Стив Павлина - Смелость жить. Обо всем от признанного эксперта по личному развитию
Осталась ли в вас хоть малая искра свободной воли? Или приручение на всю жизнь превратило вас в домашнюю зверушку?
Люди не должны воспитываться в клетках. Бедняги…
4. Надо прокормить слишком много ртов
С дохода работника в налоговую службу идут очень большие отчисления. В США примерно половина вашего жалованья будет уходить на налоги. Налоговая система разработана так, чтобы скрыть реальное количество теряемых вами денег: часть этих налогов платит ваш работодатель, а часть – вычитается из вашей зарплаты. Однако вы можете быть уверены в том, что с точки зрения работодателя все эти налоги являются частью вашей зарплаты, так же как и все прочие получаемые вами бонусы, премии и т. д. Учитывается даже аренда занимаемой вами офисной площади, так что для покрытия этих расходов вы должны произвести значительно больше пользы для своего рабовладельца. Возможно, вы чувствуете поддержку со стороны своей компании, но имейте в виду, что вы платите за нее из своего кармана.
Другая часть вашего дохода попадает к владельцам бизнеса и инвесторам. Надо кормить слишком много ртов.
Несложно понять, почему именно работники платят наибольший относительно своих доходов налог. В конце концов, кто контролирует налоговую систему? Собственники и инвесторы или же наемные работники?
Вам оплачивают лишь часть реально сделанной вами работы. Ваша настоящая зарплата может быть в 3 раза выше, но большую часть этих денег вы никогда не увидите. Она идет прямиком в карманы других людей.
Какой же вы щедрый человек!
5. Слишком рискованно
Многие работники верят, что устройство на работу – самый надежный и безопасный способ содержать себя.
Идиоты.
Влияние общественного мнения потрясающе. Оно может заставить людей поверить во что-либо, прямо противоположное истине.
Можете ли вы чувствовать себя в безопасности, если кто-то способен всего двумя словами («Вы уволены») полностью лишить вас дохода? Разве иметь один-единственный источник дохода более безопасно и надежно, чем иметь десяток таких источников?
Мысль о том, что работа – это наиболее надежный и безопасный способ получения дохода, просто глупа. Вы не можете чувствовать себя в безопасности, если не управляете ситуацией – а ведь работники управляют ей меньше всех остальных. Если вы работник, то ваша настоящая должность должна называться «профессиональный азартный игрок».
6. Злой хозяин-бык
Когда вы встречаете идиота в мире предпринимательства, то можете развернуться и пойти в другую сторону. Встретив идиота в корпоративном мире, вам придется, развернувшись, сказать: «Простите, босс».
Вы знаете, что слово «босс» происходит от датского слова baas, которое первоначально означало «хозяин»? Другое значение этого слова – «корова» или «бык». А во многих видеоиграх «босс» – это большой злодей, которого надо убить в конце уровня.
Итак, если ваш босс действительно «злой коровий хозяин», то кто же тогда вы? А никто. Так, кучка навоза.
Кто ваш папочка?
7. Выпрашивание денег
Когда вы хотите увеличить свой доход, приходится ли вам делать стойку и просить у хозяина больше денег? Хорошо ли вы чувствуете себя, получив немного добавки своего любимого «Pedigree Pal»?
Или же вы вправе сами определять размер своего дохода, не спрашивая на это чьего-либо разрешения, кроме своего собственного?
Если у вас есть бизнес и один из клиентов говорит вам «нет», то вы просто произносите: «Следующий».
8. Однобокая социальная жизнь
Большое количество людей ставят работу на первое место в своей социальной жизни. Они общаются с одними и теми же людьми, вкалывающими в одной и той же области. Такие «кровосмесительные» отношения представляют собой социальный тупик. Считается, что день прошел отлично, если вы долго и доверительно разговаривали с сотрудниками, в результате чего решили ввести новый цвет на упаковку продукции, отложить выход последней версии Windows или внепланово доставить дополнительную партию шариковых ручек. Подумайте, каково было бы выйти на улицу и поговорить с незнакомцем. О… ужас. Лучше оставаться внутри, тут безопаснее.
Если один из ваших коллег по рабству продался другому хозяину, теряете ли вы друга? Если ваша работа – преимущественно мужское занятие, означает ли это, что вы напрочь лишены возможности общаться с женщинами по рангу выше продавца или секретарши? Почему бы вместо того, чтобы позволять своему хозяину выбирать ваш круг общения, не сделать это самостоятельно? Хотите верьте, хотите нет, но на нашей планете есть места, где собираются свободные люди. Только остерегайтесь этих безработных ребят – они не совсем нормальные!
