Вера Куликова - Как узнать человека. Лучшая книга тестов
а) после семинара попросите у кого-нибудь из участников конспекты;
б) изыщите все возможные пути, чтобы все-таки попасть на семинар;
в) станете уговаривать коллегу, чтобы он уступил свое место вам;
г) запишетесь на следующий семинар.
8. Врач сообщил, что постоянный стресс на работе плохо сказался на вашем здоровье и чтобы поправить дело, нужно изменить образ жизни и ограничивать себя во многом. В таком случае вы...
а) постараетесь как можно быстрее забыть о разговоре с врачом, чтобы не переживать лишний раз;
б) как и рекомендовано, поменяете стиль жизни;
в) постепенно перестроите режим дня и рацион питания;
г) скажете себе: "Ерунда, нечего думать об этом".
9. Ваш шеф собирается организовать ужин для деловых партнеров, и вы...
а) предлагаете ему помощь в закупке необходимых продуктов;
б) предлагаете свою помощь в сервировке стола;
в) предлагаете себя в качестве хозяйки (хозяина) вечера;
г) не слишком охотно предлагаете помощь, потому что вам очень не хочется тратить на это время.
10. Вы пытаетесь освоить новую компьютерную программу самостоятельно, но это плохо у вас получается. В таком случае вы...
а) работаете лишь в тех программах, которые хорошо знаете;
б) тщательно изучаете инструкцию, остаетесь после работы и в конце концов осваиваете программу;
в) призываете на помощь коллегу, знающего эту программу;
г) просите о помощи программиста или обращаетесь к разработчикам программы.
11. Близкий вам человек переезжает в другой город, где ему предложили высокооплачиваемую работу. Вы...
а) едете вместе с ним, но очень жалеете, что вынуждены оставить свою работу;
б) переезжаете вместе с ним, несмотря ни на что;
в) переезжаете вместе с ним только в том случае, если вам удастся найти в этом городе хорошую работу для себя;
г) договариваетесь, что будете видеться по выходным дням, и остаетесь на прежнем месте.Теперь подсчитайте, сколько раз вы выбрали ту или иную букву. Если какая-либо буква отмечена чаще, чем другие, значит, именно она определяет тот тип личности, к которому вы относитесь. Если какие-то буквы вы выбрали одинаковое количество раз, значит, вам присущи качества нескольких типов.
Буква "а". Спокойствие и корректность. Вы любите свою работу и делаете профессиональные успехи, хотя стараетесь говорить о них как можно меньше, чтобы коллеги не огорчались и не завидовали вам. Вы цените добрые отношения с коллективом, в котором работаете. Окружающие считают вас человеком ответственным, но не слишком амбициозным. Иногда вы стараетесь избежать чрезмерно сложного задания и переложить его на плечи кого-нибудь другого. Постарайтесь стать решительнее и старательнее, ведь вы способны на большее. Не бойтесь трудностей, у вас все получится: вы обладаете значительным творческим потенциалом.
Буква "б". Прилежание и безотказность. В коллективе вас любят, ценят и считают незаменимым сотрудником, ведь вы не отказываетесь даже от самой трудной и неприятной работы. Однако сами вы ощущаете неудовлетворенность, потому что вам кажется, что вас недооценивают и вы растрачиваете свои силы на мелочи. Чтобы избавиться от этого чувства, вам нужно научиться отказывать, говорить «нет» всем, кто пытается переложить на ваши плечи свою работу. Научитесь организовывать собственную деятельность, старайтесь перепоручать другим рутинные задачи и те дела, которые не входят в число ваших обязанностей. Тогда у вас останется время для решения более сложных задач, появится возможность для профессионального роста.
Буква "в". Активность и стремление к совершенству. Вы относитесь к числу людей, которые ставят карьеру на первое место, отодвигая на задний план личную жизнь. Начальство замечает ваши профессиональные достижения, и, казалось бы, карьера должна идти успешно, но коллеги... Вам кажется, что они завидуют вам и всеми силами пытаются помешать. Чтобы изменить ситуацию, постарайтесь улучшить отношения с сотрудниками, советуйтесь с ними, чтобы они видели, что вы не закоренелый индивидуалист, а человек, умеющий работать в коллективе. Разговаривайте с ними не только на служебные темы, а в беседах с начальством говорите не об одних только личных успехах, упоминайте и о достижениях сослуживцев.
Буква "г". Вялость и безынициативность. Вы не любите свою работу, она для вас лишь средство заработать на жизнь. Именно поэтому вы стараетесь избегать сложных проблем и стрессовых ситуаций, трудные задания всегда предпочитаете спихнуть на кого-нибудь из коллег. Сослуживцы относятся к вам прохладно, ведь вы общаетесь с ними только на работе, а выходя из офиса, тут же о них забываете.
