В. Камышев - Права авторов литературных произведений
Иногда после истечения сроков на одобрение произведения издательство убеждается в том, что произведение является непригодным к изданию в связи с его низким качеством. По нашему мнению, в этих случаях издательство, расторгнув договор, не должно платить автору оставшуюся часть вознаграждения (40%), поскольку произведение не выходит в свет по причине, зависящей от автора.
Автор П. обратился в суд с иском к издательству «Знание» о взыскании 40% гонорара, который издательство не выплачивает, хотя срок на издание его рукописи истек. При рассмотрении дела народный суд Бауманского района Москвы установил, что рукопись была одобрена издательством, в связи с чем автору выплачено 60% гонорара. Затем издательство убедилось в том, что рукопись одобрена ошибочно и в связи с этим отказало автору в выплате 40% гонорара. Суд убедился в том, что рукопись непригодна к изданию ввиду ее низкого качества. Поэтому решением от 10 января 1967 г. народный суд, руководствуясь ст. 512 ГК, в иске автору отказал.
Очень редко, но все же имеются случаи, когда издательство вынуждено отказаться от издания произведения по причине, связанной с личностью автора. В 1968 году издательство «Машиностроение» по этой причине приостановило издание книги автора К. Его книга была одобрена, и он получил 60% гонорара. На стадии верстки издательство узнало о том, что К. арестован по обвинению во взяточничестве. В связи с этим издательство приостановило издание книги до решения вопроса о виновности К. в судебно–следственных органах. Поскольку К. был осужден, издательство, руководствуясь ст. 512 ГК, расторгло с ним договор и не выплатило оставшуюся часть гонорара (40%).
Если одобренное произведение не будет издано по мотивам, связанным с соблюдением государственной тайны, то договор считается расторгнутым. Согласно ст. 14 типовых издательских договоров в этом случае за автором сохраняется часть гонорара, которую он был вправе получить до расторжения договора.
Мы разделяем мнение А. К. Юрченко, полагающего необходимым закрепить в типовых издательских договорах правило о том, что издательства освобождаются от ответственности перед автором, если неисполнение договора обусловлено наступлением непреодолимой силы.[77]
Глава VI. Издание произведения без договора с автором
Советское гражданское законодательство предоставляет автору возможность широко использовать свое произведение. Вместе с тем в интересах общества законодательство предусматривает отдельные случаи, когда издание литературного произведения допускается без согласия автора и, следовательно, без заключения с ним договора, а иногда и без выплаты ему авторского вознаграждения. К ним относятся: 1) издание плановых и других произведении, созданных в порядке выполнения служебного задания; 2) помещение в научных и критических, учебных и политико–просветительных изданиях отдельных изданных произведений и отрывков из них; 3) издание опубликованного произведения в переводе на другой язык; 4) опубликование в газетах выпущенных в свет произведений; 5) издание произведения, авторское право на издание которого принудительно выкуплено государством у автора. Мы рассмотрим только первые три случая бездоговорного издания произведения, поскольку они наиболее часто встречаются на практике.
§ 1. Издание произведения, созданного автором в порядке выполнения служебного задания
Литературное произведение может быть создано штатными работниками государственных и общественных организаций в порядке выполнения служебных обязанностей. Так, выполняя служебное задание, работники институтов научно–технической информации пишут статьи в реферативные сборники и журналы, сотрудники научно–исследовательских институтов создают монографии и другие плановые работы.
При этом работник выступает как член коллектива трудящихся, работающих в одной организации, и выполняет трудовые обязанности, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка. За свой творческий труд он получает вознаграждение в форме заработной платы. Эти отношения регулируются нормами трудового права.
Вместе с тем авторское право на произведение, созданное в порядке служебного задания, с определенными ограничениями авторских правомочий сохраняется за автором. Согласно ч. 2 ст. 100 Основ «автору произведения, созданного в порядке выполнения служебного задания в научной или иной организации, принадлежит авторское право на это произведение. Порядок использования организацией такого произведения и случаи выплаты вознаграждения автору устанавливаются законодательством Союза ССР и союзных республик». Следовательно, ст. 100 Основ, закрепляя авторское право за автором произведения, созданного по служебному заданию, в то же время предусматривает возможность ограничения двух авторских прав: 1) права на опубликование, воспроизведение и распространение произведения; 2) права на получение авторского вознаграждения.
