KnigaRead.com/
KnigaRead.com » Книги о бизнесе » Управление, подбор персонала » Вячеслав Кондратьев - Даешь инжиниринг! Методология организации проектного бизнеса

Вячеслав Кондратьев - Даешь инжиниринг! Методология организации проектного бизнеса

На нашем сайте KnigaRead.com Вы можете абсолютно бесплатно читать книгу онлайн Вячеслав Кондратьев, "Даешь инжиниринг! Методология организации проектного бизнеса" бесплатно, без регистрации.
Перейти на страницу:

10.1. Классификаторы процессов и проектов в инвестиционном цикле.

10.2. Алгоритмическое описание бизнес-процессов.

10.3. Вертикальное разделение процессов между операционной компанией и бизнес-единицами.

10.4. Использование моделей процессов для управления и автоматизации.

Лекция 11. Разработка и внедрение систем управления.

11.1. Системы стратегического управления.

11.2. Системы бюджетирования.

11.3. Системы управления процессами и проектами.

11.4. Системы комплексного планирования и контроллинга.

11.5. Системы непрерывных улучшений и управление изменениями.

Лекция 12. Практикум развития систем управления.

12.1. Основы построения корпоративных информационных систем управления инжиниринговых и строительных компаний.

12.2. Системы управления договорами.

12.3. Система бюджетирования.

12.4. Корпоративные сервисные технологии.

12.5. Система показателей.

12.6. Система управленческого учета.

Лекция 13. Человек в менеджменте.

13.1. Человек как объект управления.

13.2. Обучить и обучать постоянно.

13.3. Заинтересовать надолго.

13.4. Развивать и лидерство, и навыки работы в команде.

13.5. Развивать среду деятельности и корпоративную культуру.

Лекция 14. Что будут стремиться делать российские компании в сфере менеджмента.

14.1. Догонять – необходимые условия известны.

14.2. Автоматизировать – правильно внедрять ИТ и КИС.

14.3. Стратегировать – через регулярные системы стратегического управления и бизнес-инжиниринг создавать уникальные бизнес-решения.

14.4. Обгонять – искать и реализовывать конкурентные преимущества.

14.5. Изменяться – строить систему управления изменениями.

Лекция 15. Делать прямо сейчас.

15.1. Как догнать.

15.2. Как автоматизировать.

15.3. Где искать конкурентные преимущества.

15.4. Как создать электронные модели деятельности и электронные регламенты.

15.5. Как построить систему управления изменениями.

15.6. Будущее сегодня.

18. Типовые задачи организации деятельности современных инжиниринговых компаний

18.1. Структуризация инжиниринговых услуг

Какие объекты и какие услуги необходимы для реализации отраслевого жизненного цикла. Какова этапность создания отраслевых объектов. Какова сфера инжиниринговых услуг.

Отраслевые жизненные циклы. Как описываются отраслевые жизненные циклы, какие объекты и услуги инжиниринга необходимы для их обеспечения.

Жизненный цикл объекта. Как представляется и структурируется жизненный цикл создания объектов инжиниринга.

Отраслевые матрицы «отраслевые объекты – этапы создания объектов». Как представляется типология создания отраслевых объектов.

18.2. Проведение маркетинговых исследований рынков

Как организованы отраслевые и глобальные рынки инжиниринга и каковы их характеристики.

Позиционный анализ. Каковы сильные и слабые стороны компании, каковы возможности и угрозы внешней среды.

Заказчики. Кто является реальным и потенциальным заказчиком инжиниринговой компании. Каковы потребности заказчиков, как они развиваются.

Емкость рынка. Каков объем услуг компании на рынке и в различных его сегментах.

Перспективы развития рынка. Какие из сегментов рынка в перспективе будут более привлекательными (большая емкость, меньшая конкуренция, большая рентабельность), а какие – менее рентабельными или более рисковыми.

Конкуренты. Кто еще работает на выделенных для анализа сегментах рынка. Каковы сильные и слабые стороны других компаний, как они развиваются. Каков профиль конкурентов.

Позиция на рынке. Какова реальная и потенциальная доля компании на рынке и его конкретных сегментах, какие позиции компания намеревается занимать в рассматриваемой перспективе.

18.3. Разработка стратегии

Каковы намерения компании и как она хочет добиваться достижения конкурентных преимуществ.

Структура стратегии. В какой форме представляется стратегия компании. Каковы основные компоненты стратегии.

Организация стратегического управления. Как организована разработка и исполнение стратегии.

18.4. Позиционирование и развитие продуктов и услуг

Оценка предлагаемых услуг и возможностей компании. Формирование продуктовой стратегии и программы развития услуг.

Услуги «как есть». Какие услуги компания предоставляет на рынок. Отраслевая ориентация компании. Формат предоставляемых услуг.

Оценка потенциала. Каковы достигнутые результаты и проявленные возможности компании.

Продуктовая стратегия. Приоритеты в сфере предоставления услуг. Какие услуги, в каких отраслях и в какой форме компания намеревается предоставлять на рынок в рассматриваемой перспективе.

Развитие продуктов и услуг. Направления и программа развития потребительского потенциала в сфере предоставляемых компанией услуг.

Конкретные проекты развития продуктов и услуг.

18.5. Продвижение

Позиционирование услуг компании и программа их продвижения. Развитие потенциала конкурентоспособности. Организации инжиниринговой кооперации.

Позиционирование услуг. Какие форматы и какие способы предоставления пользователям информации об услугах используются в компании.

Работа с заказчиками. Как построена программа работы с заказчиками и как организовано управление отношениями с клиентами (СRM).

Стратегия и политики в отношении конкурентов и партнеров. Что делается компанией для повышения конкурентоспособности. Что делается для развития потенциала кооперации. Как реализуется модель «партнер – конкурент».

Программа продвижения. Что и как делается для продвижения продуктов и услуг.

18.6. Развитие корпоративной архитектуры и бизнес-модели

Системное структурирование компании и построение общей модели ее организации.

Общее построение корпоративной архитектуры (бизнес-модели). Каким образом построена корпоративная архитектура, каковы ее основные компоненты.

Учет результатов организационной диагностики. Как проводится диагностика организации управления и деятельности компании. Каким образом результаты диагностики учитываются при построении корпоративной архитектуры.

Учет лучшей практики. Как проводится анализ и учет лучшей практики организации работ профильных инжиниринговых компаний.

Учет стратегии. Как построена стратегия компании, и каким образом она учитывается при разработке корпоративной архитектуры.

Выделение сферы деятельности и сферы управления деятельностью. Как выделяются основные направления деятельности компании. Как выделяется субъект и объект управления, сфера деятельности и сфера управления компании. Как гармонизированы процессный и функциональный подходы к описанию деятельности.

Перейти на страницу:
Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*