Антонина Соколова - Графология – ключ к характеру
Перед тем как непосредственно интерпретировать особенности почерка, постарайтесь узнать возраст, пол и физические характеристики человека, например такие, как наличие тяжелых заболеваний или инвалидности. Полезно также знать, принимает ли автор текста сильнодействующие медикаменты или наркотики.
При первом просмотре образца запомните то впечатление, которое он на вас произвел, а также общую структуру почерка. Оцените его в целом: определите его общую организацию, регулярность, размер, наклон и т. д. Полученные характеристики станут основой для более подробного анализа и повлияют на правильность результатов.
Часто одна или несколько наиболее ярких характеристик становятся очевидными после первого просмотра. Обычно они демонстрируют наиболее сильные черты характера, влияющие как на личность в целом, так и на нюансы поведения. Отметьте любую из доминирующих черт, после чего на время забудьте о ней и приступайте к составлению списка прочих признаков, которые вы сумели обнаружить. Выработайте для себя логическую последовательность, которой будете придерживаться при анализе всех почерков. Возможно, вы придете к выводу, что для начала нужно оценить структуру почерка, после чего приступать к работе с деталями.
Для того чтобы исследовать мелкие черты почерка, вам понадобится увеличительное стекло. Постарайтесь определить, какие моменты заинтересовали вас больше всего. Возможно, те детали, которые бросились в глаза, оказывают на характер человека очень большое влияние. Затем просмотрите буквы в каждом слове и отметьте особенности, которые смогли заметить. Запомните: чтобы квалифицировать какой-либо признак в качестве характеристики личности, нужно убедиться, что он встречается в тексте более одного раза. Каждый раз, когда этот признак появляется вновь, делайте отметку в тексте. Тогда после окончания просмотра текста у вас будет достаточно информации для того, чтобы описать, какие черты характера влияют на личность автора в большей степени, а какие – в меньшей. После тщательного изучения почерка перечислите все выявленные вами признаки, оценив их по пятибалльной системе. При этом наименьшим баллом будет единица, а наивысшим – пятерка. Помните, что характеристика, получившая высшую оценку, обычно бывает негативной. Такого рода «выдающиеся» черты характера зачастую являются не чем иным, как средством компенсации иных качеств, чаще всего противоположных по значению.
Чтобы «ощутить» почерк и лучше понять автора текста, постарайтесь поставить себя на его место. Для этого можно пройтись по написанному любым непишущим инструментом.
Это позволит вам почувствовать изменения направления почерка и его структуры, что, в свою очередь, даст более точные представления о человеке.
Идентифицируя разные признаки, вы откроете для себя неповторимость личности, словно проникнув в нее изнутри. Графологический анализ даст вам возможность понять, что все человеческие характеры как будто сотканы из разных, часто совершенно противоположных черт. И не стоит удивляться, что некоторые люди продолжают улыбаться, даже находясь в тяжелой депрессии, или могут ненавидеть и любить одновременно. Так и две противоположные характеристики почерка не взаимоисключают друг друга, а только отображают наличие в характере человека противоречивых черт. В подобных случаях графолог должен уметь определить, в чем именно они проявляются.
Далее распределите черты в зависимости от степени выраженности: те, что встречаются в почерке достаточно редко, и те, что проявляются часто. Составьте список признаков, рассортировав их по категориям: деловые качества, социальные черты, таланты и пр. При этом нужно учесть, что некоторые характеристики попадут не в одну, а сразу в несколько категорий. На данном этапе можно приступать к синтезу исследования, чтобы определить, каким образом разные черты характера влияют на личность в целом и друг на друга.
В самом конце анализа постарайтесь составить логически точный и связный вывод, характеризующий личность в целом.
ОБРАЗЦЫ ПОЧЕРКОВ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО АНАЛИЗА
Образец 1
Образец 2
Образец 3
Образец 4
Образец 5
Образец 6
