Светлана Колосова - Популярные психологические тесты
а) не обратите на это внимания: ведь на первом месте профессиональные качества (0 баллов);
б) подумаете, что она слишком поторопилась на собеседование (1 балл);
в) вычеркнете ее из списка кандидатов (2 балла).
2. Вы назначили встречу своему подчиненному у вас в кабинете, но он задерживается на 5 мин. Вы:
а) разочарованы, т. к. до этого ваш сотрудник был очень пунктуален (2 балла);
б) начнете волноваться, не случилось ли чего у него доме (1 балл);
в) будете ждать до тех пор, пока он не придет (0 баллов).
3. Вам по секрету сказали, что ваш секретарь после ссоры с вами посещает психоаналитика. Вы подумаете:
а) надеюсь, там ему помогут (1 балл);
б) зачем платить кучу денег, если этот конфликт можно разрешить, лишь поговорив со мной в спокойной обстановке (0 баллов);
в) он сам виноват. Поделом ему (2 балла)!
4. Молодой стажер отпустил при вас грубую шутку. Вы:
а) отчитаете его как следует (2 балла);
б) объясните, что его поведение является прямым свидетельством невоспитанности (1 балл);
в) рассмеетесь, т. к. шутка удалась (0 баллов).
5. На вечеринке, где собрались все ваши подчиненные, один их них выпил лишнего. Вы:
а) наполняете, как руководитель, его бокал – ведь он взрослый человек, и сам знает, что делает (0 баллов);
б) тихо спрашиваете, что с ним происходит (1 балл);
в) ничего не говорите, но перестаете уважать его (2 балла).
6. Уборщица не прибрала бумаги на вашем рабочем столе. Вы:
а) строго отчитаете ее (2 балла);
б) вежливо попросите ее наводить порядок на столе после каждого рабочего дня (1 балл);
в) промолчите и будете наводить порядок самостоятельно (0 баллов).
7. Вы приглашены партнерами на вернисаж известного художника. Картины, на ваш взгляд, представляют собой сплошные кляксы и брызги. Ваши комментарии:
а) прекрасно! Я обожаю современную живопись (0 баллов);
б) техника выполнения работ, безусловно, интересна, но абстракция не в моем вкусе (1 балл);
в) мой пятилетний сын рисует и то лучше (2 балла)!
8. Ваш круг общения составляют:
а) несколько близких друзей (2 балла);
б) куча приятелей (1 балл);
в) калейдоскоп лиц и персонажей (0 баллов).
Посчитайте ваши результаты в соответствии с предложенной шкалой оценок.
Если ваши результаты колеблются в пределах от 16 до 12 баллов – вы очень строгий начальник. Ваши решения обжалованию не подлежат и должны выполняться беспрекословно. Вы не считаетесь с мнением окружающих. Возможно, в вас в юности заложен определенный стереотип подчиненного или партнера, которому вы следуете, несмотря на постоянно меняющуюся действительность. Будьте терпимее к окружающим, и ваши отношения с ними наладятся.
Ваш результат от 12 до 8 баллов – вы достаточно сдержанны в оценке окружающих. Вы проницательны и умны, способны заметить недостатки ваших подчиненных, но не спешите критиковать все и вся. Вы не осуждаете людей прямо в глаза, но способны мягко и ненавязчиво направлять их, по вашему мнению, на путь истинный.
Если ваши результаты составили менее 8 баллов – это весьма печально, т. к. вы занимаете ответственный пост руководителя. Чтобы сохранить дисциплину и уважение подчиненных, необходима определенная строгость и категоричность.
ТЕСТ: СТРОГИЙ ЛИ ВЫ НАЧАЛЬНИК?Тест, аналогичный предыдущему, но с несколько иной трактовкой. Напротив каждого утверждения, с которым вы согласны, поставьте плюс.
Вы терпеть не можете сотрудников:
1) без образования;
2) с немыслимыми учеными степенями;
3) с нетрадиционной сексуальной ориентацией;
4) не состоящих в законном браке;
5) с украшениями в ноздре;
6) с татуировками;
7) с вредными привычками (курение, алкоголизм и др.);
8) неряшливых;
9) педантичных и аккуратных;
10) слишком худых;
11) с избыточным весом;
12) подобострастных;
13) слишком, на ваш взгляд, уверенных в себе;
14) которые постоянно ставят себя в неудобное положение.
А теперь суммируйте количество плюсов (за один плюс – 1 балл).
У вас от 0 до 5 баллов. Вы большой оригинал, а поэтому ваша фирма – пристанище для необычных людей. Внешний вид подчиненных не имеет для вас практически никакого значения, ведь самое главное для вас – их личные и деловые качества. Поэтому вам все равно, какой сексуальной ориентации придерживается ваш сотрудник, курит ли он в туалете или носит в носу замысловатое украшение. Но необходимо помнить, что вещи, кажущиеся вам обыденными, могут быть, на взгляд общества, совершенно вызывающими или неадекватными. Это может «отпугнуть» от вас потенциальных партнеров по бизнесу.
