Стивен Нейберг - Социальная психология
Дилемма общественных благ (Public goods dilemma) – это ситуация, в которой (1) вся группа может получить пользу, если некоторые ее члены внесут какой-то вклад в фонд общественного блага, но, (2) если другие люди вкладывают достаточно много, каждому отдельному человеку может быть выгодно «ездить зайцем».
Дилемма разнородной аудитории (Multiple audience dilemma) – ситуация, в которой человек должен представлять себя в разных имиджах разным аудиториям, причем нередко делать это одновременно.
Дилемма управления пополняющимися ресурсами (Replenishing resource management dilemma) – ситуация, когда члены группы пользуются возобновляемым ресурсом, который будет продолжать приносить им пользу, если они не исчерпают его чрезмерной эксплуатацией, но при этом каждому отдельному человеку выгодно потреблять его как можно сильнее.
Динамическая система (Dynamical system) – система (в частности, группа), состоящая из многих взаимодействующих элементов (например, людей), которая изменяется и эволюционирует с течением времени.
Дискриминация (Discrimination) – поведение, направленное на других людей и обусловленное их принадлежностью к определенной группе.
Диспозиционное заключение (Dispositional inference) – суждение, согласно которому поведение индивида было вызвано особенностями его личности.
Диссонанс после принятия решения (Postdecisional dissonance) – внутренний конфликт по поводу принятого решения, которое может быть неправильным.
Дифференциальный родительский вклад (Differential parental investment) – принцип, в соответствии с которым животные, вносящие больший вклад в свое потомство (например, самки у млекопитающих по сравнению с самцами), будут более осторожны в выборе партнеров.
Диффузия ответственности (Diffusion of responsibility) – склонность каждого члена группы снимать с себя личную ответственность за действия, распределяя ее между другими членами группы.
Добровольческая политика (Voluntarist policy) – обращение непосредственно к внутреннему чувству социальной ответственности человека.
Драматургическая перспектива (Dramaturgical perspective) – подход к пониманию социального взаимодействия как театрального представления с актерами, декорациями, сценариями, реквизитом, ролями и т. п.
Друг (Friend) – человек, с которым мы поддерживаем близкие отношения, основанные на взаимном доверии, привязанности, общности интересов.
Дружеская любовь (Companionate love) – привязанность и нежность, испытываемые нами к тем, чья жизнь тесно сплетена с нашей.
Естественное наблюдение (Naturalistic observation) – регистрация повседневного поведения, происходящего в естественных условиях.
Естественный отбор (Natural selection) – процесс, посредством которого характеристики, помогающие живым существам выживать и размножаться, передаются их потомству. Зависимая переменная (Dependent variable) – переменная, измеряемая экспериментатором.
Застенчивость (Shyness) – склонность испытывать напряжение, беспокойство или неловкость в новых социальных ситуациях и с незнакомыми людьми.
Избегающий тип привязанности (Avoidant attachment style) – привязанность, характеризующаяся защитной отстраненностью от другого человека.
Инграциация (Ingratiation) – усилия, предпринимаемые человеком с целью понравиться другим людям.
Ингрупповая пристрастность (Ingroup bias) – тенденция предоставлять членам собственной группы больше преимуществ, нежели членам других групп.
Индивид – совокупность черт или характеристик, которую человек привносит с собой в социальную ситуацию.
Индивидуалист (Individualist) – человек, ориентированный на получение максимально возможной личной выгоды, независимо от интересов остальных членов группы. Индивидуалистическая культура (Individualistic culture) – культура, социализирующая своих членов так, чтобы они расценивали себя как уникальную индивидуальность и ставили превыше всего свои личные цели.
Инструментальная агрессия (Instrumental aggression) – нанесение вреда другому человеку для достижения какой-либо иной (неагрессивной) цели.
Интегративная сложность (Integrative complexity) – степень, в которой человек демонстрирует упрощенное мышление в категориях «черное/белое», в отличие от признания всех аспектов проблемы.
