KnigaRead.com/
KnigaRead.com » Книги о бизнесе » Бизнес » Дона Маркова - Коллективный разум. Как извлечь максимум из интеллектуального разнообразия, которое вас окружает

Дона Маркова - Коллективный разум. Как извлечь максимум из интеллектуального разнообразия, которое вас окружает

На нашем сайте KnigaRead.com Вы можете абсолютно бесплатно читать книгу онлайн Дона Маркова, "Коллективный разум. Как извлечь максимум из интеллектуального разнообразия, которое вас окружает" бесплатно, без регистрации.
Перейти на страницу:

• Признайте, какие проблемы возникают у вас как перфекциониста. Не старайтесь добиваться идеального результата, ограничьтесь просто очень хорошим.

• С самого начала дайте понять коллегам, на какой результат вы собираетесь ориентироваться. В противном случае все будут стремиться к разным результатам и это приведет к всеобщему разочарованию.


Развивайте свои возможности

• Изучайте истории успеха. Рассказы том, как другие люди шли к совершенству и что они при этом переживали, станут для вас источником вдохновения.

• Не избегайте трудных проблем, которые, возможно, не удастся решить идеально (иначе это войдет у вас в привычку). Вместо этого найдите помощников и наставников, чтобы они помогли вам как можно лучше со всем справиться.


Активируйте этот талант у других

• Люди с этим талантом, естественно, сосредоточены на создании чего-то идеального. Подтолкните их вперед, спросив у них, в чем лично они хотят совершенствоваться и как, по их мнению, следует наилучшим образом решить ту или иную проблему.

• Обсудите с ними еще кое-что: по каким признакам они определяют, что сделали работу идеально?

• Такие люди терпеть не могут неэффективную работу. Спросите у них совета, как повысить продуктивность и усовершенствовать процесс.

• Они могут вопреки всему стремиться к идеалу. Объясните им, что необязательно добиваться полного совершенства, но важно к нему стремиться.

• Они могут работать спустя рукава, когда непонятно, какой результат – «идеальный».

• Спросите у такого человека, каким ему представляется идеальный результат работы, и ориентируйтесь на это. Иначе этот человек будет только мешать другим – тем, кто не может четко сформулировать свое видение процесса.

Логическое мышление



Аналитическое мышление

Активируйте свой талант

• Для вас выполнить задание хорошо – часто важнее, чем соблюсти сроки. Другим это может быть неприятно.

• Когда вам дают задание, объясните, что вы нуждаетесь в его логичном изложении и конкретных данных.

• При возникновении какой-либо ситуации возьмите на себя обязанность собрать и представить все необходимые факты.

• Вы умеете систематизировать разрозненные данные. Объясните свою систему другим, но будьте готовы к тому, что не все вас легко поймут: придется им помочь.


Развивайте свои возможности

• Возьмите в партнеры того, кого отличает «Готовность к действию». Он/она может быстро перевести вас из фазы анализа в фазу активного действия.

• Старайтесь привлечь к работе людей с талантами «Стратегия», «Вера» и «Умение чувствовать других». Их видение ситуации – иногда интуитивное, но зачастую точное – поможет прогнозировать реакцию людей на ваши идеи.


Активируйте этот талант у других

• Они склонны при общении подчинять факты логике. Уточните, насколько верно и объективно представлены основные и второстепенные данные.

• Принимая важное для таких людей решение, наберитесь терпения: им потребуется время, чтобы понять его логику.

• Они видят логическую связь между некими фактами и не понимают, почему ее не видят другие. Ставьте их в такое положение, чтобы им приходилось объяснять свою систему.

Новаторская сфера

Адаптация



Новаторское мышление

Активируйте свой талант

• Обратите внимание на краткосрочные задачи, требующие гибкого подхода.

• Берите на себя ответственность, когда все идет наперекосяк и коллеги падают духом.

• Для решения долгосрочных задач вам может потребоваться помощь.

• Прежде чем к кому-то обратиться, разберитесь с создавшейся ситуацией, призвав на помощь другие свои таланты. В противном случае вы можете согласиться на то, что вам не нравится и о чем вы позднее пожалеете.


