С. Бланшар - Продвижение себя
5. Восстановите уверенность в себе
Сокращение наносит удар по уверенности в себе. Этот его главная жертва. Чтобы вернуть уверенность:
• опишите (в буквальном смысле — на бумаге) вашу прошлую работу и личные достижения: дела, которые вы успешно выполняли с пользой для себя и других или от которых у вас остались хорошие ощущения (неважно, если они мелкие);
• сформулируйте, что, как вы считаете, другие люди думают о ваших навыках или качествах, о том, свойственны ли вам, например, восприимчивость или чувствительность (дополните ряд сами);
• старайтесь каждый день использовать хотя бы один из ваших навыков;
• определяйте достижения каждого дня и делитесь ими с членами семьи или друзьями: отмечайте успехи, даже малые, и поощряйте себя за них.
6. Проведите инвентаризацию
Полезно провести инвентаризацию жизни и карьеры. Ниже перечислены несколько важных сфер, которые стоит проанализировать.
• Что больше всего доставляет вам удовольствие?
Удовольствие от работы не недостижимая мечта. Подумайте, какой из следующих аспектов для вас наиболее важен:
• применение на практике своей высокой квалификации;
• детализированная работа, требующая большого внимания и точности;
• презентация идей группам людей;
• умение видеть «в большой перспективе»;
• умение убеждать, вести переговоры, рекламировать;
• влияние на стратегию и политику и их определение;
• умение обеспечивать результат;
• организаторская работа;
• помощь людям;
• работа над тактическими повседневными задачами;
• индивидуальная работа с людьми;
• достижение баланса между личной жизнью и работой;
• выполнение различных задач и функций в ходе высококвалифицированной работы: ни один рабочий день не похож на предыдущий;
• идти на просчитанный риск;
• работать с людьми на встречах/собраниях;
• контролировать других людей;
• работать в соответствии со стандартами;
• много зарабатывать;
• работать с IT-системами;
• занимать важный пост;
• тесно сотрудничать с другими людьми;
• расти по службе;
• работать автономно;
• учиться и совершенствоваться;
• обучать других людей;
• иметь стабильную работу.
• Какие возможности в связи с карьерой вы цените?
Сейчас перед вами открывается возможность не просто найти другую постоянную работу, максимально похожую на предыдущую. Поищите варианты, которые наиболее отвечают вашим желаниям. Подумайте о следующих вариантах:
• временная работа или совмещение;
• работа в консультационной фирме;
• работа независимым консультантом;
• уход в другую отрасль или сферу;
• писательская или лекторская деятельность;
• волонтерская работа;
• пенсия;
• перерыв в карьере или творческий отпуск для обучения, путешествий или заботы о семье и доме;
• начало собственного бизнеса;
• временная, совместительская или постоянная работа в другой отрасли/сфере;
• работа на дому;
• совмещение любых приведенных вариантов.
• Подумайте об обязательствах и приоритетах.
Поговорите с членами семьи и друзьями о следующих возможностях, перечислив преимущества и недостатки каждой:
• переезд: с учетом финансовых вопросов, местоположения, влияния на учебу детей, работу партнера, близость к родственникам, друзьям, увлечений;
• инвестирование в бизнес: подумайте о характере бизнеса, источнике инвестиций для бизнеса, просчитайте потенциальные риск и прибыль, спланируйте затраты и доход, проанализируйте юридические аспекты, влияние на отношения в семье;
• работа на дому: рассмотрите юридические обязательства (такие, как ипотека, страховка и т.д.) и практические вопросы (например, рабочее место и расписание работы);
• сокращение дохода: подумайте, будет оно временным или постоянным, рассмотрите возможности увеличения доходов других членов семьи, сокращения расходов, конвертирования активов.
Старайтесь:
• не разрушать собственные перспективы, непрестанно думая «Почему я?» или считая себя жертвой, другие это почувствуют;
• не горевать долго по поводу сложившейся ситуации: скажите ей «прощай» и двигайтесь дальше;
• не падать духом, если идеальная возможность не возникла сразу же.
Выбор второй карьеры
Общепринятого определения карьеры нет, но в нашей книге карьера понимается как работа или профессия, которой человек посвятил определенную часть своей жизни, не обязательно у одного работодателя. Планирование второй карьеры предполагает выбор некоего курса действий, который приведет к другой работе, профессии или занятию на значительный период времени (несколько лет).
