Ирина Давыдова - НЛП для бизнеса и жизни. Искусство гипнотического убеждения
Личная эффективность основывается на ваших убеждениях, мировоззрении, поведении
Кто Я? Какой Я?
То, как человек относится к самому себе, определяет его отношение к его же действиям и стратегиям. Человек Честный перечислит свои недостатки все как есть, полным списком, зафиксировав в аккуратный столбик. Но в этом плане честными быть невыгодно, так как здесь честность = нелюбовь к себе. А тот, кто себя не любит, и других не любит, и жизнь свою тоже не любит, он переживать любит. И бояться. Много. Сильно. А человек с высокой личной эффективностью себя любит, к своему мнению прислушивается, себе доверяет и в себя верит. Поэтому, если встречает на пути своем кризисы, он их не боится, ловит волну и продолжает на ней ехать, пока она его на себе несет. И едет он быстро, весело, с позитивом и бешеным восторгом. А некоторые, особо личностно эффективные, успевают в этот момент и рыбу ловить, и экстремальные фотографии делать.
Ловите волну позитива и успеха в своей жизни. Ловите волну вдохновения и новых аппетитных целей
Самое интересное-то, что лидерство и способность быть успешным человеком заложены в нас изначально. Самое интересное-то, что лидерство и способность быть успешным человеком заложены в нас изначально. Человек рождается с этим. Идея стать несчастным хромым калекой всегда вторична. Как и выгода, которую человек из этого извлекает. Из всех запутанных или предельно ясных психологических теорий понятно, по крайней мере, одно: человек может стать здоровой и крепкой личностью только тогда, когда этого захочет сам. Когда его выбор упадет именно на эту сторону – стать человеком с высокой личной эффективностью.
...ПОЛЕЗНОЕ ДЕЙСТВИЕ
Сила вашей личности заключается в ее цельности. Когда человек стремится разодрать себя на части хороших качеств и плохих – это мазохист. А иногда даже садист. Потому как другим об этом говорит и хочет, чтобы другие в это верили. И даже его боялись. А те и боятся.
РЕКОМЕНДАЦИЯ
Рассуждайте о своих достоинствах, когда остаетесь одни, и показывайте их в деле, когда находитесь рядом с другими.
Лидер или аутсайдер?
Всех людей условно можно разделить на лидеров и аутсайдеров. И первые, и вторые коллекционеры. Первые собирают победы, вторые – неудачи и промахи. Между собой они соревнуются в том, кто больше их насобирает. Лидеры гордятся тем, чего они достигли, аутсайдеры – тем, как тяжело им их достижения дались. Тяжелее для них – это правильно, значит, показал свою силу, напористость. Если легко – это значит, кому-то что-то должен, и если Петя дал конфетку, значит, завтра ему тоже надо дать конфетку, а если он не берет – значит, он, алчная сволочь, потом что – нибудь каверзное обязательно попросит и этим долгом еще год попрекать будет. В этом плане аутсайдер стремится увидеть сложное и трудное абсолютно во всем. Такие пути для себя он и выбирает. Его дело, кстати. Лидер-тот, кто умеет принимать от судьбы подарки. Его модель мира отличается простотой и понятностью: в ней есть что-то легкое и приятное, что-то, что нравится. И лидер это выбирает.
Лидеры по жизни – это коллекционеры успехов и побед
Лидеры часто не нравятся аутсайдерам, потому как у лидеров все легко и просто, да еще и много. Для аутсайдеров это как красная тряпка для быка. Аутсайдеры не нравятся лидерам, потому как любят все усложнять и потому как всегда и всем недовольны, и своим злобно-тоскливым настроением другим его тоже норовят испортить.
...РЕКОМЕНДАЦИЯ
Если что-то проходит легко, значит, оно проходит так, как и должно проходить. Если что-то идет с напрягом, значит, человек начинает аутсайдерить.
Лидер – это тот, который не будет стоять голым на дороге, потому что другой попросил. Даже если этому другому очень, ну очень надо. Лидер всегда знает, чего именно он хочет и чего ему хочется здесь и сейчас, в настоящем.
...ПОЛЕЗНОЕ ДЕЙСТВИЕ
Ваше прошлое – это дни минувшие, будущее только еще случится, а живете вы непосредственно в настоящем. Вот и живите, действуйте именно в нем. Все, что вы ощущаете, вы ощущаете здесь и сейчас. Те, кто постоянно оглядывается назад или стремится что-то увидеть впереди, теряют нить своей жизни. Той, в которой только и нужно жить. Из этого всего можно вывести три важных следствия. Следствие первое. Взаимодействуя с человеком, находитесь с ним здесь и сейчас. Слушайте его, наблюдайте за ним, чувствуйте его, получайте наслаждение прямо сейчас! Следствие второе. Любой план хорош только здесь и сейчас при нынешних обстоятельствах; когда придет время его реализовывать, стоит выбирать наиболее выгодные альтернативы. Следствие третье. Прошлый опыт должен вас научить по крайней мере одной очень полезной вещи: удовольствие от жизни получается в настоящем!