Права автора произведения, созданного по служебному заданию, в определенной степени связаны справами организации, по заданию которой произведение написано. Это сказывается в какой–то мере на объеме авторских прав создателя произведения. Какими же правомочиями обладают автор и организация?
Создатель произведения, выполненного по служебному заданию, вправе именоваться его автором и требовать, чтобы его имя было обозначено при любом использовании произведения.
Авторство возникает в результате творческой деятельности человека. Фактическим автором произведения является гражданин. Именно поэтому авторство не может принадлежать организации. Следовательно, авторство не может перейти от работника, создавшего произведение по служебному заданию, к организации. К тому же закон не признает за организацией авторства на такие произведения.
Реализуя свое право на авторское имя, закрепленное в ст. 98 Основ (ст. 479 ГК), автор любого произведения, в том числе и созданного по служебному заданию, вправе опубликовать его под своим именем, под псевдонимом или без указания имени.
Нередко организации, по заданию которых их работники создали произведение, помещают на нем свое наименование. Ни Основы, ни гражданские кодексы союзных республик (кроме ГК Казахской ССР) не предоставляют организациям такого права.
Естественно, организации заинтересованы в том, чтобы общество имело правильное представление об их деятельности, связанной с выпуском литературных произведений, и поэтому ставят свое наименование на трудах, создаваемых сотрудниками в порядке выполнения служебного задания. В то же время обозначение наименования организации на произведении создает у читателей уверенность в том, что данная организация гарантирует высокое качество произведения. При этом для читателей не безразлично, под каким «грифом» издается произведение. Произведения, выходящие в свет под «грифом» организаций, престиж которых достаточно высок, обычно пользуются повышенным спросом у читателей.
Гражданский кодекс Казахской ССР (ст. 481) предусматривает право научных учреждений, высших учебных заведений и других организаций, по заданию которых было создано произведение, требовать, чтобы при выпуске произведения в свет было указано их наименование. Мы полагаем, что это правило ст. 481 ГК Казахской ССР целесообразно закрепить в гражданских кодексах других союзных республик.
Отдельные научные учреждения, рекомендуя для издания научные работы, требуют указания на них (помимо имени автора) своего наименования, хотя работа написана не в порядке служебного задания. При этом они просят выплатить гонорар автору. Свою позицию они обосновывают тем, что работы написаны их сотрудниками. Представляется, что такое требование не основано на законе. Научное учреждение может настаивать на обозначении своего наименования лишь на произведениях, написанных в порядке служебного задания.
Право организации помещать свое наименование на произведении – не авторское право организации, поскольку она не может считать себя создателем произведения и, на наш взгляд, не вправе выпускать произведение под псевдонимом. Это право организации, как обоснованно заметил И. А. Грингольц, является ее личным самостоятельным правом, не совпадающим с авторскими правами.[78]
Согласно ст. 100 Основ (ст. 483 ГК) порядок использования организацией произведения, созданного по служебному заданию, устанавливается законодательством Союза ССР и союзных республик. Следовательно, ст. 100 Основ предоставляет организации право использовать произведение, созданное на основе трудового договора, в определенном порядке и на определенных законодательством условиях.
В настоящее время законодательством Союза ССР и союзных республик (кроме ГК Казахской ССР) не установлен порядок использования указанных произведений. В связи с этим при издании работ, выполненных по служебному заданию, нередко возникают споры. В литературе высказывалась мысль о том, что организация вправе без согласия автора использовать произведение, созданное в порядке служебного задания, в качестве научного материала в тех случаях, когда оно не издано.[79] Разделяя эту точку зрения, мы полагаем целесообразным предоставить организации право размножить такое произведение на правах рукописи для распространения его среди своих сотрудников, а также для удовлетворения потребности других организаций в произведении. Для реализации предложения необходимо, чтобы законодательством союзных республик было установлено правило о том, что размножение произведения на правах рукописи не считается выпуском его в свет (опубликованием), если на размноженном произведении имеется надпись: «На правах рукописи» и не указана цена. Подобное правило уже установлено в Азербайджанской ССР.
