Константин Оксинойд - Управление социальным развитием организации: учебное пособие
Социальные нормативы – стандартизированные значения объема социальных благ, предоставляемых организацией своим работникам или органами местного самоуправления населению, проживающему на соответствующей территории. Выражаются в относительных единицах (размер благ/ чел.). Служат средством контроля состояния и планирования развития социальной сферы на заданный период времени (как правило, год).
Субъект социального управления – государство, организация, предприятие, социальная общность или выступающие от их имени учреждения, принимающие решения и обеспечивающие их выполнение с целью создания, функционирования и развития объектов и систем, служащих удовлетворению материальных и культурных потребностей людей.
Трудовые отношения – каждодневное, подчиняющееся определенным нормам взаимодействие между работодателями и наемными работниками, а также более официальные процедуры и институты, посредством которых две эти группы определяют величину оплаты труда и другие условия найма, включая объем и состав благ, являющихся предметом планирования социального развития и коллективного договора.
Управление – функциональный элемент или функция организованных систем различной природы – биологических, социальных и технических. Реализация данной функции обеспечивает сохранение структуры управляемой системы, поддерживает определенный режим деятельности, реализацию программы достижения цели.
Факторы социального развития – совокупность явлений или процессов природного, культурного, правового и социального характера, а также научно-технического, производственно-экономического, влияющих на качественные изменения социальных систем (обществ, институтов, организаций, больших и малых социальных групп).
Функционирование социальных систем – регулярная, преимущественно циклическая деятельность социальных общностей, институтов, организаций, подчиненная выполнению стандартных, рутинных задач.
библиография
1. Асеев В.Г. Нормативное управление социальными процессами. М.: Профиздат, 1988.
2. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальные нововведений. М.: Наука, 1993.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 1998.
4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
5. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства: Учебное пособие. М.: ГАУ, 1995.
6. Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Новосибирск: Наука, 1984.
7. Головачев В. Беда длиной в годы. «Труд». 30 сент. 2005 г.
8. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М., 1998.
9. Кравченко А., Щербина В. Социология труда и производства // Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. М.: Изд. Института социологии РАН, 1998.
10. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь. М.: Дело, 1994.
11. Львов Д.С. Миссия России: Цикл публичные лекций «Академики – студенчеству». М.: ГУУ, 2006.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002.
13. Морита А. Сделано в Японии. История фирмы «Сони». М.: Прогресс, 1993.
14. Оксинойд К.Э. Социальное развитие как объект управления // Материалы науч. – практич. конференции «Актуальные проблемы управления». М.: ГУУ, 2000. С. 186.
15. Оксинойд К.Э. Социология трудовой организации // Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М., 2001.
16. Основы социального управлении: Учеб. пособие / A.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др.; Под ред. B.Н. Иванова. М.: Высш. шк., 2001.
17. Слезингер Г.З. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.
18. Слезингер Г.З. Социальная экономика: Учебник. М.: Дело и Сервис, 2001.
19. Служба социального развития предприятия: Практическое пособие. М.: Наука, 1989.
20. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия: Учеб. пособие. М.: ГАУ, 1994.
21. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы: Учеб. пособие / Под общ. ред. Н.А. Волгина, В.К. Егорова. М.: Изд. – торг. корпорация «Дашков и Ко», 2004.
22. Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М.: МГУ, 1993.
23. Социальный менеджмент: Учебник / Под ред. Д.В. Валового. М.: ЗАО «Бизнес-школа “Интел-Синтез”»; Академия труда и социальных отношений, 2000.
24. У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л.: ЛГУ, 1990.
25. Управление – это наука и искусство / А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. М.: Республика, 1992.
26. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2001.
27. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003.
28. Штомпка Петр. Социология социальных изменений. М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 1996.
