Марго МП - Недостижимое. Поцелуй планет
– Как и запланировано.
– Да. Как и запланировано. Ты обещал мне молчать и не вмешиваться. Ни при каких обстоятельствах.
Мы стояли около наших номеров. И я уже открыла свой номер. Мы смотрели друг на друга несколько секунд и молчали. Кристофер нарушил молчание.
– Я помню. Ничего не хочешь мне больше сказать?
– А ты ничего мне не хочешь сказать?
– Нет.
– Тогда до встречи.
Я быстро зашла к себе в номер. Он сведет меня с ума. Я должна сначала выиграть бой с этими драконами. Серию боёв. И в итоге выиграть войну. Изматывающую, опустошающую и безжалостную войну.
Все собрались в конференц-зале. Трибуна отсутствовала, но мой стул поставили в паре метров перед остальными, в несколько рядов расставленными стульями. Хотя полное неуважение назвать стулом предмет мебели, украшенный витиеватой резьбой, красивыми подлокотниками и мягким бархатным сиденьем. Величественная обстановка отеля распространялась и на этот в полной мере помпезный, просторный, но уютный конференц-зал.
Наше мероприятие показалось мне каким-то маскарадом. Только вместо красивых и праздничных масок почти все натянули на лица приторные улыбки. Каждый что-то скрывал и вел свою игру. Даже мимолетного взгляда достаточно, чтобы увидеть наличие интриг, недомолвок и противоборства между присутствующими.
Заочно я уже всех видела и всех знала. Ларри Мейсон являлся руководителем департамента по эксплуатации недвижимости. Он уселся на задний ряд и демонстративно игнорировал происходящее, что-то печатая на своем планшете.
Фостер, даже сейчас не изменял своим обязанностям главы службы безопасности, заняв место с края на заднем ряду. Самая удобная позиция, чтобы наблюдать за всеми. Кристофер сел рядом с Фостером. И они, не сговариваясь, как два хищника на охоте, молчаливо осматривали всё вокруг.
Дженис Шелдон села в первом ряду. В самом центре, точно напротив моего места. Она как руководитель департамента по аренде привыкла быть на виду у всех и наслаждалась этим. Дженис явно приготовилась провоцировать и каверзничать.
Оуэн и Кимберли устроились во втором ряду. Оуэн Батлер всегда отличался умением вести себя с женщинами. Поэтому ничего удивительного, что даже неприступная Кимберли Картер чувствовала себя комфортно рядом с ним.
Рядом с Кимберли занял место Билл Лонгман. Логично, что руководитель департамента по финансам будет находится поблизости от управляющего компанией.
В этом же ряду, но с другого края угнездилась Бекки Брукс. Забавно, что Бекки начальник департамента по маркетингу держалась в стороне от других. Её деятельность напрямую связана с общением, а она отгораживалась от своих же коллег.
Джерри Неш сел в первом ряду, но с краю. Думаю, ему просто не хватило места на задних рядах. Казалось бы, как руководитель департамента информационных технологий, он с легкостью должен общаться со всеми присутствующими. Вместо этого он настороженно оглядывался, проявляя беспокойство.
Роберто уже устроился на стоящем отдельно стуле, позади собравшихся. Без его помощи такое мероприятие мне не осилить.
Я встала перед собравшимися. Прежде чем начать говорить, постаралась почувствовать себя самым доброжелательным и уверенным человеком во всём мире. Как можно дружелюбнее я поприветствовала всех и поблагодарила, что они приехали. Потом попросила, чтобы они отключили мобильники.
Шелдон красноречиво развернулась на стуле и посмотрела на Кристофера, сидящего на заднем ряду.
– Серьезно?
Кристофер молча кивнул Шелдон, однозначно подтверждая мои слова и посмотрел на меня.
– Дженис. Серьезно. И в ваших и моих интересах, чтобы наша встреча прошла максимально быстро и максимально эффективно. – Я ответила вместо Кристофера.
Все нехотя выключали мобильные телефоны. Мейсон не реагировал на мои слова и продолжал что-то печатать на планшете.
Тогда улыбаясь, я села на свой стул и начала молча смотреть на Мейсона. Выдержка, терпение и настойчивость необходимы не только в общении с малыми детьми, но и со взрослыми, умными и опытными топ-менеджерами некоторых крупнейших компаний.
– Теперь мы все ждем Ларри! – Дженис продолжала язвить.
– Я никому не мешаю, можете начинать свой доклад. – Ларри Мейсон даже не поднял головы.
– Ларри. Предположу, что это мы Вам мешаем. Поэтому мы подождем, пока Вы закончите.
Я продолжала сидеть и смотреть на Ларри. Остальные присутствующие периодически смотрели на Кристофера. Кристофер смотрел на меня, без единой эмоции на лице.
– Уважаемая Эбигейл, может быть Вы хоть что-то и понимаете в вопросах управления персоналом, но Вы ничего не понимаете в вопросах эксплуатации. Я не могу оставить свой департамент без контроля.
– А все остальные значит могут? Наши подчиненные в отличии от твоих, ничем не заняты и могут оставаться одни?
Ларри оторвался от планшета и уже приготовился ответить Шелдон. Но я его опередила.
– Ларри, можно вопрос?
– Задавайте.
– Сколько в вашем департаменте сотрудников?
– Более тысячи.
– По какому критерию вы их отбираете?
– Образование, опыт и прочее. Что за глупый вопрос?
– Правильно ли я понимаю, что у вас в департаменте более тысячи обученных и квалифицированных сотрудников с хорошим опытом работы?
– Да. Именно так.
Все внимательно слушали, как Мейсон загоняет себя в ловушку. Кристоферу с трудом давалась роль молчаливого наблюдателя, но он справлялся.
– Тогда почему Вы не можете на один день доверить вашим квалифицированным и опытным сотрудникам решать вопросы, касающиеся их непосредственной профессиональной деятельности?
– Но они не справятся! Их нельзя оставлять без присмотра!
– Но Вы только что сказали, что у них есть и опыт, и необходимая квалификация.
– Да. У них есть и опыт, и квалификация. – Мейсон говорил уже сквозь зубы.
– Тогда прошу отключить устройства и поделиться Вашим вниманием.
Батлер откровенно, скорее даже саркастично улыбался. Сейчас он гораздо больше напоминал того озорного молодого человека, с которым я когда-то была знакома. Шелдон закатила глаза и хмыкнула. Мейсон наконец отключил планшет и убрал его.
– Спасибо Ларри.
Я встала, обошла свой стул и остановилась. Первый бой выигран. Хороший спикер всегда выполняет роль альфа-самца. Иначе это не спикер.
Завоевывать доверие, воодушевлять и направлять, вот что необходимо. Но собравшиеся здесь «слишком профессионалы». Они думают, что всё знают и умеют. С такими очень просто скатиться от спикера до простого докладчика.
Речь я начала с вопроса о необходимости развития компании. Упомянула о сложностях взаимодействия между департаментами. Проговорила, что несмотря на кажущиеся дружеские отношения между собой они очень отстранены и даже холодны. Что несмотря на то, что они называют друг друга по именам – они чужие друг другу. Между ними нет поддержки, нет помощи и понимания. И это отражается на всей компании.
