Клаудио Фернандес Араос - Окружи себя лучшими
76. Heath C., Heath D. Decisive: How to Make Better Choices in Life and Work. New York: Crown Business, 2013, с. 57.
77. Heath C., Heath D. Decisive: How to Make Better Choices in Life and Work. New York: Crown Business, 2013, с. 56.
Глава 16
78. Канеман Д. Думай медленно… Решай быстро. М. : АСТ, 2013.
79. Гаванде А. Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям. М. : Альпина Паблишер, 2014.
80. Канеман. Думай медленно.
81. Канеман. Думай медленно.
82. Канеман. Думай медленно.
83. Фернандес-Араос К. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2010.
84. Dawes R. M. The Robust Beauty of Improper Linear Models in Decision Making // American Psychologist, 1979. Vol. 34, No. 7. Pp. 571–582.
85. Канеман. Думай медленно.
Глава 17
86. Ted Williams, National Baseball Hall of Fame and Museum, http://baseballhall.org/hof/williams-ted.
87. Более подробную информацию см. в «Википедии».
88. Verducci T. What Happened to Ted? // Sports Illustrated, 2003. August 12.
89. Wicker R. H. Cloning Ted Williams // http://www.clonerights.com/new_page_9.htm.
90. Seligman M. E. P. What You Can Change… and What You Can’t: The Complete Guide to Successful Self-Improvement. New York: Ballantine Publishing Group, 1993.
91. Collins J. Filling the Seats: How People Decisions Help Build a Great Company // keynote topic: THE FOCUS, 2006. May. Vol. 10, No. 1.
Глава 18
92. Nando Parrado, www.parrado.com. Отличный рассказ о драме в Андах есть в книге другого выжившего, Фернандо Паррадо: Miracle in the Andes: 72 Days on the Mountain and My Long Trek Home. New York: Crown Publishers, 2006.
93. Pedro Algorta, www.pedroalgorta.es/en/.
Глава 19
94. Исходный эксперимент описан в «Википедии»: http://en.wikipedia.org/wiki/Stanford_marshmallow_experiment. Более поздние исследования из той же области: The Marshmallow Study Revisited: Delaying Gratification Depends as Much On Nurture as On Nature // Science Daily, 2012. October 11 // http://www.sciencedaily.com/releases/2012/10/121011090655.htm; Kliff S. The Marshmallow Test, Revisited // Washington Post, updated October 13, 2012 // http://www.washingtonpost.com/blogs/wonkblog/wp/2012/10/13/the-marshmallow-test-revisited/; Kidd C., Palmeri H., Aslin R. N. Rational Snacking: Young Children’s Decision-Making on the Marshmallow Task Is Moderated by Beliefs about Environmental Reliability, 2012 // http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3730121/; Bennett D. What Does the Marshmallow Test Actually Test? // Bloomberg Businessweek, 2012. October 17 // http://www.businessweek.com/articles/2012-10-17/what-does-the-marshmallow-test-actually-test; Quitting Marshmallow Test Can Be a Rational Decision // Science Daily, 2013. March 26 // http://www.sciencedaily.com/releases/2013/03/130326194138.htm; Marshmallow Test Points to Biological Basis for Delayed Gratification // Science Daily, 2011. September 1 // http://www.sciencedaily.com/releases/2011/08/110831160220.htm; New Paper Pinpoints a Seat of Self-Control in the Brain // Science Daily, 2010. March 31 // http://www.sciencedaily.com/releases/2010/03/100330161843.htm; Why Delaying Gratification Is Smart // Science Daily, 2008. September 11 // http://www.sciencedaily.com/releases/2008/09/080909111022.htm; Children’s Self-Control Is Associated with Their Body Mass Index as Adults // Science Daily, 2012. August 16 // http://www.sciencedaily.com/releases/2012/08/120816075413.htm.
95. Гоулман Д. Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014.
Глава 20
96. Отличная общая информация о мобильности есть в статье: Groysberg B., Nanda A., Nohria N. The Risky Business of Hiring Stars // Harvard Business Review, 2004. May // http://hbr.org/2004/05/the-risky-business-of-hiring-stars/ar/1; Groysberg B., McLean A. N., Nohria N. Are Leaders Portable? // Harvard Business Review, 2006. May // http://hbr.org/2006/05/are-leaders-portable/ar/1. Для более глубокого погружения в тему очень рекомендую: Groysberg B. Chasing Stars: The Myth of Talent and the Portability of Performance. Princeton: Princeton University Press, 2010.