Развивайте свои возможности

• Ваши лучшие партнеры – люди с талантами «Сосредоточенность» и/или «Стратегия». Они помогут видеть картину в целом. Активируйте этот талант у других.

• Люди с этим талантом хороши для осуществления краткосрочных проектов; там, где нужно жестко придерживаться схемы и сроков, они чувствуют себя не в своей тарелке.

• Им придает сил все новое, все, что требует спонтанности: они охотно предлагают свои пути решения проблем.

• Они нуждаются в помощи, когда необходимо решать долгосрочные задачи и придерживаться строгого регламента.

Новаторство



Новаторское мышление

Активируйте свой талант

• Вы склонны заглядывать далеко вперед. Когда вы захотите осуществить свой лучший замысел, скажите себе: «Представь себе, что прошел год и ты сделал то, что задумал. Как тебе это удалось? Что ты предпринял, чтобы прийти из пункта А в пункт Б?»

• Попав в затруднение, подумайте о том, какие пути могут вывести вас из тупика.

• Работать по стандартной схеме вам очень нелегко: вы теряете интерес к тому, в чем нет новизны. Постарайтесь сотрудничать с теми, кого не напрягают рутинные процессы.

• Испытайте себя: поищите новые пути там, где царит рутина, и сделайте процесс работы интереснее.


Развивайте свои возможности

• Возьмите себе в партнеры человека с талантом «Готовность к действию». Он/она поможет вам сегодня совершить те шаги, благодаря которым ваше завтра будет таким, о котором вы мечтаете.


Активируйте этот талант у других

• Люди с этим талантом стараются не оглядываться назад. Хотите узнать их лучший замысел? Спросите у них: «Представь себе, что прошел год и ты сделал то, что задумал. Как тебе это удалось? Что ты предпринял, чтобы прийти из пункта А в пункт Б?»

• Если они застряли, предложите им перечислить все пути достижения цели.

• Помните, что им трудно следовать стандартным схемам, они быстро теряют интерес к работе. Предложите им поискать новые пути, чтобы они снова увлеклись рабочим процессом.

• Используйте их видение проблемы, мотивируя их тем самым работать в команде.

Любовь к учению



Новаторское мышление

Активируйте свой талант

• Изучайте что-то новое. Процесс обучения подпитывает ваши силы.

• Делитесь с другими тем, что вы узнали. Вызовитесь вести дискуссии и презентации.

• Сосредоточьтесь на предмете изучения. Иначе вы будете то и дело перескакивать с одного на другое.


Развивайте свои возможности

• Вам может казаться, что вы много знаете, но еще далеки от намеченной цели, и нужно к ней обязательно стремиться.

• Когда вы проходите очередной уровень в развитии знаний или навыков, вам нужно время, чтобы осознать свой успех. Если внешних «маркеров» нет, создайте их сами – лично для себя.


Активируйте этот талант у других

• Людям с этим талантом нужно, работая, постоянно учиться. Помогите им постоянно находить что-то новое, дабы поддерживать их мотивацию.

• Почаще спрашивайте у них, что нового они узнали о том-то или том-то.

• Приглашайте их вести дискуссии и презентации, выступать в роли эксперта по тем или иным аспектам вашей деятельности.

• Помогайте им сосредоточиться на одной изучаемой проблеме.

Любовь к идеям



Новаторское мышление

Активируйте свой талант

• У вас всегда полно идей. Ищите возможность их применить.

• Найдите возможность встать у истоков какого-то дела или проекта. Иначе ваши могут запоздать.

• Когда принимаются решения, попросите помочь вам разобраться в том, каким образом они увязаны с воплощением идеи или концепции в целом.


Развивайте свои возможности

• Возьмите в партнеры человека с талантом «Готовность к действию». Он/она поможет вам перейти от теории к реальности.


Активируйте этот талант у других

• Обладатели этого таланта буквально фонтанируют идеями и нуждаются в том, чтобы их обсудить. Вы можете помочь.

Перейти на страницу:
Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*