Евгения Шацкая - Школа стервы – 2. Карьера – я ее сделала!
Есть ли у нас план
«Кавалергарда век недолог» – поется в песне. С ним как раз-таки все понятно, потому что на войне, как на войне. Женский век тоже короток, но смерть тут вовсе ни при чем. Время выбора, максимальной активности и обучаемости очень непродолжительно хотя бы потому, что мы стареем, а мужчины любят молодых, потому что рожать лучше до тридцати, потому что, добиваясь чего-то и взрослея, мы теряем интерес к большинству представителей сильного пола, а те, к которым не теряем, не смотрят в нашу сторону и воспринимают исключительно как соперников. Мужчине всегда проще думать, что они с кем-то воюют, что бизнес – это как минимум боксерский ринг, и как максимум – поле кровавой битвы, на котором, в конце концов, он должен остаться один на боевом коне или в крайнем случае красиво умереть. Это мужской мир, созданный мужчинами и для мужчин, потому-то для них так болезненны наши попытки вклиниться в него и изменить, как нам удобнее и привычнее. Тот, кто не воюет, просто работает, но не делает карьеру. Это как в мире животных – хищники и травоядные: хищники-карьеристы делят территории для охоты, дерутся друг с другом, жрут без зазрения совести травоядных, а те мирно пасутся, трясясь от страха быть съеденными. Так и в любой фирме – начальники разных уровней и исполнители. Есть возможность нарушить закон природы и стать хищником, только многих пугает запах крови и хруст костей, скучают они по сладкой травке и неспешной жизни со жвачкой во рту.
Книжки о том, как делать карьеру, как правило, пишут мужчины, причем мужчины, которые эту самую карьеру сделали максимум как преподаватели вузов или бизнес-консультанты. Потому-то и советы, которые в них приводятся, так прямолинейны и однозначны: в этих книгах не написано о том, как совмещать с той же карьерой традиционные ценности – мужа, детей, дом. В них нет прямых указаний на то, когда делать карьеру, а когда строить семью, советов, как это сделать – по очереди или одновременно. А ведь у каждой из нас и в двадцать, и в тридцать, а если вовремя самой себе не ответить или соврать, то и в сорок есть масса вопросов, на которые трудно найти ответ, глядя на окружающих. Примешь решение делать карьеру сразу после получения высшего образования – упустишь лучшее время для поиска спутника жизни и рождения ребенка. Заведешь ребенка еще будучи студенткой – ни образования толком не получишь, ни карьеру не сделаешь, пока ребенок растет и требует к себе внимания. Разорваться тоже трудно, как в пословице про двух зайцев, все равно что-то будет получаться хуже или совсем не получаться. Выберешь мужа, который будет вести хозяйство и сидеть с детьми, – будешь вынуждена искать более достойных, сильных и умных и быть их любовницей. Есть масса других вариантов – родить «для себя», выйти замуж за мужчину намного старше, чтобы он стал и инструктором, и первой взлетной полосой. Можно вообще отказаться от традиционных ценностей и создания семьи – на Земле, как известно, и так перенаселение.
Начиная задумываться о планировании, нужно учесть несколько моментов. Во-первых, планировать что-либо на пустом месте, пока ты толком не знаешь, что делать, каково твое призвание, какова твоя стоимость на рынке труда, очень трудно. Получив образование (во всяком случае, первое, сразу после школы), которое часто выбирают не столько сами обучающиеся, сколько их родители, выпускники либо лихорадочно ищут вакансии по специальности, либо раз и навсегда для себя решают, что высшее образование – это, конечно, хорошо, но к зарабатыванию денег и поиску своего призвания оно никакого отношения не имеет. Ничего страшного в этом нет – еще не известно, кому больше повезло – первым или вторым. Как говорит один мой знакомый олигарх, человек только годам к тридцати пяти определяется с тем, чем ему в жизни стоит заниматься, не говоря уже о зарабатывании больших денег и статусе. Это вовсе не значит, что нужно, как Илья Муромец, сидеть тридцать три года на печи, даже наоборот – чем больше ты будешь куда-то до этого возраста выдергиваться, чем больше связей и знакомств заимеешь, чем больше навыков освоишь, тем лучше, тем легче тебе будет определиться с тем направлением, в котором стоит двигаться. Вполне возможно, что призвание будет найдено и раньше, а чуть за тридцать ты просто убедишься в том, что не ошиблась и сделала правильный выбор. В этом случае одним из показателей, что призвание найдено, может служить то, что ты чувствуешь себя «в своей тарелке», тебе интересно, у тебя все получается, твои заслуги отмечаются похвалами в твой адрес или завистливыми взглядами в том же направлении. Еще один показатель – смена круга общения, выход на интересных и успешных людей, у которых всегда есть чему поучиться. И это обучение не имеет ничего общего с образованием, полученным в вузе.
