Валерия Ивлева - Настольная книга российского карьериста
Сложнее с социальными заказами. Их исполнители зачастую почивают на лаврах, процветая и пользуясь уважением, даже имеют учеников и последователей. Но талант гибнет, когда все силы уходят на исполнение заказа. Этого могут не видеть окружающие, но Художник это знает.
Настолько же непрактично впадать в другую крайность. Жизнь жестока, и если не учитывать ее реалии, то можно просто пропасть, так же, как многое и многие. Рукописи не горят? Как говорил Солженицын, кто Вам это сказал? Горят, гниют, пропадают без следа в неимоверных количествах.
В связи с этим человеку творческой профессии труднее, чем кому-то другому, обходится без поддержки. Проблема заключается в том, что людям, которые эту поддержку оказывают, зачастую приходится очень трудно. Тот, кто живет бок о бок с таким человеком, уважает его талант, но самому творцу следует быть благодарным и понимать, насколько сложно с ним сосуществовать в быту.
Приходим к выводу, что творец должен творить, а также опираться на кого-то, кто думал бы о более земных материях, а также о том, чтобы этот самый талант не пропал в безвестности.
Есть и другой тип так сказать художников – это дельцы, которые прекрасно знают все ходы и выходы, так же, как и то, что талант у них отсутствует. Но им не нужны наши рекомендации, и упомянуть их стоит лишь как серьезное препятствие для подлинно творческого человека.
Так кто поможет бедному художнику?
Талант – это дар, обладание которым само по себе – счастье. В реальной жизни талант требует признания, поддержки и материальной базы. Но чтобы пробраться к таким высоким целям, таланта мало. Как минимум, нужно умение подать произведение, продвинуть его в разряд популярных, заинтересовать им не только зрителей и критиков, но и людей, для которых искусство – бизнес, то есть для организаторов таких мероприятий, где работы авторов и предметы творчества находят своих ценителей.
Наиболее близкими к реальной жизни оказались художники-оформители, и представители других профессий, которые никогда не причислялись к высокохудожественным. В отношении многих представителей этой сферы это было несправедливо. Теперь все они называются дизайнерами. Парикмахер – это дизайнер по прическам, декоратор – это дизайнер интерьера. Развивается компьютерный дизайн, который чрезвычайно перспективен.
Представители этой гильдии ближе всего к реальной жизни, и реклама в их творчестве – не досадная необходимость, а часть профессии.
Спорт также можно отнести к направлению близкому к творчеству. В мире спорта действуют как законы бизнеса, так и законы творческого карьеризма и шоу-бизнеса.
Труднее тем, чье творчество носит индивидуальный характер. Как правило, представители творческих профессий, которые работают в одиночку, испытывают трудности в общении друг с другом. И, тем не менее, такое общение необходимо.
Итак, поможет бедному художнику в первую очередь художник богатый, или такой же бедный, но их станет двое, или несколько. Молодые писатели, художники, представители других творческих профессий всегда объединялись для того, чтобы делиться творческими планами, совместно решать различные проблемы, которых у таких людей обычно хватает. Часто такие объединения становятся катализатором творчества, да и само сознание того, что ты – не один, помогает жить.
Во-вторых, можно найти спонсора или прибегнуть к услугам менеджера от искусства. Сегодня возрождается эта практика, которая почти отсутствовала в нашей стране долгое время. Как найти спонсора или менеджера, импресарио, покровителя? Почаще принимайте участие во всевозможных выставках, ищите места и знакомых в этой среде, в конце концов дарите свои работы и давайте бесплатные концерты. Попробуйте предложить свое участие в каких-то презентациях, разогревках перед концертами, и тому подобных мероприятиях.
Встречи с людьми, которые могут повлиять на судьбу творческого человека случаются именно в таких местах. Чем больше Вы будете иметь таких знакомств, тем вероятнее, что Вы встретите там свою Лилию Брик, как Маяковский, или своего Дягилева, как Анна Павлова. В конце концов, и в наше время есть люди, которые по тем или иным причинам поддерживают людей искусства.
Вступление в творческое общественное объединение существенно повышает шансы на известность. Обычно там легче найти спонсора, показать себя, увидеть других. Официальных и неофициальных творческих союзов множество. Никто не может помешать Вам рассылать о себе информацию, знакомиться с их членами, или самому вступать в такие организации. Обычно в их рамках проводятся конкурсы, которые Вы вряд ли выиграете, но о Вас узнают, и, может быть…
Пользуйтесь такими шансами, и гоните от себя мысли о том, что Ваши бессмертные творения кто-то стремится скупить за бесценок и нажиться на них. Конечно, доля правды в этих рассуждениях есть, но как же Вы можете думать иначе? Пока Вы безвестны, увы, Ваши произведения не имеют известной цены. А если человек, который поможет тому, чтобы они эту цену получили, и будет иметь какую-то выгоду, разве это не будет справедливо? Представьте себе, что Вы делаете подарок в знак благодарности, и Вам станет легче.
Для совсем самостоятельных можно порекомендовать саморекламу в Интернете – она недорога, позволит увидеть или услышать Ваши творения сразу очень многим, поможет завязать те же связи. И вообще – собирайте информацию – есть издательства, которые по льготным ценам публикуют молодых авторов, галереи и фестивали специально устраиваемые для того, чтобы те, кто еще не приобрел известность и не заработал первый миллион, могли показаться другим – и публике, и коллегам по гильдии.
Менеджмент в сфере искусства – а по старому, практика привлечения импресарио, также развивается довольно быстро. Творческие люди нуждаются в организаторах, тех, кто занимается рекламой того, что они делают, и прочими делами, которые нужны для того, чтобы Вам сопутствовал успех. Также и финансовая сторона вопроса не должна оставаться без внимания.
Удачный выбор менеджера – это почти успех. Особенно в наши дни, когда для того, чтобы певец, художник, танцор, или творческий коллектив любого направления мог работать, совмещая творчество и стабильность, нужно очень много людей, особенно когда идет речь о сцене.
Технологии, которые на сегодня достаточно сложны, определяют значительную долю успеха. Звукорежиссер, дизайнер, гример и еще очень много людей должны работать как одна команда, и поверьте, организовать удачный график гастролей без срывов и проколов, с хорошим успехом – сложная задача. Не забывайте и о том, что менеджеру приходится иметь дело с творческими людьми, общение, а тем более, работа с которыми требуют особенного такта и порой невероятного нервного напряжения.
