Манфред Врис - Секс, деньги, счастье и смерть. В поисках себя
Обзор книги Манфред Врис - Секс, деньги, счастье и смерть. В поисках себя
Манфред Кетс де Врис
СЕКС, ДЕНЬГИ, СЧАСТЬЕ И СМЕРТЬ
В ПОИСКАХ СЕБЯ
Manfred Kets De Vries
Sex, Money, Happiness, and Death
The Quest for Authenticity
Манфред Кетс де Врис – специалист в области развития лидерства, заведующий кафедрой управления кадрами им. Рауля де Витри д'Авокура в университете INSEAD (Франция, Сингапур и Абу-Даби). Один из основателей Международного общества психоаналитических исследований организаций. Издания Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche и Economist назвали Манфреда Кетса де Вриса в числе 50 ведущих специалистов по вопросам лидерства и одним из самых влиятельных людей в мире в области управления человеческими ресурсами.
УДК 65.013+177
ББК 65.290.2+87.7
К37
Пер. с англ. - М.: Альпина Паблишерз, 2011. - 312 с.
Редактор Н. Нарциссава
Подписано в печать 24. 02.2011.
Тираж 3000 экз.
ISBN 978-5-9614-1481-3 (рус.)
ISBN 978-0-230-57792-3 (англ.)
Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищет ответы на эти важнейшие жизненные вопросы. Используя свой опыт и знания в сферах менеджмента и психотерапии, он пытается получить «трёхмерное изображение» человека и понять его сложнейшую природу. Готовых рецептов не существует, все ответь! нужно искать внутри себя, но для этого придется совершить трудное и увлекательное путешествие вглубь своей души.
Книга адресована широкому кругу читателей.
© Manfred Kets de Vries, 2009
© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина», 2011
Оглавление
Предисловие
УЗНИКИ БАШНИ ИЗ СЛОНОВОЙ КОСТИ
СОКРЫТОЕ ОТ ГЛАЗ
И СНОВА КИНГ-КОНГ
ПУТЕШЕСТВИЕ ВНУТРЬ СЕБЯ
ПУТЕВОЙ МАРШРУТ
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. РАЗМЫШЛЕНИЯ О СЕКСУАЛЬНОМ ВЛЕЧЕНИИ
1. Под сенью смертного греха
НАСЛЕДИЕ АДАМА И ЕВЫ
СЕКС БЕЗ УДОВОЛЬСТВИЯ
МАШИНЫ ДЛЯ ВЫЖИВАНИЯ?
2. Противоречия желания
СЕКСУАЛЬНОСТЬ: ЗМЕЯ ПОД КОВРОМ
РОЛЬ НОВИЗНЫ: «ЭФФЕКТ КУЛИДЖА»
ПРИВЯЗАННОСТЬ
ПРИ ЧЕМ ТУТ ЛЮБОВЬ?
РОМАНТИЧЕСКАЯ ЛЮБОВЬ
3. Марс встречает Венеру
ЭВОЛЮЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ВЫБОР ПАРТНЕРА
ГЕРОЙ, ПЫТАЮЩИЙСЯ СТАТЬ ГЕРОЕМ
ОДНАЖДЫ ЯВИТСЯ ПРИНЦ
4. Сексуальное воображение
СЕКСУАЛЬНЫЙ ПОЛИМОРФИЗМ
РАЗЛИЧИЯ В СЕКСУАЛЬНЫХ УСТАНОВКАХ
СЕКС И ВРЕМЯ
СКОЛЬКО СЕКСА В САМЫЙ РАЗ?
