Филип Зимбардо - Мужчина в отрыве
Недавно в Journal of Sex and Marital Therapy было опубликовано исследование, которое выявило, что мужчины и женщины, которые смотрят порно, обладают повышенной степенью нарциссизма по всем трем стандартным тестам, кроме того, выяснилось, что существует прямо пропорциональная зависимость степени нарциссизма от количества часов, потраченных на просмотр порно357. Нарциссизм — это враг сострадания, нежелание участвовать в жизни окружающих людей и отсутствие каких-либо обязательств перед кем-либо, кроме собственного «Я».
13. Торжество женщин?
По сравнению с 1960 гг. женщины стали зарабатывать на 44% больше, а мужчины — всего на 6%. Исследование 2010 г. с охватом одиноких и бездетных работающих горожан в возрасте от 22 до 30 лет показало, что женщины зарабатывают на 8% больше, чем мужчины. Доля замужних женщин с детьми, имеющих доход выше, чем у мужа, выросла с 4% в 1960 г. до 23% в 2011 г. Женщины получают сегодня около 60% дипломов бакалавра, и эта тенденция будет возрастать358. Согласно расчетам, к 2020 г. на долю англичанок будет приходиться более 2/3 высококвалифицированных должностей359.
Американки получили значительные преимущества благодаря демократическим законам, расширяющим их права. Так, Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов[52] разрешило продажу противозачаточных средств еще в начале 1960-х гг. В 1972 г. в Акт о гражданских правах был внесен Титул IX поправок, объявляющий равенство полов в вопросах образования. В результате образовательные учреждения стали поддерживать женщин и в спорте. После дела Роу против Уэйда в 1973 г. Верховный суд США легализовал аборты, а изданный в 1993 г. Закон об отпуске по медицинским показаниям и семейным обстоятельствам предоставил женщинам возможность ухаживать за ребенком после родов с сохранением места работы или решать другие безотлагательные проблемы, возникшие в семье360. В этот же самый период в Великобритании тоже происходили законодательные изменения в пользу женщин. Так, в 1970 г. в силу вступил Закон о равной оплате труда361, а в 1975 г. — Закон о половой дискриминации[53], запрещающий дискриминацию женщин и предоставляющий им равные с мужчинами возможности для стажировки, трудоустройства и образования362. Начиная с 1974 г. Национальная служба здравоохранения на бесплатной основе обеспечивает женщин противозачаточными средствами независимо от их возраста и семейного статуса363.
В 1976 г. в НАСА женщин начали принимать в отряд астронавтов, и в 1983 г. Сэлли Рейд стала первой американкой, отправившейся в космос (в Советском Союзе в 1963 г. Валентина Терешкова стала первой в мире женщиной-космонавтом, совершившей полет вокруг Земли364). В 2008 г. ООН развернула Кампанию по предотвращению и прекращению насилия в отношении женщин и девочек365, привлекая к этой работе все общественное и политическое сообщество мира. На Олимпийских играх в Лондоне в 2012 г. женщины впервые были представлены во всех видах спорта. Таким образом, вопрос о месте женщины в обществе был поставлен на глобальном уровне366.
Авторы со своей стороны могут только приветствовать повышение статуса, достижения и широкие возможности, открывшиеся для девушек и женщин. Медленно, но верно разрушается стена предубеждений, и все больше талантливых женщин занимают руководящие посты в самых разных областях. Нет такой профессии, которую женщина не могла бы освоить и сделать в ней карьеру. Мы понимаем, что охранителями старых корпоративных правил являются представители более старшего поколения мужчин, которые все еще мыслят категориями «мужских клубов». Придет время, они отправятся на пенсию, и на самый верх карьерной лестницы поднимется еще больше представительниц женского пола.
Однако существует много областей, где эту ситуацию необходимо улучшать. В 2014 г. в конгрессе, сенате и Палате представителей женщинам было отдано только 18-20% от общего количества мест367. В Великобритании в советах директоров компаний, входящих в индекс Футси 100, заседает всего 21% женщин (хотя на фоне 12,5% в 2011 г. это уже огромный скачок368), а среди членов парламента их менее 25%369. Как отмечает феминистка Лаура Бейтс, в списке по представленности в парламенте Великобритания занимает 74-е место из 186, уступая Судану, где действуют законы шариата, и Китаю, где женщинам, преданным своей профессии, советуют поскорее выходить замуж, иначе они становятся «шенг ну» — «невостребованными женщинами»370.
