Коллектив авторов - Мобильность и стабильность на российском рынке труда
Приложение П2
Таблица П2-1
Коэффициенты корреляции между альтернативными показателями качества рабочих мест
Примечания: N = 635; все коэффициенты значимы на уровне 0,01 (2-tailed).
Таблица П2-2
Отраслевая структура (по секторам ОКВЭД) российской занятости, 2000, 2008 и 2012 гг., % (все занятые = 100 %)
Источники: ОНПЗ, Росстат.
Таблица П2-3
Профессиональная структура российской занятости, 2000, 2008 и 2012 гг., % (все занятые = 100 %)
Источники: ОЗПП, Росстат.
Таблица П2-4
Социально-демографический профиль квинтилей рабочих мест в 2012 г., % (ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.)
Таблица П2-5
Социально-демографический профиль квинтилей рабочих мест в 2012 г., % (ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.)
Таблица П2-6.
Результаты оценивания порядковой регрессии по выборке 2012 г. для квинтилей, выделенных исходя из средней заработной платы в 2007 г. в профессионально-отраслевых группах, к которым принадлежали респонденты
Примечание: *** p < 0,01; ** p < 0,05.
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2012 г.
в) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
г) Ранжирование по среднему месячному тарифному заработку в 2007 г.
д) Ранжирование по средней часовой ставке заработной платы в 2007 г.
Рис. П2-1. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., все занятые, тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2012 г.
в) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
г) Ранжирование по среднему месячному тарифному заработку в 2007 г.
д) Ранжирование по средней часовой ставке заработной платы в 2007 г.
Рис. П2-2. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества, 2000–2012 гг., все занятые, п.п.
а) Мужчины, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Мужчины, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
в) Женщины, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
г) Женщины, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-3. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., по полу, тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-4. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества и по полу, 2000–2012 гг., п.п.
а) Молодежь (15–29 лет), ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Молодежь (15–29 лет), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
в) Лица зрелого возраста (30–49 лет), ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
г) Лица зрелого возраста (30–49 лет), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
д) Пожилые (50 лет и старше), ранжирование – по среднему числу лет образования в 2000 г.
е) Пожилые (50 лет и старше), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-5. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., по возрасту, тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-6. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества и возрасту, 2000–2012 гг., п.п.
а) «Беловоротничковые» профессии высокой квалификации, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) «Беловоротничковые» профессии высокой квалификации, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
в) «Беловоротничковые» профессии низкой квалификации, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
г) «Беловоротничковые» профессии низкой квалификации, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
д) «Синеворотничковые» профессии высокой квалификации, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
е) «Синеворотничковые» профессии высокой квалификации, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
ж) «Синеворотничковые» профессии низкой квалификации, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
з) «Синеворотничковые» профессии низкой квалификации, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-7. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест и профессиональным группам, 2000–2012 гг., тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-8. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества и профессиональной принадлежности, 2000–2012 гг., п.п.
а) Сельское хозяйство, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Сельское хозяйство, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
в) Строительство, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
г) Строительство, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
д) Обрабатывающие производства, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
е) Обрабатывающие производства, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
ж) Рыночные услуги, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
з) Рыночные услуги, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
и) Бюджетный сектор, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
к) Бюджетный сектор, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-9. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест и секторам, 2000–2012 гг., тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-10. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям качества и секторам, 2000–2012 гг., п.п.
Литература
Acemoglu D. Why Do New Technologies Complement Skills? Directed Technical Change and Wage Inequality // The Quarterly Journal of Economics. 1998. Vol. 113. № 4. P. 1055–1089.
Autor D., Dorn D. The Growth of Lowskill Service Jobs and the Polarization of the U.S. Labor Market // American Economic Review. 2013. Vol. 103. № 5. P. 1553–1597.
Autor D.H., Katz L., Kearney M. The Polarization of the U.S. Labor Market // American Economic Review. 2006. Vol. 96. № 2. P. 189–194.
Autor D.H., Levy F., Murnane R.J. The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration // Quarterly Journal of Economics. 2003. Vol. 118. № 4. P. 1279–1334.
Card D., Di Nardo J. Skill Biased Technological Change and Rising Wage Inequality: Some Problems and Puzzles: Working Paper. № 8769. Cambridge MA: NBER, 2002.
Dwyer R.E. The Care Economy? Gender, Economic Restructuring, and Job Polarization in the U.S. Labor Market // American Sociological Review. 2013. Vol. 78. № 3. P. 390–416.
Fernandez-Macias E. Job Polarization in Europe? Changes in the Employment Structure and Job Quality, 1995–2007 // Work and Occupations. 2012. Vol. 39. № 1. P. 157–182.
Ferndndez-Macias E., Storrie D., Hurley J. Introduction // Transformation of the Job Structures in the EU and USA / E. Fernandez-Macias, D. Storrie, J. Hurley (eds.). London, UK: Palgrave MacMillan, 2012.
Goos M., Manning A. Lousy and Lovely Jobs: The Rising Polarization of Work in Britain // Review of Economics and Statistics. 2007. Vol. 89. № 1. P. 118–133.
Goos M., Manning A., Salomons A. The Polarization of the European Labor Market // American Economic Review. 2009. Vol. 99. № 2. P. 58–63.
Jaimovich N., Siu H.E. The Trend Is the Cycle: Job Polarization and Jobless Recoveries: NBER Working Paper. № 18334. Cambridge MA: NBER, 2012.
Katz L.F., Murphy K.M. Changes in Relative Wages 1963–1987: Supply and Demand Factors // Quarterly Journal of Economics. 1992. Vol. 107. № 1. Р. 35–78.
Mishel L., Schmitt J., Erholz H. Assessing the Job Polarization Explanation of Growing Wage Inequality: Economic Policy Institute Working Paper, № 295. Washington: Economic Policy Institute, 2013.