СЕКС КАК ПОЛЕ БИТВЫ
К ВОПРОСУ ТЕРАПИИ
5. Роль сексуальности
ПЕРВЫЙ ТВОРЧЕСКИЙ ОПЫТ: ФАНТАЗИИ НА ТЕМУ ЖЕНСКОЙ ГРУДИ
СЕКРЕТ ОБАЯНИЯ ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ
БОГЕМА
6. Уроки бонобо
РАВНОПРАВИЕ ПОЛОВ
НЕЗАВИСИМАЯ ЗАВИСИМОСТЬ
В ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. РАЗМЫШЛЕНИЯ О ДЕНЬГАХ
7. Алчность
СИНДРОМ УСТАЛОСТИ ОТ БОГАТСТВА
8. Внутренний мир денег
ЯЩИК ПАНДОРЫ
СИМВОЛИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЕНЕГ
9. Бешеные деньги
НАЗОЙЛИВЫЕ ДЕНЬГИ
ЧЕРНАЯ ЗАВИСТЬ К ЗЕЛЕНОМУ БАКСУ
ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ...
10. Деньги или жизнь
МНЕ НЕ КУПИТЬ ЛЮБОВЬ
РАСПЛАТА УДОВОЛЬСТВИЕМ
РАСПЛАТА БЛИЗОСТЬЮ
РАСПЛАТА ВРЕМЕНЕМ
РАСПЛАТА ЧЕСТНОСТЬЮ
РАСПЛАТА ЗДОРОВЬЕМ
11. Дзен денег
ПЕРЕСТАНЬТЕ ДУМАТЬ О ДЕНЬГАХ
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. РАЗМЫШЛЕНИЯ О СЧАСТЬЕ
12. В поисках земляничной поляны
ДВА ПУТЕШЕСТВИЯ
13. Неуловимая идея счастья
ПОЗИТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
14. Уравнение счастья
БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМ, ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ
ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ СЧАСТЬЕ
15. Мировоззрение
ВНУТРЕННИЙ И ВНЕШНИЙ ЛОКУСЫ КОНТРОЛЯ
ОПТИМИЗМ И ПЕССИМИЗМ
ЭКСТРАВЕРСИЯ И ИНТРОВЕРСИЯ
ВЫСОКАЯ И НИЗКАЯ САМООЦЕНКА
16. Компоненты счастья
ЛЮБОВЬ
ДЕЛО (РАБОТА)
НАДЕЖДА
17. Поиск баланса
ЖИТЬ ПОЛНОЙ ЖИЗНЬЮ ИЛИ ОТКЛАДЫВАТЬ НА ЗАВТРА
ВНЕШНИЙ И ВНУТРЕННИЙ УСПЕХ
18. Взгляд со стороны
СРАВНЕНИЕ СЕБЯ С ДРУГИМИ
19. Борьба со стрессом
ЗДОРОВЬЕ КАК СЧЕТ В БАНКЕ
20. «Человек играющий»
РОЛЬ ИГРЫ
РЕГРЕССИЯ НА СЛУЖБЕ ЭГО
ПОТРЕБНОСТЬ В ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. РАЗМЫШЛЕНИЯ О СМЕРТИ
21. Неизбежность конца
ТРАГЕДИЯ ЧЕЛОВЕКА
22. Отрицание смерти
ТРИУМФ ИРРАЦИОНАЛЬНОСТИ
ПРЕВРАТНОСТИ ГОРЯ
СТАДИИ ПЕРЕЖИВАНИЯ ГОРЯ
23. Смерть и жизненный цикл человека
ЦЕЛОСТНОСТЬ ПРОТИВ ОТЧАЯНИЯ
24 Преодоление первичной нарциссической травмы
РИТУАЛЫ УМИРАНИЯ
ЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ ЖИВЫМ
25. Концепции бессмертия
КУДА МЫ ИДЕМ?
26. Смерть в постиндустриальную эпоху
27. Погружение в сон
ПОСЛЕДНИЕ СЛОВА
СТАДИИ ПЕРЕХОДА
ПРОГРАММА ПО ОБЛЕГЧЕНИЮ СТРАДАНИЙ БЕЗНАДЕЖНО БОЛЬНЫХ
28. Угасание света
ЧТО СКАЖЕТЕ О СЕБЕ?
ПОСЛЕДНЕЕ ПРИКЛЮЧЕНИЕ
Эпилог: в поисках себя
БЫТЬ СОБОЙ
ПОИСК СМЫСЛА
АЛЬТРУИСТИЧЕСКИЕ ПОБУЖДЕНИЯ
ОБРЕТЕНИЕ МУДРОСТИ
ВДЫХАЯ АРОМАТ ЦВЕТОВ
Об авторе
Предисловие
Трагедия жизни не в том, что она быстро проходит, а в том, что мы слишком долго откладываем ее на потом.
