Елена Турсина - Заработная плата: начисления, выплаты, налоги
Под передачей ребенка на воспитание в семью указанным выше законом понимается:
· усыновление;
· установление опеки (попечительства);
· передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей.
Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8000 рублей. Назначается и выплачивается пособие по месту жительства одного из усыновителей (опекунов, приемных родителей).
Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью представляются:
· заявление о назначении пособия;
· копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), либо копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в случае установления опеки (попечительства) или передачи в приемную семью помимо указанных выше документов, представляются копии документов, подтверждающих отсутствие родителей/единственного родителя или невозможность воспитания ими/(им детей:
· свидетельство о смерти родителей;
· решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими;
· документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства;
· заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке;
· справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители;
· медицинское заключение о состоянии здоровья родителей, выданное учреждением здравоохранения;
· решение суда об установлении факта оставления ребенка без попечения родителей;
· справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено.
Иностранные граждане, а также лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ, временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию, а также беженцы для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью дополнительно представляют копию документа, удостоверяющего личность, в том числе с отметкой о выдаче вида на жительство, копию разрешения на временное проживание, копию трудовой книжки или трудового договора, справку из исполнительного органа Фонда социального страхования РФ о регистрации в органах Фонда в качестве страхователя, копию удостоверения беженца.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
Выплата данного пособия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов РФ из Федерального фонда компенсаций.
2.9.8. Оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Статьей 262 ТК РФ предусматривается, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Реализация данной статьи ТК РФ осуществляется на основании постановления Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 года № 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для уходазадетьми-инвалидами».
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для уходазадетьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом администрации организации. Основанием для предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в данном случае является справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении.
Кроме того, работающий родитель представляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида без предъявления справки с места работы другого родителя:
· в случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида;
· смерти одного из родителей;
· лишения родительских прав одного из родителей;
· в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т. п.).
Аналогичным образом четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для уходазадетьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка. Подробно о порядке исчисления среднего заработка мы говорили в соответствующем разделе настоящего пособия.
При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств Фонда социального страхования РФ, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.
2.9.9. Пособие на погребение
Социальное пособиенапогребение предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».
В частности, упомянутым законом предусматривается, что если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребениеумершего, им выплачивается социальное пособиенапогребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 1000 рублей.
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.
Выплата социального пособиянапогребение производится в день обращения наосновании справки о смерти:
· органом, в котором умерший получал пенсию;
· организацией, в которой работал умерший либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего;
· органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не работал и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности.
Социальное пособиенапогребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Выплата социального пособиянапогребение производится соответственно за счет средств Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, бюджетов субъектов РФ.
Гарантированный перечень услуг по погребению, предусмотренный ст. 9 Федерального закона от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» следующий:
