Ирина Красоткина - Деловой имидж
Итак, позвонив работодателю, прежде всего вы должны сказать о себе следующее: возраст, образование, опыт прошлой работы, уровень квалификации и опыт работы в требуемой должности, владение необходимыми знаниями и навыками, выдающиеся достижения. По просьбе работодателя вы можете рассказать о своем месте жительства, семейном положении и состоянии здоровья.
Очень хороший способ привлечь к себе внимание, если у вас уже есть на примете фирма, в которой вы хотели бы работать, послать туда письмо с просьбой о приеме на работу. Основная цель такого письма – заинтересовать работодателя собой как специалистом и пробудить желание познакомиться поближе.
В грамотно и правильно составленном вашем письме работодатель должен прочитать следующее.
1. Точное название его фирмы и адрес (не допускайте ошибок, так как они будут свидетельствовать о вашей невнимательности и низкой заинтересованности).
2. Обращение к представителю фирмы-работодателю по имени и краткое объяснение, почему именно ему (по рекомендации кого-либо, по объявлению об имеющихся вакансиях, в соответствии с его должностью или его решающим словом в этом вопросе) вы адресовали свое письмо.
3. Комплимент фирме, например, «Слышал о вас много хорошего», «Ваш профессионализм и объективность широко известны», «Высокий профессиональный уровень вашей фирмы, заслуженно обеспечивший ей репутацию новатора в развитии отрасли, побуждает меня просить о возможности применения моих знаний и опыта в вашем творческом коллективе».
4. Самые необходимые и краткие сведения о вас, дающие вам право претендовать на данную должность (не указывайте второстепенные или стандартные достоинства, например спортивные успехи, увлечения в свободное время, аккуратность, добросовестность и тому подобные качества. Это будет указывать лишь на то, что более весомых преимуществ вы не имеете).
5. Письмо должно быть оформлено аккуратно и грамотно на хорошей бумаге без ошибок и помарок, по всем правилам, содержать всю необходимую информацию. Реквизит адресата должен быть оформлен с 32-го удара машинописной строки.
Для того чтобы вам легче было ориентироваться в написании такого письма, мы хотим вам дать его образец.
Руководителю АО «Бридж»
Москва, ул. М. Горького, 6
г-ну Петрову И.А.
4 декабря 2000 г.
Уважаемый Иван Андреевич, прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность секретаря-референта.
Мне 25 лет, имею высшее образование, знаю делопроизводство, оргтехнику, деловой этикет, деловой английский язык, владею навыками работы на компьютере (Windows, Exel, Power Point, data bases), печатаю со скоростью 180 зн./мин.
Закончила экономический факультет МАИ, курсы секретарей-референтов, курсы английского языка.
Была бы рада получить приглашение на собеседование, чтобы при личной встрече обосновать свои возможности приносить фирме значительную пользу благодаря своей квалификации и высокой заинтересованности в работе.
Приложение: резюме на русском и английском языках (на 2 листа каждое).
Искренне Ваша
Е.Е. Иванова
(подпись)
Адрес: Москва, 123232,
ул. Тверская, д. 7. кв. 9
Телефон: (095) 456-75-56.
Вместе с письмом вы можете отправить работодателю и резюме, это будет не просто жестом хорошего тона, но покажет работодателю, что вы человек деловой и аккуратный, умеющий ценить чужое время.
Резюме – это самохарактеристика, CV (cirriculum vitae – жизнеописание) – одно из самых эффективных средств саморекламы, самомаркетинга на рынке труда. Рассылая свое резюме в соответствующие организации, вы резко повышаете свои шансы на успех. Цель резюме – привлечь внимание работодателя к себе при первом же заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить фирму пригласить вас на личную встречу. Если внимание привлечь не удалось, значит резюме не сработало.
На основании этого документа формируется первое и очень устойчивое мнение, как о деловом человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов и восприятия людей. Вы можете принести с собой резюме на собеседование и попросить ознакомиться с ним до разговора. Это позволит работодателю быстро узнать главное о вас и сформулировать возникшие вопросы, что повышает эффективность собеседования.