У.М. Льюис
В жизни человека есть три важные вещи: во-первых, нужно быть добрым. Во-вторых, нужно быть добрым. И в-третьих, нужно быть добрым.
Генри Джеймс
Лучше всего человек проявляется по отношению к людям, от которых ему нет никакой пользы.
Сэмюэль Джансон
Иногда, если хочется перемен к лучшему, надо взять все в свои руки.
Клинт Иствуд
Как специалист в области управления и лидерства, однажды я понял, что большинство исследований на эти темы, публикуемых в научных и деловых журналах, неоднократно переписаны друг с друга, слишком мудрены и зачастую невыносимо скучны. Более того, когда я поинтересовался у бизнесменов, насколько эти научные изыскания помогают им в их деятельности, ответ оказался неутешительным. По мнению управленцев, многие из этих работ далеки от реальности. Для большинства исследователей в области управления изучение, основанное на практическом опыте, – то есть на реальных событиях, происходящих в деловом мире (а по сути, в мире вообще) – похоже, не является приоритетным. Несмотря на то, что, как декларируется, теория и практика должны быть неразрывно связаны, на деле происходит иначе. Многие исследовательские работы в области менеджмента – не более чем кормушка для бюрократов от управления. Мастер дзен Цай Кен Тан однажды заметил: «В слишком чистой воде рыба не водится». То же можно сказать и о ряде исследований в сфере бизнеса: мало того, что их чересчур много, но главное – теория управления в чистом виде имеет мало общего с реальными проблемами. Насколько бы ни были оригинальны исследователи в своих экспериментах, последние все равно абсолютно бесполезны для специалистов-практиков. Помощь от большинства подобных работ для управленцев сродни чтению ежедневных астрологических прогнозов. Возможно, гороскопы даже полезнее, поскольку часто содержат хотя бы толику практических советов.
УЗНИКИ БАШНИ ИЗ СЛОНОВОЙ КОСТИ
С точки зрения бюрократов от управления, публикация в журнале класса «А» знаменует начало новой жизни, становится значимой вехой на пути к известности и заключению выгодного контракта. Но несмотря на то что она позволяет оценить способность ученого к оперированию данными, для специалиста-практика в ней нет ничего интересного. Хоть школы бизнеса и должны проводить исследования в передовых областях науки, помогая создавать более эффективные организации, чаще они не достигают этой благородной цели. Их больше заботит то, как произвести впечатление на коллег. Исследования школ бизнеса и практический опыт, помогающий руководителям действовать более эффективно, должны быть взаимно обогащающими. На деле же они расходятся как в море корабли.
Практические цели в исследованиях ученых уступают место желанию прославиться в академических кругах. Из потока исследовательских работ, публикуемых многочисленными школами бизнеса, все больше исчезает здравый смысл. Таким образом, управленцы оказываются в изоляции. Вместо того чтобы сотрудничать с людьми, действительно разбирающимися в их проблемах и способными реально помочь, они вынуждены иметь дело с теми, кто ставит перед собой совершенно другие задачи.
В довершение ко всему, многие управленцы поразительно доверчивы. Отчаявшись решить проблемы сложного, многослойного мира бизнеса и отвернувшись от гуманитарных наук, способных помочь им, топ-менеджеры становятся жертвами знахарей от управления. Слишком уж заманчива перспектива получить быстрые и четкие ответы на все интересующие их вопросы. В итоге они не только разочаровываются в любых исследованиях, но и подвергают опасности вверенные им компании.
Многие задаются вопросом, почему управленцы так падки на обещания «знахарей». Скорее всего, из-за своей повышенной тревожности. Иначе чем объяснить, что топ-менеджеры всерьез прислушиваются ко всем этим выдумкам на тему управления? Или почему обычно здравомыслящие люди обращаются к шарлатанам?
