KnigaRead.com/
KnigaRead.com » Научные и научно-популярные книги » История » Министерство обороны РФ - Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.

Министерство обороны РФ - Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.

На нашем сайте KnigaRead.com Вы можете абсолютно бесплатно читать книгу онлайн Министерство обороны РФ, "Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг." бесплатно, без регистрации.
Перейти на страницу:

3. Раздирать смету РККА невозможно. Разработка ее должна быть сосредоточена в одном месте. Штаб РККА, разрабатывая план строительства вооруженных сил, конечно не может быть отстранен от сметных предназначений, но участвуя в президиуме плановой комиссии, участвуя при всей проработке сметы, Штаб РККА имеет все возможности направлять сметную работу в соответствии с утвержденными РВС СССР планами. До сих пор в работе плановой комиссии снабжение самым внимательным образом прислушивалось к указаниям Штаба РККА. Если здесь и нужны некоторые уточнения во взаимоотношениях, то это, конечно, нужно сделать, но без коренной ломки установившегося порядка работ. Если же всю эту работу передать в Штаб РККА, очевидно, должен встать вопрос об упразднении начальника снабжений РККА.

В частности, Штаб РККА кажется, полагал, что Мобпланупру не нужно планового отдела. Как же можно планировать, не имея специального рабочего аппарата по разработке столь сложного комплекса вопросов, как материальные планы. До сих пор именно этот отдел выносит на себе всю тяжесть по разработке перспективных планов, обслуживание плановой комиссии, составлению табелей и проч.

Даже если взять один табельный вопрос, то уже этим самым оправдывается существование планового отдела. Не следует забывать, что для разработки штатов существует целое управление (Управление по устройству войск). Над штатными вопросами сидит и Оргмобупр. А у нас как раз табельная работа – только незначительная часть функций одного только планового отдела. Как же его возможно ликвидировать.

Как итог: для устранения параллелизма и установления правильных взаимоотношений между Штабом РККА и снабжением надо определить следующие основные моменты:

1) Штаб РККА является директивным органом по всем мобилизационным вопросам совершенствования технических средств и по подготовке обороны страны.

2) Штаб РККА наблюдает за тем, чтобы сметная работа снабжения проводилась в соответствии с утвержденными планами строительства вооруженных сил.

3) Аппарат снабжения является органом, разрабатывающим и все мобилизационные вопросы и по усовершенствованию техники по заданиям Штаба РККА.

4) Аппарат снабжения является единственным органом по разработке сметы Наркомвоенмора и плана материального снабжения РККА в мирное и военное время.

5) Аппарат снабжения по заданиям Штаба РККА осуществляет связь с хозяйственными наркоматами по разрешению задач обеспечения всеми видами снабжения действующей армии.


II. Параллелизм между Мобилизационно-плановым управлением и Военно-финансовым управлением.

Для того, чтобы уяснить себе причины параллелизма между этими управлениями, необходимо кратко остановиться на истории образования Мобилизационно-планового управления.

Мобпланупр до 1924 года существовало в виде небольшого отдела, подчиненного НС РККА. Однако скоро всерьез проводимая мобилизационная работа отдела выдвинула вопросы накопления мобзапасов, а отсюда и вопросы чрезвычайной сметы.

Вопросы чрезвычайной сметы, вопросы накопления мобзапасов, вопросы втягивания народного хозяйства страны в мобилизационную подготовку, в свою очередь, вызвали необходимость тщательного изучения бюджета, производственных возможностей промышленности, увязки всех вопросов снабжения между управлениями и планирование их в общем масштабе РККА. Таким образом, был создан плановый отдел, являющийся одновременно рабочим аппаратом плановой комиссии НКВМ.

От соединения этих двух основных отделов с прибавлением аппарата для увязки мобилизационной работы РККА с мобилизационными органами ВСНХ и хозяйственных наркоматов, небольшого аппарата для разрешения организационных вопросов и вопросов войскового хозяйства образовалось в начале 1925 года Мобилизационно-плановое управление.

Свою плановую работу Мобпланупр не мог вести без того, чтобы не вникать в то, как перспективные планы фактически осуществляются в жизни, т.е. Мобпланупр вынужден был обратиться к наблюдению за исполнением бюджета и планов довольствующих управлений.