97. GE много лет являлась крупнейшим «источником» глав компаний, а в McKinsey у работника есть наибольшие шансы стать главой компании (McKinsey «выпустила» гораздо меньше глав компаний, чем GE, но это за счет значительно более скромного количества сотрудников. USA Today, 2008. September 1 // http://usatoday30.usatoday.com/money/companies/management/2008-01-08-ceo-companies_n.htm).
98. Groysberg, McLean, Nohria, Are Leaders Portable?
Глава 21
99. Fernández-Aráoz C. Why I Like People with Unconventional Résumés // HBR Blog Network, 2012. July 2 // http://blogs.hbr.org/2012/07/why-i-like-people-with-unconve/.
Глава 22
100. Collins J. The Secret of Enduring Greatness // Fortune, 2008. May // http://www.jimcollins.com/article_topics/articles/secret-of-enduring-greatness.html.
101. Mauboussin M. J. The Success Equation: Untangling Skill and Luck in Business, Sports and Investing. Boston: Harvard Business Review Press, 2012.
102. Wasserman N. T., Nohria N., Anand B. N. When Does Leadership Matter? The Contingent Opportunities View of CEO Leadership. Working paper No. 01-063. Boston: Harvard Business School, April 2001.
103. Komm A. et al. Return on Leadership — Competencies That Generate Growth. Egon Zehnder International and McKinsey & Co., February 2011 // http://www.egonzehnder.com/files/return_on_leadership.pdf; Herrmann K., Komm A., Smit S. Do You Have the Right Leaders for Your Growth Strategies? // McKinsey Quarterly, 2011. July // http://www.mckinsey.com/insights/leading_in_the_21st_century/do_you_have_the_right_leaders_for_your_growth_strategies.
Глава 23
104. Подробнее о типологии организационных культур Хофстеда см. http://mobile.studme.org/1199091312737/menedzhment/tipologiya_hofsteda. Другая полезная структура для анализа культурных различий в рабочей среде предложена Фонсом Тромпенаарсом и Чарльзом Хэмпден-Тернером: Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. 4 типа корпоративной культуры. Минск : Попурри, 2012. И наконец, см. полезный ресурс по разработке и внедрению глобальных систем отбора: Ryan A. M., Tippins N. Designing and Implementing Global Selection Systems. Malden, MA: Wiley-Blackwell, 2009.
Часть IV
Глава 24
105. Подробнее об отторжении органов см.: http://www.hospsurg.ru/immunologiya/ottorzhenie-transplantata.html.
106. Groysberg B. Chasing Stars. Princeton, NJ: Princeton University Press, 2010.
107. Уоткинс М. Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012.
108. См. также: Фернандес-Араос К. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2010; Gabarro J. J. The Dynamics of Taking Charge. Boston: Harvard Business School Press, 1987.
109. Rodenberg C. Next-Gen Transplant Techniques Can Stop Organ Rejection // Popular Mechanics, 2010. January 28 // http://www.popularmechanics.com/science/health/life-extension/4343954.
Глава 25
110. См. Стайрон У. Выбор Софи. М. : АСТ, 2010; http://www.kinopoisk.ru/film/1899/.
111. Gardner J. W. Excellence. 1961; rev. New York: W.W. Norton & Company, Inc., 1984.
112. Martin J., Schmidt C. How to Keep Your Top Talent // Harvard Business Review, 2010. May. Pp. 54–61 // http://www.harvardbusiness.org/how-keep-your-top-talent.
113. Fernández-Aráoz C., Groysberg B., Nohria N. How to Hang On to Your High Potentials // Harvard Business Review, 2011. October // http://hbr.org/2011/10/how-to-hang-on-to-your-high-potentials.
114. Executive Education in Corporate America: A Report on Practices and Trends in 300 Leading Companies in Eight Major Industries. Palatine, IL: Executive Knowledge works, Anthony J. Fresina & Associates, Inc., 1988.
115. Notable & Quotable // Wall Street Journal, 2013. April 4 // http://online.wsj.com/article/SB10001424127887324100904578403011865246292.html.
Глава 26
116. Goleman D. Leadership: The Power of Emotional Intelligence. Northampton, MA: More Than Sound LLC, 2011. P. 99.
117. Boyatzis R., Stubbs E. C., Taylor S. N. Learning Cognitive and Emotional Intelligence Competencies through Graduate Management Education // Academy of Management Learning and Education, 2002. Vol. 1, No. 2. Pp. 150–162.