9. Потеря свободы
Чтобы приручить человека и сделать из него работника, требуется много усилий. Первое, что необходимо сделать, – это сломать его независимость и отобрать свободную волю. Неплохой способ – дать ему увесистое руководство, напичканное бессмысленными нормами и правилами. Это сделает нового работника более послушным, заставит его постоянно находиться в страхе быть наказанным непонятно за что. Таким образом, работник, скорее всего, придет к заключению, что самое безопасное – безоговорочно повиноваться командам хозяина. Добавьте немного офисной политики, и все – новоиспеченный раб готов.
Чтобы воспитать в работниках покорность, надо научить их как следует одеваться, разговаривать, двигаться и т. д. Мы же не можем позволить работнику думать за себя самому? Это бы все разрушило.
Боже упаси вас поставить на свой стол цветы, если это противоречит политике компании! О нет, это конец света! У Синди на столе цветы! Позовите охрану! Отправьте Синди еще раз на курсы гигиены и стерильности!
Свободные люди вполне естественно считают такие правила и нормы глупостью. Единственное необходимое для них правило – это «Будь умен. Будь разборчив. Делай то, что ты любишь. Получай удовольствие».
10. Превращение в труса
Вы замечали, что наемные работники имеют поразительную способность непрерывно скулить о проблемах своих компаний? На самом деле они не хотят решать их – они всего лишь хотят выговориться и объяснить, почему в этом виноват кто-то другой. Как будто устройство на работу высасывает из людей всю свободную волю и превращает их в бесхребетных трусов. Если вы не можете, не боясь увольнения, назвать своего босса козлом, то вы больше не свободны. Вы стали собственностью своего хозяина.
Если вы целыми днями работаете среди слабаков, думаете, это никак на вас не отразится? Отразится, да еще как. Когда вы принесете свои лучшие человеческие качества в жертву на алтарь страха – лишь вопрос времени. Сначала вы положите мужество… потом честность… затем прямоту и честь… и в конце концов – свою независимую волю. Вы продали свою человечность ни за что, обменяли ее на иллюзию. И теперь самый большой ваш страх – посмотреть в глаза правде, признать, кем вы стали.
Неважно, насколько далеко вы зашли в этом. Никогда не поздно вновь обрести мужество. Никогда!
Все еще хотите устроиться на работу?
Если сейчас вы – примерный, воспитанный работник, то вашей наиболее вероятной реакцией на вышеизложенное будет занятие оборонительной позиции. Это – часть вашего воспитания. Но если бы в том, что вы прочли выше, не было ни грамма правды, то у вас бы вообще не возникло никакой эмоциональной реакции. Я всего лишь напомнил вам то, что вы уже знали раньше. Вы можете сколько угодно отрицать существование клетки, но она все равно останется на том же месте. Возможно, все происходило настолько медленно, что до настоящего момента вы не обращали на нее внимания… Вы были подобно омару, наслаждающемуся приятной теплой ванной.
Если что-то из вышеизложенного взбесило вас, то это шаг в правильном направлении. По сравнению с апатией, гнев – более высокий уровень сознательности, и сердиться – гораздо лучше, чем пребывать в оцепенении. Любая эмоция (даже смятение) лучше апатии. Если вы проанализируете свои ощущения вместо того, чтобы подавлять их, то вскоре найдете в себе силы, чтобы стать храбрым. И когда это случится, у вас хватит мужества действительно что-то сделать с текущей ситуацией. Вы перестанете влачить существование прирученного домашнего животного и начнете жить как сильное человеческое существо, которым вам и положено быть.
Счастливый безработный
Какова же альтернатива устройству на работу? Она заключается в том, чтобы оставаться счастливым безработным всю жизнь и создавать доход другими способами. Осознайте, что вы зарабатываете деньги, предоставляя другим людям какую-то произведенную вами ценность, а не время. Найдите способ дать другим самое ценное, что есть у вас, и назначьте за это справедливую плату. Один из наиболее простых и доступных способов – открыть свое дело. Какую бы работу вы ни выполняли по найму, найдите способ предоставить создаваемую вами ценность непосредственно тому, кому она необходима. Вначале, чтобы запустить процесс, потребуется немного больше времени, однако приобретенная в результате свобода с лихвой окупит все первоначальные затраты времени и энергии. А уж затем на сдачу вы сможете купить свой собственный «Pedigree Pal».