Составление сметы чрезвычайных расходов в Мобпланупре и смет обыкновенных расходов в Военно-финансовом управлении создало ряд неудобств, волокиту и излишнюю переписку. Фактически [с] настоящего года по многим сметным вопросам все учреждения стали обращаться к Мобпланупру. Опыт доказал, что разделить плановую работу от бюджета трудно и она должна быть сосредоточена в одном управлении.

Штаб РККА принципиально не возражает против слияния этих управлений.

Новое управление (Планово-финансовое) предполагается необходимым создать в составе:

1) мобилизационного отдела,

2) отдела по организации снабжения,

3) планового отдела,

4) бюджетного отдела и

5) отдела денежного довольствия.

Основные функции отделов следующие:

Отдел мобилизационный – прорабатывает вопросы обеспечения матресурсами мобилизационного и стратегического развертывания армии, составления заявок на год ведения войны промышленности и хозяйственным наркоматам и установления связи с хозяйственными наркоматами.

Отдел по организации снабжения – для организационных вопросов снабжения, вопросов войскового хозяйства, кодификации и инспектирования.

Отдел плановый – для общего планирования бюджета, рационализации его, выявления стоимости мероприятий Военведа, уточнения норм снабжения, проведения табелей, составления перспективных многолетних планов Военведа.

Бюджетный отдел – технически составляет и проводит бюджет как в части исчислений и проведения его через НКФ, так и в исполнительной ею части по распределению его между распорядителями кредитов и составлению годового отчета.

Отдел денежного довольствия – исчисление, разъассигнование и распределение фонда заработной платы, разработка вопросов нормализации и тарификации заработной платы.

Слияние Мобилизационно-планового управления с Военно-финансовым управлением дает возможность сокращения начальствующего состава на 17 чел., т.е. 20%, в отношении же денежных средств по зарплате – экономию в месяц 2 345 руб. (в год – 28 140 руб.), т.е. 20%.

В настоящее время Военно-финансовое управление приступило к составлению предварительной сметы Наркомвоенмора на 1926/27 г. согласно утвержденных Вами контрольных цифр. В августе месяце с.г. сметы всех наркоматов должны поступить на рассмотрение в высшие правительственные установления.

Ввиду того, что срок окончания разработки сметы остался очень короткий, слияние Военно-финансового управления с Мобилизационно-плановым управлением в Планово-финансовое управление необходимо провести в срочном порядке.


III. Параллелизм между Военно-финансовым управлением и Управлением устройства и службы войск ГУ РККА.

До настоящего времени вопросы заработной платы сосредоточены в двух управлениях – в Военно-финансовом и Управлении по устройству и службе войск. ВОФУ исчисляет и распределяет зарплату, а Управление по устройству и службе войск ведет вопросы нормализации, тарификации. Но так как в жизни нельзя нормализовать и тарифицировать плату, не исчисляя ее, то параллельная работа в соответственных отделах неизбежна и параллелизм имеется налицо и на самом деле.

Поскольку Управление снабжений ведает снабжением РККА всеми видами довольствия, в том числе и денежным, мы считаем неизбежным и необходимым передать функции нормализации и тарификации отделу денежного довольствия нового Планово-финансового управления.


IV. Параллелизм между довольствующими управлениями и Управлением Помнаморси и Управлением Военных Воздушных Сил РККА.

Опыт доказал, что ничего, кроме неприятностей и волокиты, сосредоточение снабжения Морских Сил в довольствующих управлениях не дало.

Разнообразие способов снабжения, а также неуточнение до сего времени взаимоотношений между органами снабжения РККА и хозорганами УВВС и Управления Помнаморси, постоянно вызывают значительные трения и недоразумения, в некоторых случаях могущие привести к совершенно нежелательным последствиям, особенно в военное время.

Опыт доказал, чтобы было бы лучше, если бы в управлениях остающихся по проекту Штаба РККА главными (Гл[авное] упр[авление] Военно-Морских Сил, Гл[авное] упр[раление] Военно-Воздушных Сил) было бы сосредоточено снабжение по всем видам довольствия (за исключением общих: вещевого, продовольственного, денежного и проч.), с оставлением со стороны начальника снабжений РККА соответствующего контроля и наблюдения.

В бюджете снабжения этих частей вооруженных сил РККА должно было бы быть выделено в особые статьи соответствующих параграфов. Тогда можно было бы точно направлять развитие морского и воздушного флотов в соответствии с оперативными требованиями и бюджетными возможностями.

Перейти на страницу:
Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*