Газета "Своими Именами" (запрещенная Дуэль) - Газета "Своими Именами" №2 от 31.08.2010
На определенном этапе, когда критическая масса людей, выучившая правильные ответы для прохождения интервью и получившая работу, увеличилась настолько, что это привело к тому, что ни один проект стало невозможно закончить в срок, а тем более вообще довести до конца, американские корпорации начали отказываться от практики приема на работу собственных программистов и разработки собственного программного обеспечения в пользу аутсорсинга: платишь денежки – получаешь готовую программу.
Уволенные индусы уехали в Индию, а уволенные русские вернулись к своим обычным занятиям – снова начали водить такси и школьные автобусы. Поскольку индусы все-таки были настоящими программистами, то разработка программного обеспечения плавно переехала в Индию.
Целый год я ничего не делал. Доставал деньги из заветного ящика письменного стола и развлекался. Я был уверен, что всегда смогу найти работу – я ведь специалист! Деньги кончились. Я пошел устраиваться на работу. Здесь меня ждало горькое разочарование. Я, человек устроивший на работу сотни людей, сам не смог найти работу. Парадокс?
Никак нет, ваше благородие! Никакой это не парадокс. Просто те люди, которые раньше брали у меня недельный курс подготовки к интервью, теперь интервьюировали меня. К моему глубокому сожалению, они не всегда понимали мои ответы на их вопросы. Вместо односложного и понятного ответа из книжки, я давал полное теоритическое объяснение, рисуя при этом какие-то сложные диаграммы.
Реальная жизнь оказалось не такой, как я себе представлял. Я всегда считал, что идиоты в Америке встречаются только за стойкой Макдональдса, оказывается, идиоты находятся на всех уровнях социальной лестницы.
За время поиска работы я столкнулся с двумя проблемами – менеджеры по набору персонала все время удивлялись, как это так - я заявляю, что у меня огромный опыт, а сам не могу предоставить ни одного доказательства о своих бывших работодателях. Помните, что такое трудовая книжка? В Америке аналога трудовой книжки не существует, ее заменяет резюме, в котором вы описываете историю вашей карьеры.
Даже не надейтесь получить более или менее хорошую работу, если у вас нет хорошей «work history». Ваши знания – дело второе. Тем более что HR (human resources) менеджер их определить все равно не сможет. Все, что он может сделать, – позвонить на ваше предыдущее место работы, поговорить с вашими бывшими супервайзерами, проверить ваш диплом, кредитную историю, криминальную историю и на этом основании вынести свой вердикт.
Если все в порядке, то есть все сходится с шаблоном, который менеджеру по найму вложили в голову еще в студенческие годы, то добро пожаловать на техническое интервью. Стоит ли рассказывать, что на техническое интервью я попадал крайне редко, рабочей истории в Америке у меня не было. Когда я все-таки прорывался на техническое интервью начиналась вторая проблема – я не мог его успешно пройти по причине полнейшего отсутствия мозгов у интервьюера. Иногда попадались умные люди, но дураков было намного больше.
Обычная практика – вас по очереди интервьюируют пять-шесть человек. Если вы понравились большинству – вы получаете работу.
Я никогда не нравился большинству!
Походив пару месяцев по различным интервью, я нарвался на своего бывшего ученика, который сказал открытым текстом: «Я тебя на работу не возьму, ты мне здесь такой умный на фиг не нужен, но заработать тебе дам». Он подкинул мне несколько заданий и этим самым натолкнул на интересную идею. Я обзвонил всех своих бывших учеников и оказалось, что те из них, кто добился успехов в продвижении по службе, меня помнят, и у них иногда попадаются вещи, которые не могут сделать «даже индусы». Все стало на свои места. Я стал заниматься тем, чем занимаются все нормальные специалисты – аутсорсингом. Только индусы это делают в Индии, а я живу и работаю в Нью-Йорке.
Средство зарабатывать на жизнь было найдено. Нельзя сказать, что я стал зарабатывать больше, чем люди, изо дня в день сидящие за одним и тем же столом и в одном и том же офисе, то есть люди, имеющие постоянную работу, но у меня есть большое преимущество – я сам себе хозяин. Как оказалось, для меня этого недостаточно.
Хочется славы, денег, почета и всеобщего уважения.