Представленный ниже чек-лист предлагает набор целей и опций, выбирая из которых вы можете определиться со второй карьерой. Он адресован тем, кто видит для себя возможность выбрать новое занятие, и тем, кто по тем или иным причинам чувствует, что продолжение прежней карьеры невозможно либо нежелательно.
Для некоторых потребность (или возможность) выбрать вторую карьеру существует всегда. Например, служащие в вооруженных силах, органах правопорядка и противопожарной службе всегда выходят на пенсию раньше, чем большинство граждан. Сегодняшние тенденции в мире трудоустройства рост числа слияний, сокращение штатов, аутсорсинг и ранний выход на пенсию заставляют большинство из нас задуматься, как мы проведем оставшиеся десять или более лет нашей активной трудовой жизни.
Новая карьера порождает новые интересы и как будто вдыхает в нас новую жизнь. С ней появляются новые друзья, коллеги или партнеры, а также шансы проверить себя перед лицом незнакомых и трудных задач. Однако только от вашего характера зависит, хватит ли вам энергии, энтузиазма и интереса, чтобы «начать сначала», особенно в зрелом возрасте.
Чек-лист
1. Решите, с чем вы столкнулись: с проблемой или возможностью
Нужно четко понимать обстоятельства, в которых вы подумываете о начале новой карьеры. Например, вы остались без работы вследствие сокращения штата, краха вашего бизнеса или у вас проблема, вызванная конфликтом на работе? Либо вам представилась возможность в результате раннего выхода на пенсию (после службы в вооруженных силах, полиции, противопожарной службе), и как бы ни сложилась вторая карьера, вы сохраните пенсию, которая обеспечит базовый стандарт жизни? Если есть проблема она нуждается в решении, и вторая карьера в качестве выхода из ситуации может оказаться интересной возможностью. Раз есть возможность требуется ее реализация, а для этого надо оценить всю необходимую информацию и факты.
2. Решите, что вам нужно: новая карьера или другой работодатель
Возможно, вы чувствуете, что не питаете иллюзий в связи с вашей профессией и/или рыночным сектором, в котором работаете. Однако следует четко понимать, что это недостаточно веская причина, чтобы менять карьеру, за исключением тех случаев, когда вы убеждены, что обладаете талантами в другой области. Спросите себя, насколько реалистичны радикальные преобразования: сменились ли ваши интересы, уклон в навыках или появилась потребность в новом стимуле? Поговорите с коллегами и друзьями. Докажите себе, что действительно хотите смены карьеры, а не просто новую работу.
3. Определите цели, мотивы и приоритеты
Решите, какие из следующих целей вы преследуете:
• увеличить доход;
• начать совершенно новую карьеру и приобрести навыки, которых не было раньше (для нового работодателя или самозанятости);
• использовать имеющиеся навыки в новой сфере.
4. Учтите финансовые проблемы, связанные с выбором новой карьеры
Вероятно, потребуется:
• посчитать, каким капиталом вы располагаете для инвестирования в новую карьеру (если необходимо);
• посчитать, какие средства необходимы на ежемесячные расходы (проживание), а также решить, какую сумму вы готовы потратить, инвестировать или потерять;
• проанализировать последствия решения для вашей семьи, образования детей или других аспектов жизни (личных или специфических для вашей ситуации).
Также следует отметить, что в некоторых случаях смена карьеры может происходить при минимуме или вообще без затрат. То есть это не обязательно дорогое предприятие и оно вполне может укладываться в рамки установленного порядка вещей.
5. Подумайте об обучении
Выясните, какое обучение вам потребуется для новой карьеры. Узнайте, как его получить, кто его предоставляет, сколько времени оно занимает, как его оплачивать и где оно проходит. Помните также, что некоторые навыки можно получить самостоятельно, без «обучения». Если обучение нельзя пройти в вашем городе, подумайте, сможете ли вы и ваша семья обойтись друг без друга значительное время, будут ли они поддерживать вас в этом решении. Помните, что переезд с семьей туда, где вы будете обучаться, потребует сил и денег, а также что с началом новой карьеры могут понадобиться дальнейшие переезды.
