Станислав Соловьев - Кадровые технологии
Нежелательная профессиональная направленность:
Работа, где между сотрудниками идет жесткая конкуренция;
Работа, требующая контроля и оценки своих сотрудников;
Одиночная работа в отрыве от своего трудового коллектива;
Работа, где нужна изворотливость, жесткость, предприимчивость.
«Ответственность»Стремление честно и старательно выполнять свои обязанности и договоренности, умение нести то, что положено, готовность платить за свои проколы, а при необходимости брать на себя трудные моменты жизни. Развитое чувство ответственности — признак взрослости и социальной зрелости личности.
Присущие положительные качества:
Добросовестное и сознательное отношение к работе;
Способность к самоконтролю и само мотивации;
Чуткая совесть, честность и принципиальность;
Готовность отвечать не только за себя, но и других людей;
Проявления активной жизненной позиции;
Надежность и самостоятельность в работе;
Готовность понести наказание за упущения в работе;
Объективность и самокритичность в самооценке и т. д.
Возможные негативные качества:
Боязнь допустить ошибку, избегание рисков в работе;
Болезненное переживание любой негативной оценки;
Чрезмерная скрупулезность и педантичность в работе;
Неумение расслабиться, отвлечься от своей работы.
Желательная профессиональная направленность:
Ответственность необходима для любого руководителя;
Без ответственности не бывает хороших исполнителей;
Ответственность приветствуется в любой профессии.
Нежелательная профессиональная направленность:
Работа, требующая хитрости, изворотливости, обмана.
«Креативность»Стремление человека к творческим актам, которые ведут к новому необычному видению проблемы или ситуации. Творческие способности проявляются в мышлении индивидов, в их трудовой деятельности, в созданных ими произведениях искусства и иных продуктах материальной и духовной культуры, они входят в структуру одаренности.
Присущие положительные качества:
Способность генерировать новые идеи и решения;
Беглость, четкость и гибкость мышления;
Чувствительность к проблемам, дефициту знаний;
Конструктивность при их решении, поисковая активность;
Высокая работоспособность в период творческого подъема;
Оригинальность, изобретательность, воображение и т. д.
Возможные негативные качества:
Рассеянность и неорганизованность в повседневной работе;
Неравномерность в работе, чередование подъемов и спадов;
Уклонение от скучной, монотонной и неинтересной работы.
Желательная профессиональная направленность:
Работа, связанная с инновационной деятельностью;
Перечень, так называемых, творческих профессий;
Любая работа, где есть место для инициативы и творчества.
Нежелательная профессиональная направленность:
Однообразная работа, не требующая ни ума, ни фантазии;
Работа в условиях жесткого авторитарного управления.
«Властность»Стремление личности господствовать, распоряжаться и управлять, проводить свою волю вопреки сопротивлению других людей. Властолюбец безмерно любит начальствовать, он не желает подчиняться или информировать кого-либо о своих намерениях или действиях, его потребность чувствовать себя сильным, проявлять свое могущество в действии.
Присущие положительные качества:
Настойчивость, целеустремленность, сильная воля;
Организаторские и управленческие способности;
Доминирование, умение подчинять себе людей;
Самостоятельность, независимость, уверенность;
Четкая нацеленность на управленческую карьеру;
Высокий уровень притязаний и ожиданий и т. д.
Возможные негативные качества:
Авторитаризм, нетерпимость к инакомыслию и критике;
Карьеризм, неразборчивость в средствах достижения целей;
Конфликтность, интриганство, манипулирование людьми;
Проявление «барства», нежелание работать «своими руками»;
Завышенная самооценка, эгоистичность, упрямство и т. д.
Желательная профессиональная направленность:
Работа на руководящих должностях в коммерческих фирмах;
Работа чиновником в государственных структурах власти;
Работа функционером в политических организациях.
Нежелательная профессиональная направленность:
Работа с четко выраженными функциями исполнителя;
Работа, построенная на принципах коллективизма;
Работа, требующая услужливости, толерантности, терпения.
«Тщеславие»Стремление человека к завоеванию известности и славы, привлечению к себе всеобщего внимания с целью вызвать восхищение и зависть со стороны окружающих. Потребность в подтверждении своего превосходства над окружающими людьми, иногда сопровождаемая желанием слышать от них лесть. Тщеславный человек способен совершать неблаговидные поступки ради получения незаслуженных наград и привлечения внимания к своей особе.
Присущие положительные качества:
Стремление к доминированию, лидерству, конкуренции;
Настойчивость, целеустремленность в достижении успеха.
Возможные негативные качества:
Преувеличенное самолюбие и неадекватная самооценка;
Демонстративность, эпатажность, вычурность поведения;
Неразборчивость в средствах достижения своих целей;
Звездная болезнь, проявления эгоизма и высокомерие;
Зависть к чужой славе, хвастовство, бравада, кураж и т. д.
Желательная профессиональная направленность:
Публичная общественно-политическая деятельность;
Работа на эстраде, в кино, в театре, на телевидении;
Работа в модельном бизнесе, профессиональный спорт;
Журналистика и другие публичные профессии.
Нежелательная профессиональная направленность:
Работа с четко выраженными функциями исполнителя;
Работа, построенная на принципах коллективизма;
Работа в авторитарной структуре с жесткой дисциплиной.
«Профессионализм»Стремление личности, систематически, эффективно и надежно выполнять определенную профессиональную деятельность. Желание соответствовать эталонам мастерства в своем деле. Потребность в обучении и развитии, повышении своей квалификации, готовность к специализации, соблюдению норм профессиональной этики.