Хотя уже в двадцать с лишним лет женщина имеет заработок выше, чем у мужчин, за всю свою жизнь она все равно зарабатывает меньше. Согласно не очень вдумчивым подсчетам, женщина получает 77 центов на каждый доллар мужчины. Этот статистический документ был распространен Белым домом в 2014 г.371, но он абсолютно притянут за уши, поскольку речь не идет об одной и той же работе, выполняемой мужчинами и женщинами. Как пишет журнал Economist, если бы работодатель действительно мог платить 77% зарплаты за выполнение тех же самых служебных обязанностей, он уволил бы мужчину, наняв женщину, «а разницу прикарманили бы держатели акций компании»372. В действительности статистика о пресловутых 77 центах подсчитана с учетом усредненных заработков мужчин и женщин, работающих полный рабочий день. Здесь же учтено количество часов, которые отрабатывают мужчины по сравнению с женщинами (например, в Великобритании 18% мужчин и только 6% женщин отрабатывают большое количество часов в неделю373). Добавим сюда тот факт, что мужчины редко берут отпуск по уходу за ребенком, а еще в некоторых высокооплачиваемых сферах, таких как инжиниринг, штат по большей части укомплектован только мужчинами.
Economist резонно отмечает, что проведение мер, помогающих женщине сохранять свое рабочее место (если она того хочет), было бы огромным шагом в правильном направлении. США, в свою очередь, являются исключением среди многих западных стран — отпуск по уходу за ребенком не оплачивается (ни отцу, ни матери) и доступных услуг в этой сфере тоже нет374.
Нужна ли нам гендерная демократия?
Заслуженный профессор Калифорнийского университета Рут Розен пишет в своей книге «Взломанный мир» (The World Split Open), что «женщину можно и нельзя сравнивать с мужчиной». Общество, не способное оценить тот факт, что женщина рожает и воспитывает детей, «нарушает их право участвовать в жизни этого общества». Розен считает, что нельзя назвать демократичным общество, в котором женщин заставляют жить по мужским правилам. Настоящая «гендерная демократия», продолжает она, состоит в одинаковом уважении к человеку независимо от того, посвящает он себя работе или семье375.
Очень хорошо, что поднят вопрос о привязанности к своей семье, но в таком случае следует говорить не только о матерях, но и об отцах. Исследование Pew Research Center показало, что большая часть мужчин считает полный рабочий день идеальным для себя вариантом, но при этом почти равное число мужчин и женщин предпочли бы заняться воспитанием детей, а не работать. 55% матерей и 50% отцов, принявших участие в опросе, признались, что им трудно разрываться между домом и работой. У 23% матерей «слишком мало» времени остается на детей, и 46% отцов (в два раза больше, чем матерей) хотели бы больше общаться со своими детьми. Такой разрыв в ответах помогает понять, почему именно женщины считают себя безукоризненным родителем376.
Однако, несмотря на уверенность женщин в своих родительских способностях, у них возникает внутреннее противоречие между карьерой и воспитанием детей. В статье «Почему женщины по-прежнему не могут получить все» (Why Women Still Can’t Have it All), самой громкой за все время существования журнала Atlantic377, ее автор Анна-Мари Слотер, ученый-международник, политолог, бывший директор Отдела стратегического планирования Министерства иностранных дел утверждает, что нужно менять баланс в парадигме «работа/семья». Анна-Мари рассказывает, как ей трудно приходилось одновременно выполнять обязанности высокого государственного чиновника, не забывая при этом о доме — ведь ей хотелось быть хорошей матерью. Пока она находилась в Вашингтоне, ее супруг брал на себя заботу о сыновьях. Далее автор пишет, что высокопоставленные женщины (и мужчины), «получившие все», должны понимать, что их важный чин — уже не вопрос собственных амбиций, чтобы строить всех по струнке: в конце концов, очень многие женщины работают, чтобы просто свести концы с концами, пока их мужья не могут найти работу. Кроме того, график работы родителей и учебы детей часто не совпадает, а услуги няни сильно ударяют по кошельку. Слотер ссылается на исследование экономистов Джастина Вулферса и Бетси Стивенсон о том, что сегодня женщины, добившиеся высокого социального статуса, внушительных зарплат и широких возможностей в образовании, все равно не чувствуют себя такими счастливыми, как это было 40 лет назад. Чтобы построить общество, ориентированное на женщин, Слотер предлагает уменьшить гендерный разрыв в среде высокопоставленных чиновников, равномерно распределив должности на законодательном и исполнительном уровнях, а также выбрать в президенты женщину и отдать женщинам 50 мест в сенате378.
