рост — очень важный момент на данном этапе развития нашего клуба. От величины нашей компании напрямую зависит качество организационной работы и позитивное влияние на общество.
Состав группы должен быть разнороден. Людей, связанных друг с другом работой, учёбой или родством, в одной группе должно быть не более трех. Это необходимо из коммуникативных и тонкоматериальных соображений.
С целью достижения разнородности состава, при делении группы, людям, связанным по работе, учёбе или родству, а также входившим в изначальный состав группы, желательно расходиться в разные группы. К супружеским парам это правило не относится.
В случае, если у члена группы имеется возможность пригласить со своего места работы или учёбы большое число потенциально подходящих людей, то такую возможность надо обязательно использовать. При этом для обеспечения разнородности поступают следующим образом:
Старший группы обзванивает старших других групп и договаривается о направлении в группу каждого из них по гостю. Впоследствии эти группы возвращают долг, направляя гостей из своих источников.
О новичках:
При приглашении новых людей не стоит долго объяснять, что представляет собой наш клуб, поскольку мимоходом это сделать трудно. Надо просто пригласить на бесплатное, ни к чему не обязывающее чаепитие с выпечкой, вручив приглашение (текст прилагается). А после посещения сбора человек сам разберется, насколько это ему нужно.
Вновь пришедшего человека в начале вечера необходимо представить остальным. Делает это организатор сбора.
Каждому новому гостю в конце вечера необходимо вручать обращение клуба к новичку, а также дарить книгу основателя клуба Владимира Вестника «Записки Вестника Космоса».
При принятии нового члена обязательна консультация с членами группы на предмет того, нет ли у них сомнений относительно него. Старший группы выясняет мнение остальных по телефону.
Если есть веские основания сомневаться в том, что человек удовлетворяет требованиям, предъявляемым к членам клуба или если он относится к категории людей, вызывающих недоверие, принимается решение об отклонении кандидатуры. В этом случае организатор сбора по телефону деликатно сообщает кандидату, что прием новых членов на неопределенное время приостанавливается.
Вступающий в клуб заполняет анкету. Старший группы должен сверить анкету с паспортом (это в интересах безопасности членов клуба, и, прежде всего, хозяев квартир); в паспорте необходима проверка графы «судимость». В случае наличия судимости вопрос приема решается в индивидуальном порядке в зависимости от статьи и срока давности.
Организатор сбора передает анкеты активу клуба, либо высылает по адресу, указанному в книге.
Следует следить за соблюдением клубных правил, а также за соблюдением условий членства. В этом — залог жизнеспособности нашего клуба.
Предложения по организации сборов и досуга передавайте активу клуба либо высылайте по почтовому адресу.
Условия членства в клубе «Компания Владимира»
Доброжелательность ко всем членам клуба. В случае недостаточного взаимопонимания — спокойный нейтралитет.
Порядочность;
Отсутствие алкогольной и наркотической зависимостей;
Отсутствие криминальных наклонностей.
Инструкция организатору сборов
СОДЕРЖАНИЕ
Инструкции организатору сборов.
1) Организация.
Структура
О селекции
2) Организация сборов.
Сборы
Лист обзвона
О помещении
Работа с новичками
Об организации общения
О выпечке
О закуске
Чай
Стенгазета
Приглашение к содействию
Оптимизация ощущений
Желательны вопросы
О взносах
О подарках
3) Другие мероприятия
Праздничные вечера
Прогулки
4) О содействии
О содействии
Объявления
Дарение книг
Реклама
Лекторы
5) Организационная деятельность
Совещания
О мозговом штурме
Об использовании возможностей
О важности деталей
1) ОрганизацияСтруктура
Наше общественное движение «Общество Нового Просвещения» состоит из двух основных частей — клуба и научно-просветительского общества.
В клуб «Компания Владимира» входят все желающие, разделяющие главные идеи клуба — Любовь и Единение, а также удовлетворяющие условиям членства.
В научно-просветительское общество «Новое Просвещение» входят сторонники и помощники Владимира Вестника, автора книги «Космос раскрывает тайну предстоящего спасения России».
Учредителем клуба и НПО является Владимир Вестник.
Структурными подразделениями клуба «Компания Владимира» и научно-просветительского общества «Новое Просвещение» являются группы, собирающиеся на квартирах.
Группы будут состоять из двух звеньев. Звенья по 6–7 человек — основные учетные структурные единицы. Поскольку группы невозможно учитывать из-за их постоянной изменчивости и деления.
Когда второе звено полностью укомплектовано, группа должна делиться.
После этого звенья образуют две новые группы собирающиеся отдельно. Прибывающие новички постепенно образуют в этих группах вторые звенья. Когда звенья заполняются, вновь происходит деление.
То есть, принцип деления клетки или ДНК.
У каждого звена должны быть:
Старший звена и его заместитель.
Человек, способный надежно приготовить выпечку.
Место проведения сбора.
Еще до деления группы организаторы должны заниматься тем, чтобы три этих условия были обеспечены. Надо выявлять людей, способных быть старшими звена, и вести с ними организационную работу по обеспечению остальных условий и проведению самостоятельных сборов.
Обзвон с приглашениями на сбор можно поручить старшим звеньев. Их заместители должны дублировать обзвон.
Для поощрения надо устраивать отдельные сборы для старших звеньев.
На самом деле для конкретного человека вполне комфортно пребывать в одной устоявшейся компании друзей. Поэтому не для всех будет понятна постоянная трансформация групп. Но мы должны понимать, что трансформация необходима для роста компании. Рост компании необходим для нашего дела. То есть, мы должны руководствоваться, прежде всего, интересами дела, по возможности учитывая интересы примкнувших.
Если же какая-то компания желает сохраняться, то она вполне может собираться в дни, промежуточные между регулярными сборами.
О селекции.
Людей, портящих компанию, в дальнейшем приглашать не стоит. Это те, кто:
Ведет себя слишком шумно или все внимание слишком концентрирует на себе, не давая нормально общаться остальным.
