Елена Сосорева - 1001 вопрос будущей мамы. Большая книга ответов на все вопросы
Это упражнение укрепляет мышцы живота, облегчает боль в спине во время беременности и родов.
Исходное положение — на четвереньках, опора на колени и ладони (рис. 37). На вдохе опустить крестец вниз, максимально прогнуть спину в пояснице, голову откинуть назад. Затем, после выдоха, возвратиться в исходное положение: голову опустить, выгнуть спину, втянуть живот, крестец поднять вверх и вперед.
Рис. 37
Это упражнение можно выполнять каждый раз, как вы почувствуете боль в спине. Количество повторов — до 10 упражнений за 1 раз.
3. Упражнения на корточках. Положение «на корточках» может оказаться полезным во время родов, но тренироваться надо уже во время беременности. Выполнение упражнений на корточках позволит вам укрепить верхнюю часть бедер и научиться раскрывать родовые пути. Если у вас болят коленные или другие суставы, то эти упражнения делать не надо.
Из положения сидя (на кровати, диване, полу) поставьте одну стопу на пол (колено максимально отведено в сторону); перенесите вес на руки, поставленные вперед и чуть сдвинутые в противоположную от ноги сторону; поставьте на пол и другую стопу (рис. 38). Распределите вес между четырьмя опорными точками, расслабьте мышцы таза. Медленно выпрямите спину, оторвите руки от пола и соедините их перед грудью ладонями вместе. Чтобы вернуться в исходное положение, повторите все описанные движения в обратном порядке.
Рис. 38
4. Упражнения для стоп.
Во время беременности свод стопы испытывает дополнительную нагрузку в связи с тем, что возрастает ваш вес и изменяется привычное положение центра тяжести. Частым следствием этих изменений является развитие плоскостопия. Для его профилактики и нужно выполнять упражнения, укрепляющие мышцы свода стопы. Например, катать стопой мячик, палочку, поднимать пальцами стопы с пола мелкие предметы, носовой платок, выполнять вращения стопы в голеностопном суставе (рис. 39).
Рис. 39
5. Упражнения для груди. Они помогают укрепить грудные мышцы, поддерживающие молочные железы, масса которых во время беременности существенно увеличивается. Одно из возможных упражнений: соедините ладони на уровне груди (дыхание не задерживать), с силой надавите ладонями друг на друга, досчитайте до пяти, после этого расслабьтесь (рис. 40).
Рис. 40
Это упражнение можно выполнять до 100 раз в день (разумеется, количество повторов нужно наращивать постепенно).
6. Упражнения, укрепляющие косые мышцы живота. Косые мышцыживота представляют собой естественный бандаж, поддерживающий растущую матку Их тренированность ослабляет нагрузку на поясничный отдел позвоночника, предотвращает появление растяжек на передней брюшной стенке. Пример упражнения: стоя на левой ноге (обопритесь обо что-нибудь), правую ногу заводите за левую попеременно спереди и сзади (рис. 41). Затем поменяйте опорную ногу.
Рис. 41
Также в каждый комплекс обязательно должны входить дыхательные упражнения и упражнения на релаксацию.
ВНИМАНИЕ! Выполнение упражнений нужно немедленно прекратить, если:
• у вас закружилась или заболела голова;
• окружающие предметы вдруг стали нечетко видны;
• появилась одышка;
• начались интенсивные сокращения матки (незначительные сокращения представляют собой нормальную реакцию на физическую нагрузку);
• вы ощущаете сильное сердцебиение (обычно частота пульса у беременной женщины в состоянии покоя составляет до 100 уд./мин, при физической нагрузке пульс может учащаться до 140 уд./мин).
Глава 8
О материальном и юридическом
Название этой главы говорит само за себя. В ней мы постарались собрать всю необходимую для вас информацию. Вы узнаете, какие льготы и права в период беременности и ухода за ребенком обеспечило вам наше законодательство.
Из этой главы вы сможете почерпнуть знания об условиях труда для беременных женщин, определенных новым Трудовым кодексом Российской Федерации, о декретном отпуске и его оформлении, о том, зачем нужен родовый сертификат, как правильно зарегистрировать новорожденного, какие пособия и выплаты положены вам и как их получить.
Для того чтобы сэкономить ваше время хождения по инстанциям, мы дали описание последовательности сбора документов и их подробный перечень.
В этой главе материал основан на последних новейших законодательных актах, на которые, если понадобится, вы уверенно можете ссылаться при ведении диалога со своим работодателем «на языке закона».
Каждый возникающий юридический вопрос сугубо индивидуален и при его решении требуется учитывать множество нюансов. В конце главы мы приводим пакет федеральных законов и правительственных постановлений, в которых вы сможете найти ответ на любой ваш вопрос.
Изучаем свои льготы и права на работе
• Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
• Перевод на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.
• Ограничение применения труда женщин на тяжелых и вредных работах.
• Право отказаться от направления в служебную командировку, от сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
• Право на перерывы для кормления ребенка.
• Условия расторжения трудового договора с беременной женщиной.
Тенденции сегодняшнего времени таковы, что многие будущие мамы продолжают работать не только до официальной даты декретного отпуска, но и гораздо дольше. Наше государство заботится и об охране здоровья женщин во время беременности и во время ухода за ребенком. Однако все равно вам не помешает знать, какие льготы и права гарантирует российское законодательство — новый Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ, который вступил в силу с 1 февраля 2002 года.
Обычно в первом триместре беременности женщины плохо себя чувствуют. Нельзя ли в связи с этим сократить рабочее время?
Во время беременности вы имеете право обратиться к администрации предприятия с просьбой установить вам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Согласно статье 93 ТК РФ, каких-либо ограничений в исчислении трудового стажа, стажа на отпуск и т. п. установление сокращенного рабочего времени не влечет. Разумеется, уровень оплаты труда в этом случае должен быть пропорционально уменьшен.
Есть ли у беременных женщин возможность трудиться в гораздо более комфортных условиях?
Согласно статье 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Как быть, если работа женщины тяжелая, а также связана с подъемом тяжестей?
Согласно статье 253 ТК РФ, ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Так, например, при чередовании и перемещении тяжестей не более двух раз в час допустимая масса груза не должна превышать 10 кг. При подъеме и перемещении в течение всей рабочей смены — 7 кг. Суммарная нагрузка при подъеме с пола за час не должна быть выше 8 7 5 кг, с рабочей поверхности — 1750 кг. Причем в массу поднимаемого груза входят тара и упаковка. Если используется тележка, то прилагаемое усилие для ее перемещения тоже не должно превышать 10 кг. Возвращаясь к тексту статьи 254 ТК РФ, женщина, работающая в таких условиях и желающая на время беременности изменить их на более легкие, имеет полное право обратиться к руководству предприятия, и ее просьбу обязательно должны удовлетворить.
