Коллектив авторов - В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда
Рис. 9.5. Динамика реальных заработков по типам занятости, 2000–2009 гг.[169]
Однако простое сравнение средних заработков по типам занятости может отражать не столько «премию» или «штраф» за неформальность, сколько различия в характеристиках формально и неформально занятых. Как мы уже могли убедиться, занятые по найму в неформальном секторе в среднем имеют более низкий уровень образования и профессиональной квалификации по сравнению с занятыми в формальном секторе. Чтобы проконтролировать характеристики работников и рабочих мест, мы оцениваем регрессионную модель заработной платы на данных за 2000–2009 годы, исключая 2001 год. Модель оценивается отдельно для мужчин и женщин.
Оценка производилась как методом МНК, который учитывает только наблюдаемые различия в индивидуальных характеристиках, так и методом фиксированных эффектов, который контролирует влияние ненаблюдаемых характеристик. Коэффициенты при показателях неформальной занятости по найму и самозанятости показывают, насколько заработки этих групп выше или ниже по сравнению с заработками работников формального сектора. Фактически, оценки методом фиксированных эффектов дают представление о том, как изменится заработная плата данного индивида при переходе из формальной в неформальную занятость (при неизменных количестве отработанных им часов и уровне профессиональной квалификации).
Как показывают оценки, представленные в табл. 9.4, женщины, занятые в неформальном секторе по найму, зарабатывают меньше, чем женщины с аналогичными наблюдаемыми характеристиками в формальном секторе. При дополнительном контроле отработанных часов и уровней профессиональной квалификации, а также учете ненаблюдаемых характеристик, эти различия исчезают. Для мужчин оценки МНК показывают незначимые различия в заработках в случае формальной занятости или неформальной наемной занятости. Однако при учете ненаблюдаемых характеристик мы видим, что мужчины, занятые по найму в неформальном секторе, зарабатывают на 6 % больше, чем занятые в формальном секторе. Самозанятость обеспечивает существенную премию в заработках, как для мужчин, так и для женщин: с учетом наблюдаемых и ненаблюдаемых характеристик она достигает почти 23 % по сравнению с оплатой формальных работников.
Аналогичные расчеты, проведенные для суммарного индивидуального дохода, включающего как заработки, так и нетрудовые доходы человека, дают сходные результаты (для экономии места мы не приводим результаты этого расчета в табличном виде). У женщин со сравнимыми наблюдаемыми и ненаблюдаемыми характеристиками, занятых в формальном секторе и занятых по найму в неформальном секторе, общий доход не различается. У мужчин, неформально занятых по найму, общий доход оказывается выше на 4 % по сравнению с мужчинами, занятыми в формальном секторе. Доходы самозанятых еще выше: на 17 % у мужчин и на 13 % у женщин. Однако разрыв в общих доходах оказывается заметно меньше, чем аналогичный разрыв в заработках – это показывает, что нетрудовые доходы у самозанятых ниже, чем у занятых в формальном секторе.
Таким образом, хотя простое сравнение индивидуальных заработков в формальном и неформальном секторах, казалось бы, говорит о том, что заработки в неформальном секторе по найму ниже, чем в формальном, эта разница целиком объясняется более низкой квалификацией неформальных наемных работников. Уточненные оценки с учетом наблюдаемых и ненаблюдаемых различий в индивидуальных характеристиках показывают, что при переходе из формального сектора в неформальный (по найму) мужчина зарабатывает в среднем немного больше, чем в формальном секторе, а женщина не теряет в заработке. Самозанятость дает существенную премию в заработке и общем доходе по сравнению с работой в формальном секторе для работников обоих полов – это можно считать премией за предпринимательский талант и повышенный риск.
Таблица 9.4. Оценки премий/штрафов за неформальность
Примечания. Выборка занятых за 2000–2009 гг., исключая 2001 г., годовые индикаторы включены. Зависимая переменная – логарифм заработной платы (дохода). Базовая категория занятости – занятость в формальном секторе. Базовая категория для уровней профессиональной квалификации – неквалифицированные рабочие (группа 9 по ОКЗ). В скобках – робастные стандартные ошибки.
*– коэффициент значим на 10-процентном уровне; ** – на 5-процентном уровне; *** – на 1-процентном уровне.
Межсемейные различия в доходах по степени участия в неформальном секторе.
Для анализа различных видов доходов семей в зависимости от их участия в неформальном секторе мы будем использовать классификацию типов семейной занятости, представленную в разделе 9.4. Как и прежде, в анализ включены семьи, в которых есть хотя бы один взрослый трудоспособного возраста и для которых есть полные данные о занятости, а также о трудовых и общих доходах всех членов семьи. Используемый нами показатель трудовых доходов семьи представляет собой суммарный заработок всех работающих членов домохозяйства (из индивидуальных опросников) в расчете на одного члена семьи (включая детей). Аналогичный показатель общих доходов семьи – это суммарные общие доходы (включая нетрудовые доходы, такие как пенсии, прибыли, пособия, материальная помощь и другие денежные поступления) всех взрослых членов домохозяйства (это респонденты от 14 лет, отвечавшие на вопросы индивидуального опросника) в расчете на одного члена семьи (включая детей).
Для начала сравним распределение трудовых доходов семей в 2000 и 2009 гг. по шести типам семейной занятости (рис. 9.6).
Рис. 9.6. Распределение заработков в расчете на одного члена домохозяйства по типам семейной занятости, 2000 и 2009 гг.
В 2000 г. кривые распределения заработков в расчете на одного члена домохозяйства в семьях, полностью занятых в формальном секторе либо полностью занятых неформально (без самозанятых), были заметно смещены влево относительно кривых распределения для семей, занятых в неформальном секторе лишь частично. Иными словами, частичная занятость в неформальном секторе обеспечивала семьям более высокие заработки по сравнению как с полностью формальной, так и с полностью неформальной занятостью. В 2009 г. только кривая для семей, полностью занятых в неформальном секторе (без самозанятых), была существенно смещена влево, тогда как кривые для остальных типов семей оказались довольно близки. Это означает, что заработки семей, занятых только в формальном секторе, приблизились к заработкам семей, частично занятых в неформальном секторе. Вероятно, такая картина объясняется тем, что в кризисном 2009 г. доходы в неформальном секторе, включая доходы от самозанятости, существенно снизились, тогда как доходы работников бюджетного сектора, который составляет существенную часть формального сектора, продолжали поддерживаться на относительно стабильном уровне.