Инъюнктивная норма (Injunctive norm) – норма, определяющая обычно одобряемые или неодобряемые формы поведения.
Исследование конкретного случая (Case study) – интенсивное исследование конкретного человека или определенной группы.
Катарсис (Catharsis) – разрядка агрессивных импульсов.
Когнитивная эвристика (Cognitive heuristic) – упрощенный, экономичный способ вынесения суждений.
Когнитивно-неоассоциативная теория (Cognitive-neoassociation theory) – теория, согласно которой неприятная ситуация запускает сложную цепь внутренних событий, включая отрицательные эмоции и негативные мысли. В зависимости от других особенностей ситуации (таких как наличие оружия) эти негативные чувства будут выражены в виде агрессии или бегства.
Когнитивный диссонанс (Cognitive dissonance) – неприятное состояние психологического возбуждения вследствие непоследовательности в важных установках, убеждениях или действиях.
Коллективистская культура (Collectivistic culture) – культура, социализирующая своих членов так, чтобы они видели себя включенными во взаимоотношения и членами более крупных социальных групп и ставили сохранение отношений со своими партнерами и группами выше личных интересов.
Коллективное неведение (Pluralistic ignorance) – ошибочное впечатление отсутствия причин для беспокойства, складывающееся у членов группы ввиду того что никто не предпринимает никаких действий.
Коллективное неведение (Pluralistic ignorance) – феномен, возникающий, когда люди в группе неправильно воспринимают мнения других людей, потому что каждый из них действует не в соответствии со своими убеждениями.
Командно-контролирующая политика (Command-and-control policy) – это закрепленные законом правовые акты, которые предполагают использование силы для наказания нарушителей.
Коммуникационная сеть (Communication network) – структура распространения информационного потока в группе.
Контраргумент (Counterargument) – аргумент, который оспаривает другие аргументы и противопоставляется им.
Контрустановочное действие (Counterattitudinal action) – поведение, не согласующееся с имеющейся установкой.
Контрфактуальное мышление (Counterfactual thinking) – процесс воображения альтернативных «возможных» версий фактических событий.
Конформность (Conformity) – изменение поведения для того, чтобы оно согласовывалось с действиями других.
Концепция сдерживания путем устрашения (Deterrence view) – убеждение в том, что любой признак слабости будет использован противником и поэтому лидерам необходимо показать свою готовность использовать военную силу.
Концепция спирального развития конфликта (Conflict spiral view) – убеждение в том, что любая эскалация международных угроз заставляет противника чувствовать себя в опасности и поэтому лидеры должны демонстрировать мирные намерения, чтобы уменьшить самозащитную враждебность противника.
Кооператор (Cooperator) – человек, ориентированный на совместную работу, направленную на получение максимальной выгоды как для себя, так и для группы.
Корреляция (Correlation) – степень связи двух или более переменных между собой.
Косвенная агрессия (Indirect aggression) – поведение, нацеленное на причинение вреда другому человеку без явного конфликта лицом к лицу.
Коэффициент корреляции (Correlation coefficient) – математическое выражение зависимости между двумя переменными.
Ксенофобия (Xenophobia) – страх и недоверие по отношению к иностранцам.
Культура (Culture) – верования, обычаи, традиции и язык, общие для людей, проживающих в данное время в данном месте.
Культура чести (Culture of honor) – набор общественных норм, основная идея которых заключается в том, что люди (особенно мужчины) должны быть готовы защитить свою честь, при необходимости прибегнув даже к насилию.
Купание в лучах чужой славы (Basking in reflected glory) – процесс ассоциации себя с успешными, имеющими высокий статус людьми или событиями.
Личное обязательство (Personal commitment) – что-то, что связывает идентичность человека с определенной позицией или линией поведения.
Личные нормы (Personal norms) – интернализованные убеждения и ценности, сочетание которых образует внутренние стандарты поведения человека.
Метаанализ (Meta-analysis) – статистическое объединение результатов различных исследований одной и той же проблемы.
