Юлия Белянинова - Гарантии, компенсации и льготы работникам
Если на предприятии предусмотрено, что работники отправляются на вахту с пункта сбора, то расходы по проезду от их места жительства до пункта сбора являются их личными расходами.
Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объекта работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работника. Направление на вахту не является служебной командировкой.
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (ст. 300 ТК РФ).
За каждый календарный день вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения основной работы или пункта сбора и обратно всем работникам выплачивается надбавка взамен суточных.
Надбавка за вахтовый метод работы начисляется в процентах к месячной тарифной ставке или месячному окладу работника. Размер надбавки зависит от района, где осуществляются работы.
Если работы производятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то величина надбавки за каждый месяц составляет 75 % месячной тарифной ставки (должностного оклада).
В районах Европейского Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса размер надбавки равен 50 % месячной тарифной ставки (должностного оклада), в остальных районах страны – 30 %.
Размер надбавки 75 % месячной тарифной ставки (должностного оклада) установлен работникам строительно-монтажных организаций и коллективам, обслуживающим строительство. При этом не имеет значение, в каком районе производятся строительно-монтажные работы.
Во всех случаях размер надбавки не должен быть выше размера установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
При выплате надбавок за вахтовый метод работы не выплачиваются компенсации за подвижной характер работ, а также не осуществляются выплаты полевого довольствия для работников геолого-разведочных организаций.
В случаях задержки вахтового (сменного) персонала в пути возмещение работникам расходов по найму жилого помещения осуществляется применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках.
За дни в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно работнику выплачивается дневная тарифная ставка (оклад). Такие выплаты являются частью сохраняемой заработной платы за фактически неотработанное время (не по вине работника).
Законодательством предусмотрено, что работникам, работающим в полевых условиях, и проживающим в местах производства работ выплачивается ежедневное полевое довольствие.
Полевые условия – это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа. В целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях работникам выплачивается полевое довольствие.
При проживании или выполнении работ в городах и поселках городского типа, полевое довольствие не выплачивается. Исключения сделаны только для поселков городского типа, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области.
Полевое довольствие выплачивается работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений, выполняющим геолого-разведочные и топографо-геодезические работы на территории Российской Федерации.
Право на его получение имеют работники:
1) основных и вспомогательных подразделений, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ;
2) школ, ОРС, медицинских, культурно-просветительских, детских дошкольных учреждений и других подразделений, специально созданных для обслуживания геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий и организаций.
Размер довольствия, выплачиваемого данной категории работников не зависит от занимаемой должности и получаемого должностного оклада. Дневной размер довольствия устанавливается кратным норме суточных, предусмотренной действующим законодательством об оплате служебных командировок на территории Российской Федерации.
Кратность составляет:
1) при работе на объектах полевых работ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, – 2,0; в других районах – 1,5;
2) при работе на базах геолого-разведочных предприятий, организаций, учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, – 0,75; в других районах – 0,5.
Полевое довольствие выплачивается за все календарные дни нахождения на работе в полевых условиях. Порядок учета времени работы и пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией, учреждением и оформляется приказом.
Выплата полевого довольствия работнику за выходные дни производится в зависимости от того, в каком месте он их проводит (на объекте проведения полевых работ, на базе полевой организации, вне места проведения работ).
Полевое довольствие сохраняется за работниками на период временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске по беременности и родам, на время выполнения государственных обязанностей.
Не выплачивается полевое довольствие работникам:
1) находящимся в ежегодном отпуске или на санаторно-курортном лечении;
2) находящимся в командировке;
3) имеющим возможность ежедневно возвращаться с места работы к месту своего постоянного жительства, где выплата полевого довольствия не установлена.
Полевое довольствие выплачивается при выезде на объекты полевых работ в течение одного дня и нахождении в пути к полевым объектам более двух часов сверх нормальной продолжительности рабочего дня в каждом направлении.
При выезде работников геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений, выполняющих работы в полевых условиях, в командировку выплата им полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, возмещаются в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок.
Выплата полевого довольствия предусмотрена и для работников других отраслей хозяйства в случаях, если работы осуществляются ими в полевых условиях.
Работникам изыскательских и проектно-изыскательских предприятий и организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях, а также работникам предприятий и организаций гидрометеорологической службы, проводящим работы экспедиционного характера по изучению состояния загрязнения окружающей среды, гидрометеорологического режима водных объектов, активному воздействию на градовые процессы, установку, монтаж оборудования в труднодоступных районах, изучение селеопасных и лавиноопасных районов в полевых условиях выплачивается полевое довольствие.
Полевое довольствие предусмотрено для работников:
1) районов Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области – 50 % месячной тарифной ставки (должностного оклада);
2) других районов страны – 40 % месячной тарифной ставки (должностного оклада).
Полевое довольствие выплачивается за каждый день нахождения на топографо-геодезических работах в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области – 50 % месячной тарифной ставки (должностного оклада) в сутки, в других районах страны – 40 % месячной тарифной ставки (должностного оклада) в сутки.
Полевое довольствие назначается следующим категориям работников:
1) гражданскому персоналу океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий Военно-Морского Флота во время пребывания на экспедиционных работах (кроме антарктических экспедиций);
2) работникам военно-санитарных поездов за каждый день нахождения в составе поезда вне места его постоянной дислокации;
3) работникам топографо-геодезических отрядов Министерства обороны РФ за каждый день нахождения на топографо-геодезических работах.
Во всех районах размер полевого довольствия не может превышать установленную норму суточных при командировках на территории Российской Федерации.
Военнослужащим и гражданскому персоналу (кроме солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих службу по призыву, и лиц, находящихся за границей), направляемым в учебные центры (учебные воинские части военно-учебных заведений) для отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке (сдачи экзаменов, проведения занятий, для руководства боевой (учебно-боевой) подготовкой), в лагеря, на полигоны, запасные аэродромы, маневры, учения и для выполнения работ в составе воинской части, подразделения или команды вне места постоянного их расквартирования, выплачиваются полевые деньги. Курсантам и слушателям учебных заведений Министерства внутренних дел РФ за период производственной и учебной практики (включая охрану общественного порядка), связанной с выездом из места расположения учебного заведения, также выплачивается полевое довольствие в размере установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