Как этого добиться? Я считаю себя человеком талантливым и работоспособным. Особого желания втесаться в серую кучу корпоративных служащих, для построения своей карьерки в большой корпорации, у меня нет. Нет желания - это куда ни шло – у меня нет на это времени. Тем более, что нет никакой гарантии пробиться наверх, просто ступая по карьерной лестнице.
Карьерную лестницу я считаю лотереей. Вытянул правильный билетик – переходишь на ступеньку выше, вытянул неправильный – остаешься внизу. Талант к продвижению по службе никакого отношения не имеет (конечно, если не считать таланта лизать задницу начальству).
У меня нет времени на лотереи!
Я решил всех удивить. Еще несколько лет назад я был настолько наивен, что полагал, что если я совершу что-нибудь экстраординарное, то меня обязательно заметят и сразу поместят в положение, соответствующее моему таланту. Скажем – назначат главным инженером компании Майкрософт!
Я решил написать компьютерную программу, которая всех удивит и поразит навсегда.
Нужно сказать, что я выбрал самую сложную программу, которую только можно было представить. Я не буду распространяться о том, как она называется или что она может делать. Скажу только - подобные программы производят всего несколько софтверных гигантов – такие, как Microsoft, Sun Microsystems, Oracle и несколько компаний поменьше. Я написал собственную версию, которая работала не хуже, а в некоторых критических местах даже превосходила версии, выпускаемые софтверными гигантами.
Я был очень горд. Я разослал всем софтверным гигантам письма, в которых рассказал про свою работу и описал свои достижения. Я уже видел, как все вокруг ахают и охают, улыбаются, а Билл Гейтс лично приглашает меня на обед. Через месяц я понял – мне никто и никогда не ответит.
Первое - в каждой компании уже есть свой главный инженер, а второе, мои письма скорей всего напоминали письма во французскую академию наук, которая на определенном этапе была вынуждена объявить, что больше не будет рассматривать проекты вечных двигателей.
Если верить каждому письму, написанному и отосланному непризнанным «гением», то жизни не хватит на то, чтобы отделить настоящих гениев от огромной массы ненастоящих.
После этого события я превратился в философа и решил стать писателем. Дальше решать вам...
Михаил Майоров
От редакции. А что нам решать? Захотел Миша славы и денег – укатил в Америку. Даст надежду Китай или какая-нибудь Нагония – поедет туда. А родина… я вас умоляю! К чему громкие и пустые слова?
Ты нам не нужен, Миша. Ты нам никогда не будешь нужен.
ПЛАНЕТАРНЫЕ ПАРАЗИТЫ
Владимир Юдин: Валерий Семенович, насколько сильна власть банкиров над Америкой? Существует ли раскол между банкирами во взглядах о том, как им дальше существовать: оставаться глобальными паразитами или пересмотреть свое бытие, иначе придет момент, когда настанет конец им самим?
Валерий Герасимов: Банкиры в Америке сидят в тени, они практически не высовываются, о них не распространяется пресса. И что интересно — муссируется несколько символических имен, даже не столько Ротшильдов, сколько Рокфеллеров. А Рокфеллеры — это дворовые щенки на большой псарне по сравнению с теми, которые руководят не только миром, но и Америкой. Вот, например, я встречался незадолго до его увольнения (ему уже было все равно) с Джеки Рубин, он был министром финансов.
Встречались мы с ним в Международном валютном фонде, там, где у них склад золотых слитков. Он подарил мне неразрезанный лист напечатанных однодолларовых купюр с автографом, я побоялся его выносить, но не об этом речь. Так вот он года три назад показал мне отпечатанные купюры, они были больше, чем обычные, — тысячного достоинства, пятитысячного и в десять тысяч долларов. На этих купюрах уже не было портретов президентов. До ста долларов — президенты. Он сказал: «Это рабы, а вот это рабовладельцы». Кто же там был изображен? Шиф, Лейба, Кун, Барух — в париках, их предки. Так, на купюрах, которые не имеют хождения среди народа, уже напечатаны портреты тех, кто реально правит миром. Они сидят в тени и богатства всего мира принадлежат им.
В.Ю.: Как и когда это произошло?
В.Г.: В 1915 году президент Вильсон создал федеральную систему и ликвидировал государственный банк, мы получили оригинальное понятие: Федеральная резервная система, то есть группа вот этих самых богатых еврейских банкиров взяла на себя обязательства государственного банка. Она как бы слилась воедино. И получилась парадоксальная штука: весь мир должен Америке, и каждый американец, только родившись, тоже должен Америке около 60 тысяч долларов.