Постарайтесь проявлять на работе столько же активности и энергии, сколько у вас есть на самом деле, не избегайте сложных заданий. В таком случае работа перестанет казаться вам скучным и унылым занятием. Проявляйте больше интереса и внимания к коллегам, и они ответят вам тем же.
Тecm «Умеете ли вы производить благоприятное впечатление на людей?»
От первого впечатления зависит многое, не случайно так популярна пословица "Встречают по одежке, провожают по уму". От того, каким вы предстанете в глазах новых коллег и начальства, зависит и ваша карьера, и то, насколько уютно вы будете чувствовать себя в коллективе. Способны ли вы производить хорошее впечатление на окружающих? Протестируйте себя.
Отвечайте на вопросы словами "да" или "нет".
1. Обладаете ли вы способностью пародировать других людей?
2. Способны ли вы свалять дурака, чтобы привлечь к себе внимание окружающих?
3. Считаете ли вы, что обладаете актерским талантом?
4. Можете ли вы заставить других людей думать, что сильно переживаете, на самом деле не испытывая этих чувств?
5. Вы часто оказываетесь в центре внимания большой компании?
6. Общаясь с разными людьми, вы ведете себя по-разному?
7. Способны ли вы отстоять убеждение, в котором не очень уверены?
8. Если вам нужно добиться чего-то от человека, вы можете предстать перед ним таким, каким он хотел бы вас видеть?
9. Можете ли вы держаться приветливо с теми, кого не выносите?
10. Вы всегда держитесь естественно?
Подсчитайте свой результат, учитывая, что каждый утвердительный ответ дает 2 балла, отрицательный – 0.
13—20 баллов. У вас высокий уровень контроля над своим поведением.
Вы умеете играть роль, очень гибко реагируете на изменение обстоятельств. Интуитивность, внимательность к мелочам, тонкая наблюдательность позволяют вам предвидеть, как поведут себя люди, вы знаете, какое впечатление вам нужно на них произвести. Способность находить общий язык практически с любым человеком позволит вам быстро сделать карьеру.
7—12 баллов. Такой результат говорит о среднем уровне контроля над поведением. Вы достаточно искренни, но умеете контролировать свои эмоции. Чтобы добиться карьерных успехов, вам необходимо научиться ставить себя на место других людей, понимать их желания и потребности. Так вы сможете легко налаживать связи с людьми, способными помочь вам в профессиональной сфере. 6 баллов и меньше. Этот результат свидетельствует о низком уровне контроля над своим поведением. Вы негибки, упрямы, не умеете приспосабливаться к обстоятельствам и создавать о себе благоприятное впечатление у всех, с кем вам приходится общаться.Тecm «Способны ли вы к руководящей работе?»
Многие люди мечтают о карьере руководителя, не задумываясь о том, обоснованны ли их претензии. Этот тест позволит вам понять, есть ли у вас организаторские и лидерские способности, сможете ли вы стать хорошим руководителем, или вам придется всю жизнь мириться с ролью подчиненного.
Прочитайте утверждения и дайте на них ответы, используя слова "да" и "нет".
1. В детстве вы часто были организатором игр и шалостей.
2. Мысль об ответственности за дело, организованное вами, вызывает у вас беспокойство.
3. Если вам предложат руководящую должность в другой организации, вы без раздумий оставите прежнее место работы.
4. Вы испытываете страх, если вам предстоит выступить с речью перед аудиторией.
5. Вам нелегко принимать ответственные решения.
6. Вы используете каждую минуту, чтобы выполнить все, что запланировали на день.
7. Коллеги считают вас организованным человеком.
8. Коллеги часто обращаются к вам за помощью.
9. Вы умеете мыслить логически.
10. Если ваше предложение подвергнуто критике, вы обязательно попытаетесь отстоять его.
11.Если вам дают задание, которое нужно выполнить в очень сжатые сроки, вы ощущаете беспокойство и неуверенность в своих силах.
12.Вы можете работать по 10 часов в сутки.
Засчитайте себе по 1 баллу за каждый утвердительный ответ на вопросы 1, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 12 и за каждый отрицательный ответ на вопросы 2, 4, 5, 11.
8 и больше баллов. Вы настоящий лидер и хороший организатор. Вам очень хочется руководить, причем не только на работе. Но вы полагаете, что подчиненных следует заставлять делать то, что требуется вам, дергая за нужные веревочки. Не считайте, что, как только вы ослабите контроль, все пойдет насмарку. Предоставляйте людям свободу для творчества, проявляйте больше вежливости и чуткости, иначе вам не избежать недовольства и конфронтации со стороны подчиненных.