Ваш бизнес организован здесь и сейчас, именно в этот момент он функционирует, поэтому все дела должны решаться здесь и сейчас. Если у вас есть важные или не очень важные звонки, звоните прямо сейчас. Если у вас есть бумаги, которые нужно заполнить, делайте это прямо сейчас. Если у вас есть электронная почта, с которой стоит поработать, делайте это прямо сейчас. Правда, у вас всегда есть выбор: можете начать жить, вести и развивать свой бизнес прямо сейчас, или часок – другой пострадать, размышляя о том, как много в жизни сложного и несправедливого.
Единственная реальная жизнь находится в настоящем. Прошлое и будущее – это лишь ваши фантазии
...РЕКОМЕНДАЦИЯ
Установка на жизнь в режиме online помогает эффективно управлять временем, так как у человека остается меньше незавершенных дел, к которым приходится возвращаться. Приучайте себя делать все здесь и сейчас!
ПОЛЕЗНОЕ ДЕЙСТВИЕ
Не любите заниматься бумагами? Взаимодействовать с клиентами? Каждый раз заставляете себя это делать? Организуйте свою работу прямо сейчас. Если вам не нравится выполнять какую-то работу, поручите ее выполнять ответственному сотруднику, которому это делать нравится! Если такого сотрудника нет, прямо сейчас начинайте поиски. Нужный человек на нужном месте в четыре раза быстрее выполнит работу, которую вы стремитесь отложить. Есть работа, которую должны выполнять именно вы и которая на данном этапе вам не очень нравится? Найдите такие способы ее выполнения, которые бы нравились. Возможностей и альтернатив много. Сканируйте свои креативные способности, ищите способы. Используйте!
РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ориентация на настоящее – главная ориентация человека с высокой личной эффективностью, потому как с ним интересно и выгодно прямо сейчас, а не когда-то в прошлом или будущем.
Лидеры – это действие, ориентация на достижение. Аутсайдеры ориентируются на то, чтобы избежать неудач, поэтому и шансы свои упускают. Лидеры с интересом делают что-то новое, готовы реагировать на изменения и обратную связь, которую будет давать среда, они извлекают опыт из всего.
И к этому опыту относятся уважительно. Но предпочтение все равно отдают обратной связи. Если чувствуют: может сработать, берут и делают. Аутсайдеры, если и делают что-то, всегда пробуют. Пока они пробуют, лидеры уже делают и делают хорошо, потому что они не ригидны в своих действиях и решениях, они гибки, всегда соотносят то, что есть у них, что еще можно развить в себе, с тем, что дает среда. Иногда то, что дает среда, даже важнее. Потому как она уже сама по себе может дать вам все без каких – либо ваших ресурсов.
Стремление видеть новые вкусные цели и возможные достижения управляет движением!
Лидеры всегда ориентированы на достижение успеха, аутсайдеры – на избежание неудач
...ПОЛЕЗНОЕ ДЕЙСТВИЕ
Пока аутсайдеры пробуют, лидеры уже уплетают за обе щеки. Хватит пробовать, начинайте есть!
Лидеры сомневаются только в том, стоит ли сомневаться. Они ориентированы на то, чего хотят достигнуть, а не на то, чего не хотят. Когда лидер ловит волну удачи и позволяет ей нести себя с криками восторга и радости, аутсайдер начинает сомневаться – а вдруг он с волны упадет или вдруг это не волна вовсе, а что-то другое?
Пока аутсайдеры пробуют, лидеры уже вовсю едят. Начинайте жить со вкусом!
У лидера всегда есть четкое понимание того, чего он хочет. Он никогда не согласится на меньшее, если может взять большее. Он не будет соглашаться на варианты, которые ему не нравятся, зато нравятся другим. Если он увидит, услышит или столкнется с вариантом, который, как ему кажется, плохо пахнет, он найдет себе тот, который пахнет хорошо. По крайней мере, ему нравится. Поэтому лидер принюхивается к тем возможностям и способам, которые ему нравятся, а аутсайдер – к «правильным». Даже не знаю, для кого правильные и в чем именно они правильные. Думаю, он и сам не знает.
Порадоваться или пострадать?