У вас от 6 до 10 баллов. Вы достаточно демократичны и терпимы к различным «выкрутасам» со стороны подчиненных. Вы прекрасно понимаете, что изменить избыточный или недостаточный вес, некоторые вредные привычки, аспекты имиджа вам не под силу. Тем не менее вы учитываете, что во многом успех вашей фирмы зависит от делового имиджа и настроения подчиненных. Вы знакомы с общепринятыми нормами морали, а потому с некоторыми сотрудниками вы готовы проститься, несмотря на их ценные деловые качества.
У вас от 11 до 15 баллов. Вы очень строги к своим подчиненным. У вас разработаны определенные требования к людям, и если ваши подчиненные им не соответствуют, то им довольно легко потерять работу. Вы не привыкли иметь деловые отношения с людьми, имеющими нестандартные убеждения или внешний вид. Помимо этого, вы больше цените сотрудников с понятным и приятным вашему взору имиджем, а способности и заслуги ставите на второй план, а иногда и вовсе не учитываете. Будьте осторожны, т. к. из-за своих убеждений можете лишиться довольно ценных сотрудников.
Следующие тесты предназначены для подчиненных.
ТЕСТ: ПУНКТУАЛЬНЫЙ ЛИ ВЫ СОТРУДНИК?Пунктуальность – неотъемлемое качество хорошего сотрудника. Редко кому нравятся вечно опаздывающие и вечно спешащие подчиненные. Ответив на вопросы нашего теста, вы узнаете, насколько вы пунктуальный сотрудник.
1. Неорганизованность является одним из самых худших качеств человека?
а) да – 3 балла;
б) трудно сказать – 2 балла;
в) не согласен – 1 балл.
2. Мой жизненный опыт показывает, что на встречу с боссом лучше прийти на 5 мин раньше, чем на 5 мин позже:
а) пожалуй, да – 3 балла;
б) раз на раз не приходится – 2 балла;
в) очень опасный совет – 1 балл.
3. Я частенько даю себе обещание, что на следующее утро встану со звонком будильника. Но на практике оказывается, что я все равно разрешаю себе немножко полежать:
а) к сожалению, это правда – 1 балл;
б) мне это несвойственно – 3 балла;
в) иногда – 2 балла.
4. Я уверен(а), что без пунктуальности моя работа превратилась бы в хаос:
а) в некоторой степени – 2 балла;
б) конечно – 3 балла;
в) не задумывался(лась) над этим – 1 балл.
5. Иногда мысль об опоздании на работу вселяет в меня ужас:
а) почти всегда – 3 балла;
б) иногда – 2 балла;
в) это абсурд – 1 балл.
6. Если я опаздываю на работу не по своей вине, я стараюсь предупредить об этом моего коллегу (соседа, напарника, секретаря, босса):
а) по крайней мере делаю попытку – 2 балла;
б) обязательно – 3 балла;
в) к чему такая спешка – можно объясниться и потом – 1 балл.
7. Мне с детства была непонятна поговорка «Лучше поздно, чем никогда»:
а) да, это так – 3 балла;
б) зависит от ситуации – 2 балла;
в) не задумывался(лась) об этом – 1 балл.
8. Меня очень раздражает непунктуальность других людей:
а) да, это так – 3 балла;
б) в некоторых случаях – 2 балла;
в) нисколько – 1 балл.
9. Если мой напарник (коллега) будет слишком часто опаздывать, то я потеряю к нему уважение:
а) конечно – 3 балла;
б) до определенного момента – 2 балла;
в) разве это повод? – 1 балл.
10. Может предприятие, на котором вы работаете, успешно функционировать без соблюдения пунктуальности?
а) какой абсурд – 1 балл;
б) скорее всего – 3 балла;
в) не задумывался(лась) об этом – 2 балла.
А теперь подсчитайте результаты.
Если вы набрали от 10 до 17 баллов – вас нельзя назвать пунктуальным человеком. Вы считаете, что это не так уж важно. Однако с таким мировоззрением вполне возможно потерять работу. Постарайтесь выработать привычку уважать свое и чужое время. Этого не так сложно достичь, как кажется на первый взгляд.
Если ваши результаты колеблются в пределах от 18 до 24 баллов – это говорит о многом. Во-первых, вы понимаете ценность такого качества, как пунктуальность. Во-вторых, вы придерживаетесь в жизни определенного графика, пытаясь-таки быть пунктуальным человеком. А это значит, что вы прекрасно усвоили смысл пословицы: «Делу – время, а потехе – час».
25 баллов и выше свидетельствуют о том, что вы – очень деловой и уверенный в себе подчиненный. Вы цените свое и чужое время, используете каждую свободную минуту для достижения поставленных целей. С таким подходом к делу не долго стать начальником отдела, а затем и руководителем фирмы. С другой стороны, вы потерпите крах в тех ситуациях, пунктуальность и строгий прогноз при которых неуместны или даже невозможны.