На Востоке говорят, что для того, чтобы воспринять какое-то знание, нужно быть к этому готовым, иначе информация пролетит мимо, так и не задержавшись в голове. И в самом деле, все люди живут примерно одинаково – смотрят одни и те же телепрограммы, разговаривают примерно об одном и том же, читают книги, слушают музыку и поют песни, но живут и думают по-разному, устраиваются и зарабатывают тоже по-разному. Они по-разному несчастливы или относительно счастливы, они хотят добиться разного и по-разному недовольны тем, чего удалось достичь. Поэтому и учиться стоит у тех, кто успешен, а не просто много знает и умеет красиво говорить.
Ведь по большому счету интересен даже не сам человек, а его опыт, то, как он ведет себя в различных ситуациях, и еще неизвестно, в каких интереснее – в тех, что ты уже побывала, или которые предстоят. Важны и выводы, которые он сделал, побывав в передрягах, некие жизненные формулы, которые помогли ему найти себя, чего-то достичь. Важно, соответствуют ли его достижения (или их отсутствие) тому, что он говорит.
Копировать кого-то полностью бесполезно. Во-первых, не получится, а во-вторых, можно вообще сильно разочароваться в том, чем занимаешься, если увидишь не только сильную, но и слабую сторону Человека Успеха. У меня такое было несколько лет назад, когда я, научившись всему, что знал мой начальник и владелец фирмы, увидела, что он более зависимый, несвободный, неспособный расслабиться и насладиться заработанными деньгами и успехом человек, чем любой из его сотрудников. Проблемы со здоровьем и в семье, вечная нервотрепка, ночные планерки, изматывающие командировки и страх быть обманутым, потерять завоеванные позиции – вот цена успеха. Можно ли этого избежать? Пытаюсь… Но что было бы, если бы я стала слепо копировать все «работающие» схемы, стремилась к тому, чтобы стать более молодой, сильной, сообразительной, но копией человека, который пять лет был для меня лучшим другом, Учителем и главным врагом, отравляющим жизнь? Я чего-то добивалась, к чему-то стремилась, пока не поняла, что глубоко несчастна, примеряя на себя чужую шкуру, что сама себя загоняю в капкан, выбраться из которого, не оставив часть себя, нельзя.
Я сделала еще одну ошибку – старалась перенять все те же мужские стратегии, а потом удивлялась, почему они не работают, почему те же слова, сказанные мной, не воспринимаются людьми. Я училась и стала лучшей ученицей, но в итоге полученные знания так изменились в процессе их «обкатки» на практике, что стали совсем другими, не менее и не более эффективными, а именно другими. Поэтому мне и пришла в голову мысль о написании этой книги – книги о женской карьере, которая не так прямолинейна, как мужская, которая более жертвенна и более витиевата. И планировать ее надо более тщательно, ведь женщине, которой тридцать пять, сложнее и личную жизнь устроить, и работу сменить.
В традиционном понимании тридцать пять – это расцвет для мужчины и начало заката для женщины. Но это только в том случае, если женщина к тридцати пяти прочно приросла к дому, вырастила детей и стала малоинтересна для мужа. Есть и другие примеры, и их много. Моя подруга, например (между прочим, владелица косметической фирмы), считает, что в первый период жизни женщина порхает как бабочка, она наслаждается мужским вниманием, развлекается, знакомится с людьми, много времени посвящает своим увлечениям. Она молода, красива, желанна, беззаботна и весела. Женщина-бабочка рано или поздно должна остепениться и стать женой и матерью, хранительницей домашнего очага. Она дарит свое тепло детям и мужу, помогает им встать на ноги, создает дом, в котором, как говорят, «и стены лечат». В этот период женщина раскрывается, она учится отдавать свою энергию близким, становится сильнее и мудрее. Но дети подрастают, отношения с мужем давно установлены и закреплены заботой и лаской, и женщина чувствует в себе силы и получает возможность отдавать себя, свои знания и энергию не только близким людям, но и работе. Она начинает делать карьеру: по-новому относиться к старой работе или экспериментировать, учиться чему-то, пробует открыть свою фирму. Это сценарий, который моя подруга считает для женщины самым лучшим, она воплотила его в жизнь, воспитав трех дочерей, и вполне довольна тем, что к сорока годам все успела – и состояться в качестве женщины-матери, и заняться бизнесом, то есть сделать карьеру.
