Виктория Исаева - Кризис – время делать карьеру
Однако, так ли заманчива реальность, как мечта о покорении столицы? Действительно ли для того, чтобы преуспеть нужно куда-то переезжать? И в каких случаях «великое переселение» имеет смысл? Первый, классический вариант: сотрудник, живший и работавший в провинции, решает попытать счастья в большом городе и отправляется покорять столицу. Увы, практика показывает, что очень многие профессионалы (в том числе и действительно квалифицированные) рано или поздно возвращаются из Москвы в родной город ни с чем, кроме хронической усталости и печальных воспоминаний о том, какое скромное существование им приходилось влачить в столице.
Почему так происходит? Дело в том, что большинство людей, польстившихся на столичные зарплаты (которые в среднем вдвое больше региональных) забывают при этом учесть столичные цены! Проезд, продукты, связь, регистрация, но главное – жилье (!) здесь выливаются в изрядную сумму. Если у приезжего карьериста нет своего жилья, и ему приходится арендовать квартиру, то большая часть заработной платы, к сожалению, уходит именно на это. Таким образом, выжить на столичную зарплату вполне реально, а вот заработать, увы, не всегда.
Правда те, кто живут не так далеко от Москвы, частенько пробуют еще один вариант: ездить на работу из другого города каждый день. С точки зрения финансов это более выгодно. И многим удается таким образом обеспечить себе вполне приличное существование. По меркам провинции эти люди могут жить весьма обеспечено. Хорошо, если вы живете в часе езды от столицы. Тогда вам, скорее всего, не составит труда строить карьеру в таком режиме. Но далеко не каждый сможет пять дней в неделю добираться до работы по три-четыре часа, а потом столько же обратно (и, тем не менее, множество людей сегодня идут на это).
Работать в таком ритме имеет смысл, если вам нужно побыстрее накопить на что-то конкретное. Например на машину или оплату вуза. Но вечно так продолжаться, конечно, не может. В качестве вдохновляющего примера могу привести один реальный случай. Студент провинциального вуза устроился работать в столичный «Макдональдс». Он ездил на работу каждый день по три часа туда и обратно (при этом ухитряясь экономить на проезде в электричке и метро). Однако за полгода такого рода деятельности он скопил необходимую сумму на учебу и стажировку в Германии. Теперь он и его девушка живут, учатся и работают там. Причем, довольно успешно.
Однако не все стремятся в столицу. Значительная часть людей верят, что в регионах тоже водятся деньги, нужно просто «попасть в струю». Именно из этих соображений многие едут на Урал или на восток нашей страны чтобы подзаработать. Более того, многим это удается, ибо промышленные регионы, богатые природными ресурсами, обычно нуждаются в рабочих руках! В любом случае, куда бы вы ни планировали свой переезд, тщательно взвесьте все «за» и «против». Придерживайтесь простых принципов логики:
♦ Соберите как можно больше информации о регионе, в который вы планируете перебраться: какой там уровень зарплат? Сколько стоит жилье, продукты, проезд? Каковы цены в гостиницах? Есть ли там метро? И если нет, то какими видами транспорта люди пользуются? Какой там климат и какой менталитет? Все это может казаться малозначимыми мелочами до тех пор, пока вы не переедете окончательно.
Например, для многих, кто влюблен в архитектурное великолепие Питера и перебирается туда жить, становится настоящим открытием его зачастую скверная пасмурная погода. Стоит зайти на форумы выбранного вами города и пообщаться с его коренными жителями. Наверняка они быстро введут вас в курс дела, и вы сможете понять, действительно ли данный город является «землей обетованной».
♦ Вспомните школьный курс арифметики и просто посчитайте, покроет ли ваша будущая зарплата расходы на жилье, пищу и т. д. Если за вычетом расходов, денег остается в обрез, стоит задуматься. Чего ради вы переезжаете? Неужели просто ради самого переезда?
♦ Есть ли у вас знакомые или родные в чужом городе?
Будет ли вам на кого положиться хотя бы первое время, пока вы станете обустраивать свой быт? Если нет, возможно, стоит подсуетиться и завести хотя бы пару знакомств по Интернету. Поверьте, вы испытаете настоящее облегчение, если вам будет у кого спросить, где ближайшая поликлиника, где дешевле покупать овощи и как вызвать такси.
Правило № 13. Желание переехать в другой город очень часто является просто удобным «прикрытием» для стремления убежать от кого-то или чего-то.
