Александр Кичаев - Как управлять репутацией и сценариями своей жизни
· Люблю находить противоречия в рассуждениях и аргументации окружающих.
· Мне нравится решать все проблемы с помощью знаний, приводящих все в систему.
Шкала «Е»
· Я очень эмоциональный человек: чувства значат для меня так много, что ради них я способен на многие жертвы.
· У меня часто меняется настроение, и я умею передавать его другим; легко ссорюсь и мирюсь с людьми.
· Постоянно интересуюсь событиями личной жизни других людей, завожу интересные и полезные знакомства и умею пользоваться ими.
· Испытываю потребность в эмоциональном контакте и радость от общения; стараюсь заслужить одобрение и благодарность близких мне людей.
· Люблю делиться своими переживаниями и находить отклик. Умею сильно любить и ненавидеть.
· Всегда интересуюсь настроением других и умею влиять на других, вызывая у них те или иные эмоции и чувства.
Шкала «R»
· Не выношу ссор и стараюсь сглаживать любые противоречия и недоразумения, стремлюсь примирять спорящих.
· Невольно вникаю в проблемы окружающих: родных, друзей, знакомых и коллег, давая морально-этическую оценку поступкам других.
· Умею сочувствовать людям, делать им комплименты, улучшать самооценку.
· В душе очень обидчив, впечатлителен и раним, тяжело переношу грубость и бестактность, но легко иду на компромиссы ради сохранения хороших отношений.
· Люблю оказывать конкретную помощь людям, быть им полезным и бескорыстно делать приятное.
· Переживаю их удачи и неприятности как свои собственные.
Элементы ЭИМ: Интуиция скрытых (потенциальных) возможностей
Акценты типа: I — Фантазер
Темперамент: Страстный тип
Психоформа: Творческая(Зигзаг)
Стиль мышления: Синтезатор
Элементы ЭИМ: Интуиция времени (или внешнего образа мира)
Акценты типа: T — Прогнозист
Темперамент: Аморфик
Психоформа: Творческая(Зигзаг)
Стиль мышления: Синтезатор
Элементы ЭИМ: Сенсорика воли (внутренней мобилизации, готовности к экспансии)
Акценты типа: F — Победитель
Темперамент: Холерик
Психоформа: Доминантная(Треугольник)
Стиль мышления: Реалист
Элементы ЭИМ: Сенсорика ощущений (отражение мельчайших нюансов реального пространства)
Акценты типа: S — Эпикуреец
Темперамент: Сангвиник
Психоформа: Доминантная(Треугольник)
Стиль мышления: Реалист
Элементы ЭИМ: Логика дела (технология конкретного процесса)
Акценты типа: P — Профессионал
Темперамент: Флегматик
Психоформа: Нормирующая(Квадрат)
Стиль мышления: Аналитик
Элементы ЭИМ: Логика структурная (видение общих закономерностей объекта)
Акценты типа: L — Логик
Темперамент: Апатик
Психоформа: Нормирующая(Квадрат)
Стиль мышления: Аналитик
Элементы ЭИМ: Этика эмоций (творчество в области своих и чужих чувств)
Акценты типа: E — Романтик
Темперамент: Нервный
Психоформа: Гармонизирующая(Круг)
Стиль мышления: Идеалист
Элементы ЭИМ: Этика отношений (творчество в области отношений)
Акценты типа: R — Миротворец
Темперамент: Сентиментальный
Психоформа: Гармонизирующая(Круг)
Стиль мышления: Идеалист
Элементы ЭИМ: Сочетание разных элементов ЭИМ
Акценты типа: Смешанные
Темперамент: Смешанный
Психоформа: Изменчивая(Прямоугольник)
Стиль мышления: Прагматик
Что обозначают ваши ответы?
I — Фантазер
T — Прогнозист
F — Победитель
S — Эпикуреец
P — Профессионал
L — Логик
E — Романтик
R — Миротворец
Варианты характеров
А еще психотип сказывается и на характере деятельности. Причем здесь все зависит от степени противодействия и от степени принятия структуры, а также места и роли в самом процессе развития проекта.
Выберите один из четырех пунктов каждого блока. Тот пункт, который наиболее часто отмечался вами и является вашим профориентационным приоритетом, совпадающим с вашим деловым стилем.
Место и роль в динамике проекта
1. Вам больше нравится:
а) управлять людьми;
б) опекать и заботиться;
в) предлагать новые методы работы;
г) развивать способности людей.
2. В работе вы считаете главным:
а) компетентность, ясность в деталях, здоровый прагматизм, четкость в формулировках и в выполнении указаний;
б) демократичный стиль общения в работе с людьми, стремление быть со всеми в ладу, делать приятное, оказывать полезные услуги;
в) повышать эффективность работы за счет инноваций;
г) создавать условия для развития способностей личности.
3. Вы лучше всего умеете:
а) руководить людьми, разбираться в их функциональных способностях;
б) организовывать интересный досуг и праздничные мероприятия;
в) убеждать с помощью логических аргументов;
г) заботиться о духовных запросах людей, их отношениях и чувствах.
4. Вас всегда интересует:
а) контроль качества и учет спроса потребителя;
б) чувства, ощущения и настроения людей;
в) законы природы, общества, мироздания;
г) литература, искусство, театр, воспитание человека.
5. Вы обычно следите за:
а) порядком, точностью и пунктуальностью в выполнении заданий;
б) справедливым удовлетворением материальных потребностей людей;
в) внедрением прогрессивных методов работы;
г) сохранением моральных ценностей и идеалов в отношениях.
6. Вы придаете большое значение:
а) материальным стимулам, качественной работе, соблюдению иерархии и созданию нормальных условий труда;
б) эстетическому оформлению рабочего места, реальному спросу потребителя, практичности и удобству в использовании продукции;
в) распространению новых идей и технологий;
г) способности к компромиссам в практических вопросах, но только не в области идей.
7. Вы больше доверяете:
а) испытанным практикой методам работы;
б) опыту — своему и коллег, а не способности импровизировать;
