Бэлла Эренгросс - Культурология: Учебник для вузов
Тем более ответственной становится подготовка к предпринимательской деятельности будущих поколений россиян. Им необходимы знания по правовым, нравственным, экономическим основам предпринимательской деятельности. Для них предпринимательство должно стать стилем жизни, в какой бы сфере они ни проявляли поисковую активность и творчество.
Но все ли могут быть предпринимателями? И всех ли надо готовить к этому виду деятельности? Подготовка к предпринимательству как стилю жизни рассчитана не на избранных, она предполагает прежде всего развитие приоритетных в современных условиях личностных качеств: деловитости, творческой активности, готовности к принятию самостоятельных решений в ситуации выбора, гибкости и мобильности, целеустремленности и настойчивости в достижении цели, ответственности за нравственно ценный выбор средств достижения цели. Эти качества необходимы всем для успешной социальной и профессиональной самореализации и чувства комфортности в сложных условиях переходного периода, в условиях рыночной экономики.
Не менее значимо внимательное изучение индивидуальных особенностей взрослых граждан, обратившихся в службу занятости или центр психологической поддержки в связи с изменившейся ситуацией на рынке рабочей силы. Среди вариантов переквалификации все чаще привлекают курсы по подготовке к малому бизнесу, к индивидуальной предпринимательской деятельности. Очевидно, в содержании переподготовки наряду с практической подготовкой должна осуществляться и нравственно-психологическая ориентация. Только тогда можно будет рассчитывать на постепенное формирование культуры предпринимательской деятельности, предполагающей социальную ответственность за судьбу России, за социальный и экономический прогресс.
С позиций культуры нельзя согласиться с утверждением Э. Шострома, автора книги «Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор», что экономика и нравственность несовместимы [19]. Полемизируя с подобной позицией, Б. и X. Швальбе приводят слова, особенно актуально звучащие сегодня: «Поле напряжения, возникающее между рентабельностью и гуманностью, может сохранить свою силу лишь в том случае, если мы перестанем однобоко предъявлять повышенные требования к экономике и рентабельности, а обратимся к собственной ответственности за гуманность наших поступков – каждый на своем месте» [20, с. 34].
Цитируемая и рекомендуемая литература
1. Маркс К, Энгельс Ф. Соч. 2-е изд.
2. Новикова Л.И. Эстетика и техника: альтернатива или интеграция? М., 1976.
3. Библер B.C. Культура. Диалог культур // Вопросы философии. 1989. № 6.
4. Каган М.С. Человеческая деятельность: Опыт системного анализа. М.: Мысль, 1974.
5. Маркарян Э.А. Теория культуры и современная наука. М.: Мысль, 1983.
6. Зеленое Л.А. Система культуры личности // Культура личности и ее значение для НТП. Н. Новгород, 1985.
7. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М.: ЭКОМ, 1992.
8. Слово писателя. М.: Мысль, 1987.
9. О духовно-культурных основах модернизации России // Политические исследования. 2003. № 2.
10. Коган Л.И. Человек и его судьба. М.: Мысль, 1988.
11. Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. М.: Магистр, 1998.
12. Грейсон Дж., О'Дейл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика. 1991.
13. Соколова Г.Н. Труд и профессиональная культура. Минск: Изд-во БГУ, 1980.
14. Мусаэлян И.Э., Сливицкий Ю.О. Психология предпринимательства – новая область отечественной психологической науки // Вестник МГУ. Сер. «Психология». 1995. № 1.
15. Маннапов Р.Г. Малый бизнес. Ключи к успеху. Тольятти, 1992.
16. Пригожий А.И. Деловая культура: сравнительный анализ // Социологические исследования. 1995. № 9.
17. Боткин А. Павел Максимович Третьяков в жизни и в искусстве. М. 1991.
18. Ахиезер А.С., Пригожий А.И. Культура и реформа // Вопросы философии. 1994. № 7–8.
19. Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. Минск: Изд-во БГУ, 1992.
20. Швальбе Б., Швальбе X. Личность. Карьера. Успех. М.: Прогресс-Интер, 1993.
План семинарского занятия
1. Практический смысл деятельности ого подхода к анализу содержания культуры.
2. Социальные противоречия, сдерживающие утверждение и развитие культуры предпринимательской деятельности.
3. Специфика предпринимательства как вида деятельности, трудовой активности и стиля жизни.
4. Культура труда как основа профессиональной культуры личности.
Темы рефератов
1. Сущность и содержание практической культурологии.
2. Судьбы культуры в условиях социально-экономических преобразований.
3. Этические основы российского предпринимательства второй половины XX века.
4. Трудовая этика как проявление культуры профессиональной деятельности.
5. Переоценка ценностей и профессиональная этика в переходный период.
6. Социокультурные традиции и социальная ответственность бизнеса.
7. Анализ формирования и проявления профессиональной культуры в избранной вами профессии.
8. Взаимосвязь культуры труда с другими проявлениями культуры личности.
9. Культура деятельности как предпосылка профессионального мастерства.
10. Уровневый подход к формированию культуры предпринимательской деятельности.
11. Особенности профессиональной этики в избранной вами сфере трудовой деятельности.
12. Объективные и субъективные факторы становления культуры преобразовательной деятельности.
13. Сущность коллективизма и индивидуализма с позиций культуры преобразовательной деятельности.
Глава 13
Культура общения
13.1. Культура общения как компонент общей культуры личности
Вот тебе два дела – сделай хоть одно из них!
Коль прославиться делами хочешь пред людьми,
Или то, что сам ты знаешь, передай другим,
Или то, чего не знаешь, от других возьми!
АнвариВ словах классика таджикской поэзии Анвари отражено едва ли не главное назначение общения: передавать друг другу мысли, чувства, опыт; помогать друг другу жить, творить, преодолевать трудности и преграды.
Общение – это процесс взаимодействия и взаимосвязи общественных субъектов (классов, групп, личностей), в котором происходит обмен деятельностью, информацией, опытом, способностями, умениями и навыками, а также результатами деятельности. Философский энциклопедический словарь характеризует общение как «одно из необходимых условий формирования и развития общества и личности» [1, с. 447].
В социологии под общением понимают особую форму взаимодействия в межличностных отношениях людей [2, с. 187]. Более детально характеризуется общение в психологии: «Общение – сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, сопровождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека» [3, с. 213].
В этом определении важны три акцента: связь общения с потребностями, с совместной деятельностью, с восприятием и пониманием другого человека. Почему важно обратить внимание на сущность общения как вида деятельности, несмотря на то что, казалось бы, этот вид деятельности всем привычен, знаком и понятен? Во-первых, для того, чтобы найти ответы на вопросы, возникающие часто из-за трудностей и, возможно, неудач в общении. От чего зависит успех в общении? Почему мы иногда не понимаем друг друга? Чем объяснить неожиданную реакцию партнера? Из-за чего возникают конфликты в общении? и др. Во-вторых, чтобы понять, почему в современных условиях возрастает значимость культуры общения как проявления общей культуры личности.
Возросшее внимание к развитию личностно-делового потенциала участников общественного производства активизировало исследование проблем формирования характеристик личности, приоритетных для ее социального и профессионального самоопределения: поисковой активности, гибкости, мобильности, готовности к самопознанию, саморазвитию, самоактуализации, культуре общения.
Культура общения приобретает особое значение в связи с развитием рыночных отношений, когда расширяется сфера деловых контактов и повышается ценность собственной активности личности. Актуальность овладения культурой общения тем более значима в связи с развитием предпринимательской деятельности, в которой немаловажное значение приобретает деловое партнерство, умение устанавливать контакты между реальными и предполагаемыми партнерами: производителями товаров и услуг, инвесторами, заказчиками, клиентами, поставщиками, потребителями.
