Леонид Сурженко - Трудная ситуация. Как поступить, если… Пособие по выживанию в семье, школе, на улице
Но если такое случится – значит, ты попал (попала) на неадеквата и тут нужно действовать уже по-другому. Как? Об этом чуть позже. А пока поговорим о дворовых компаниях, или группах. Как о тех, которые свои, так и о чужих.
Дворовые компании
Или уличные компании. Наверное, не нужно объяснять, что это такое? Собрались ребятки вместе и тусуются, то есть проводят время. И так изо дня в день.
В социологии компании делят на множество типов. Только нам это не понадобится – для нас деление будет простым. На компании свои, то есть те, в которых ты как-то фигурируешь или где есть твои знакомые. И те, с которыми тебе лучше не встречаться.
Обычно в компании есть лидер. Или вожак. То есть тот, кого слушают и кому подчиняются. Однако это вовсе не обязательно. Бывают компании и без лидера. Однако в любой компании будут люди авторитетные, то есть те, с которыми считаются и которых уважают (иногда боятся), и те, кто «просто так». Также всегда найдется свой «дурачок» или просто весельчак – тот, кто развлекает и веселит всю компанию, и изгои, то есть те, кто не имеет авторитета и на кого мало кто обращает внимание.
Если компания тебя устраивает, то, скорее всего, ты занимаешь в ней не последнее место. Может быть, ты и не лидер, но в любом случае не изгой. Тогда советовать тебе, в принципе, нечего. У тебя и так все нормально.
Другое дело, если тебя не устраивает твое положение в компании. Может быть, с тобой не считаются. Возможно, ты становишься объектом насмешек и глупых розыгрышей. О том, как исправить это положение, мы и поговорим.
Еще вариант: ты не входишь ни в одну из компаний. В общем, такое случается, и не так уж редко. Может быть, ты по характеру одиночка. В социологии это называют «социопат».
В такой позиции есть свои плюсы, но много и минусов. Но дело не в них, а в том, что в данном случае нужно разобраться в себе: почему я не в компании? И ответить себе максимально честно.
Ты не в компании, потому что…
• не понимаешь людей, которые там тусуются;
• тебе неинтересно с ними;
• ты боишься, что тебя не примут;
• компании не доводят до добра;
• тебя не будут слушать;
• вокруг нет хороших компаний;
• в толпе люди становятся другими – злее и хуже;
• «А что, у нас есть какие-то компании?»;
• не хочешь, чтобы тобой управляли;
• и без них полно интересных дел;
• никто не зовет…
Перечень далеко не полный – это всего лишь мысли автора. Изложи свои. Итак, почему?
Теперь вот что. Если в твоем ответе проявляются мотивы вроде «страшно», «там нормальных людей нет» или «меня никто не зовет», то есть страх, обида и недоверие, тогда ситуацию нужно исправлять.
Если тебе в общем наплевать и к компаниям ты «ничего не имеешь» – ни «за», ни «против», просто тебе они пока не пригодились, значит, у тебя все как надо. И читать тебе стоит разве что о том, как избавиться от назойливого внимания агрессивной компании.
На первый взгляд кажется, что самое главное – это избежать встречи с недружелюбными компаниями. В самом деле, проще избавиться от настойчивого хулигана-одиночки, чем от группы агрессивно настроенных типов. Однако гораздо более сложные и важные для тебя отношения складываются именно в рамках твоей компании. Ведь именно она, твоя компания, может быть как лучшим другом, так и злейшим врагом. И превращение это может произойти буквально в считаные минуты. Поэтому в первую очередь поговорим о взаимоотношениях в своей компании.
Зачем вообще идут в компании?
Чтобы было веселее. То есть провести время.
Чтобы пообщаться с друзьями.
Чтобы на других посмотреть и себя показать.
Чтобы ощутить себя сильным, ведь с тобой – такие же, как ты.
Но если ты чего-то требуешь от группы, то и группа наверняка будет чего-то требовать от тебя. Или по крайней мере ожидать.
Вот что очень важно: ты должен соответствовать ожиданиям группы. Или компании. Или тусовки. Это уж как тебе нравится. Иначе тебя просто «попросят». То есть выгонят. Может быть, в довольно мягкой форме: просто потеряют к тебе интерес, и ты будешь вынужден уйти. Сам.
Или лишат тебя общения. Тоже вариант, но более жесткий.