Резюме могут быть краткими и подробными, если вы претендуете на высокие руководящие должности или направляете их в агентства по трудоустройству. Чаще составляют резюме хронологические и реже функциональные. Хронологические резюме содержат описание трудовой деятельности в прямом или обратном хронологическом порядке. Функциональные резюме описывают основные направления деятельности, наиболее важные профессиональные достижения, отвлекая при этом внимание от перерывов в работе, частой смены мест работы или работы не по специальности.
Специалисты, работающие на рынке труда, считают наиболее универсальной следующую структуру резюме.
Заголовок – РЕЗЮМЕ
Фамилия, имя, отчество.
Основные личные данные – адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение.
Цель обращения – на какую работу, в какой должности и на каких условиях претендует кандидат, с дальнейшим обоснованием своих претензий.
Образование – даты, учебные заведения, полученная специальность и присвоенная квалификация, а также награды, призы и звания.
Опыт работы – даты мест работы, занимаемых должностей, выполняемых функций и профессиональных достижений (эта часть резюме является главной, однако непропорциональная подробность изложения этих данных нежелательна).
Дополнительная информация – данные о дополнительных знаниях и навыках, имеющих отношение к данной работе, важных фактах биографии и личных качествах:
– владение иностранными языками (свободно, в совершенстве или читаю и перевожу со словарем);
– владение навыками работы не компьютере (желательно с указанием применяемых программных средств);
– наличие водительских прав и опыт вождения;
– членство в профессиональных объединениях или партиях;
– сведения об общественной деятельности;
– сведения о военной службе и воинских званиях;
– серьезные увлечения на досуге, имеющие отношение к данной работе, и достигнутые успехи;
– указание готовности к сверхурочной работе, длительным и дальним командировкам, смене места жительства;
– сведения о рекомендациях;
– личные характеристики (говорите только о действительно важных, например: «высоко заинтересован», «энергичен и целеустремлен», «требователен к себе и другим», «лидерские качества»).
Дата составления резюме – свежая дата повышает достоверность, заинтересованность в данной работе, старая дата может свидетельствовать о том, что вы давно ищете работу в разных местах.
Стиль написания резюме должен отвечать следующим требованиям.
1. Краткость – отсутствие лишних слов, длинных, непонятных сокращений и терминов.
2. Конкретность – отсутствие неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии.
3. Целенаправленность – изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность.
4. Честность – отсутствие недостоверной информации.
Образец
РЕЗЮМЕ
Иванова Елена Евгеньевна
Адрес: Москва, 123232, ул. Тверская, д. 7, кв. 9
Телефон: (095) 456-75-56
Дата и место рождения: 6 октября 1971, Москва. Подданство: гражданка Российской Федерации. Семейное положение: Замужем, имею сына трех лет.
Цель: получение должности секретаря-референта.
Квалификация: квалифицированный секретарь-референт с высшим образованием, свободным знанием делового английского языка и компьютера.
Образование:
1988–1993 Московский авиационный институт, экономический факультет, диплом инженера-экономиста;
1994–1995 Курсы английского языка (2 года);
1995 Курсы секретарей-референтов (6 мес.).
Опыт работы: авиационный завод, экономический отдел, с 1993 экономист по настоящее время.
Дополнительные сведения:
Имею водительские права категории В. Увлекаюсь икебаной. Общительна, энергична, собран и целеустремленна.
4 декабря 1996 года
Вы сделали все, о чем было сказано выше, и вот, наконец, получили долгожданное приглашение на собеседование.
Как следует вести себя на собеседовании? Во-первых, даже если вы не терпите пиджаков и галстуков и последний раз надевали их на выпускной вечер, вам все же придется стряхнуть пыль с этих атрибутов официальных приемов. Возможно, вам больше не придется наряжаться, так как в вашей компании принят достаточно вольный стиль одежды. Но в данном случае лучше перестараться в сторону большей официальности. Если проводящему собеседование все равно, в чем вы, то он и не будет особенно обращать внимание на ваш «фрак». Если же требования к одежде строги, то лучше им соответствовать.
К примеру, один руководитель отдела кадров попросту сокращал собеседование до одной минуты, когда человек приходил в джинсах.