Кто не знает, куда плыть, тому не бывает попутного ветра
♦ Подумайте хорошенько, может быть, вам просто выгодно уйти от какой-то проблемы? Типичный пример: карьерист пытается преуспеть, но в родном городе его талант и способности никто не признает. Вместо того чтобы разобраться, почему так происходит «непризнанный гений» во всем винит город, который «слишком слеп и провинциален», чтобы оценить его по достоинству. «Да здесь одни бездари и дураки живут», – говорит такой человек и перебирается в столицу. Однако там ситуация, как правило, остается прежней. Так может не в антураже дело? Имейте в виду, как бы далеко вы ни уехали, от себя не убежишь.
Дар ясновидения
Ах, если бы мы могли заранее знать, какая фирма окажется наиболее перспективной и в ближайшие годы будет расти и процветать, а какая, не пережив кризиса, разорится, оставив всех своих сотрудников без выходного пособия? Как, устраиваясь на работу, определить солидность и надежность компании? И какие меры предосторожности следует предпринять, чтобы не остаться «у разбитого корыта»?
В защиту серьезных организаций следует сразу заметить, что приличная компания, работающая на законных основаниях и дорожащая своей репутацией никогда не будет нанимать новых сотрудников, если находится на грани разорения.
Таким образом, вы можете абсолютно доверять фирмам – гигантам международного бизнеса. Большинство из них успешно переживут кризис, и раз они набирают персонал, значит, у них скорее всего есть некая стратегия, которая поможет фирме преуспеть. Смело отправляйте резюме в компании с громким именем. Если они открывают вакансии, значит, могут это себе позволить.
Татьяна, менеджер отдела кадров крупной международной фармацевтической компании, заявляет: «Не удивлюсь, если в ближайшее время мы не только не сократим, но и увеличим наши обороты. В кризис люди так же болеют и покупают лекарства. С другой стороны, стрессовая обстановка еще больше подрывает здоровье, нервную систему и иммунитет. Так что мы, скорее всего, будем расширять штат, чтобы успевать справляться с объемами работ».
Риск возникает в том случае, если вы устраиваетесь на работу в новую, только что открывшуюся или малоизвестную фирму. Сложно сразу понять, является ли данная компания легитимной, серьезной и порядочной или же это «шарашкина контора» под кодовым названием «Рога и копыта». К счастью, есть способы обезопасить себя от нечистоплотных работодателей.
♦ Наведите справки в Интернете. Есть ли у фирмы официальный сайт, если да, то насколько грамотно он сделан? По сайту, как по визитной карточке, можно многое понять, начиная с того, насколько богата данная фирма и заканчивая тем, как она себя позиционирует. Сайт на каком-нибудь бесплатном сервере вроде narod.ru – это очко не в пользу потенциального работодателя. Если же сайта нет вовсе, проверьте, встречаются ли хоть какие-то упоминания о фирме в Сети. Если таковых нет, это повод насторожиться и быть начеку.
♦ Обратите внимание на контактную информацию фирмы. Какой телефон дается в объявлении: городской или сотовый, как выглядит электронный почтовый адрес: обычный ящик на yandex.ru или же почта на сервере фирмы? Кроме того очень важно, как с вами общаются по телефону. Насколько высок уровень корпоративного этикета? Помните, если с вами разговаривают по-свойски и неформально – это, скорее всего, не показатель расположения работодателя к вам, а свидетельство его низкого профессионализма.
Помнится, как-то я позвонила по объявлению о вакансии одного рекламного агентства: «Здравствуйте, я звоню по поводу вакансии PR-менеджера». На другом конце провода озадаченно «зависли»… «Одну минуточку», – ответил мне приятный женский голос. А через секунду раздался дикий вопль: «Эй, Петровна, тут какая-то баба звонит, про работу спрашивает!». Надо ли говорить, что я тут же положила трубку. Кстати, через пару месяцев фирма закрылась.
♦ Обратите внимание, куда вас приглашают на собеседование. В идеале вас должны принять в офисе компании. Если же вас приглашают на «нейтральную территорию», например в кафе, это повод задуматься (а еще лучше в открытую поинтересоваться), почему вас не приглашают в офис. Разговоры о том, что нужно долго и сложно оформлять пропуск в здание, скорее всего, являются отговоркой (поверьте, на каких только закрытых предприятиях мне ни приходилось бывать, пропускная система везде примерно одинаковая и гостевые пропуска есть всегда).