А то и выгонят в шею – в буквальном смысле. Добавив хорошего пинка.
Впрочем, есть еще один вариант – похуже. Когда твои же друзья объявляют тебя врагом и начинают натуральную травлю. Это совсем неприятно, хотя случается нередко.
Вывод? Удержаться в группе любыми средствами. Так? Да как сказать… Если ты поставишь перед собой такую цель, то можешь смело считать себя рабом компании.
И, главное, такая позиция вовсе не гарантирует, что тебя не турнут. Зато с большой долей вероятности ухудшит твое положение в группе. Понимаешь, те, кто постоянно подстраивается под других, кто готов услуживать, лишь бы не навлечь на себя недовольство товарищей, просто теряют авторитет. Ставят себя в положение слуги. Или, говоря языком уличных компаний, шестерки.
Надо тебе такое счастье?
А если не надо, давай думать. Тебя приняли в компанию таким, какой ты есть? Значит, пригодился. Значит, зачем-то нужен. То есть что-то у тебя есть уже сейчас. Значит, не стоит из кожи вон лезть, чтобы быть еще лучше. Так? Дело в том, что обычно человек, который старается быть лучше, чем есть, совершает гораздо больше ошибок, чем тот, кто этого не делает.
А ошибки могут действительно испортить твою репутацию.
Какие?
А вот какие. Любая компания живет по своим законам. Ты свой, потому что:
• дружишь с такими же своими;
• лидер компании нормально к тебе относится или хотя бы терпит тебя;
• готов в случае чего защищать своих от чужих (не обязательно кулаками);
• не водишься с конкурентами или по крайней мере не делаешь этого в открытую.
Вот и получается, что, пока ты соблюдаешь эти правила, ты свой. Нарушишь хоть одно из них – могут начаться трения в группе.
Конечно, компании бывают разные. И к дворовым эти правила безопасности относятся в первую очередь.
Не хочешь вылететь из компании? Дружи со своими. Замечай их в городе, здоровайся, интересуйся делами. Даже если не в восторге от некоторых.
Не порти отношения с лидером. Нет, конечно, подлизываться тоже не стоит – как правило, такой способ завоевания репутации быстро раскусывают. Просто нормально общайся, не принимай в штыки его решения, помоги, если попросит.
Если на кого-то из группы нападают – словесно или физически, – не стой в стороне. Вступишься ты – вступятся и за тебя.
Друг моего врага – мой враг. Поэтому осторожно выбирай себе приятелей – они могут оказаться из конкурирующих группировок. Конечно, связей со старыми друзьями лучше не рвать. Просто объясни своим, что тут ничего такого, вы давно дружите и не путаете дружбу с делами компании.
Теперь немного о том, что делать, если ты попался компании-конкуренту. То есть тем, с кем у своих в настоящий момент напряженные отношения или прямая вражда. Короче, если тебя поймали и собираются бить.
Лучше всего, конечно, в такие ситуации не попадать. Только попробуй не попади, когда города часто поделены на районы, когда твой микрорайон враждует с соседним и когда ты не можешь отвечать за каждого из своих друзей. Ведь часто случается так: где-то напакостничал твой знакомый, а попался ты. И относиться к тебе будут по принципу: «Он из этих».
И попробуй разубеди, что ты, вообще-то, ни при чем. Да и как? За своих нужно отвечать.
Что же делать, если от тебя требуют ответа?
Во-первых, старайся сохранить спокойствие. Конечно, если ты бухнешься на колени и станешь просить прощения у всех, кого видишь, возможно, тебя и отпустят с миром. Возможно. Только вот беда: из-за такого поведения ты мигом станешь чужим в своей компании. И можешь не сомневаться, что новую надежную компанию найти будет непросто.
Во-вторых, попытайся сразу выделить лидера – того, кто всем заправляет. Именно с ним тебе нужно наладить контакт. Разговаривать со всеми вместе не получится, да и смысла в этом никакого нет. Поэтому отыщи вожака и обращайся к нему. Не забудь уверить лидера, что ты слышал, что он нормальный пацан и «разруливает» справедливо.
В-третьих, не оправдывайся. Но старайся четко выяснить, есть ли претензии лично к тебе. Не дай сбить себя с толку и твердо стой на том, чтобы узнать, кто конкретно тебя обвиняет. И в чем. Так и скажи, чтобы тебе «предъявляли конкретно», а не вешали на тебя всех собак.
