Александр Панащенко - Сайт Знакомств
- Блин... Света, сделай кофе, плиз.
Света, жгучая брюнетка, манерно поднялась из-за стола, улыбнулась и проплыла мимо. Она работала секретарём около двух лет, но до сих пор продолжала носить корону. Даже в моменты всеобщей спешки и офисного аврала никогда не спешила, умудряясь всё успевать и при этом внимательно следить за макияжем и маникюром.
- Два! - Данила вскинул кверху два пальца. Света, не останавливаясь, кивнула.
- Бензин снова подорожал, - Андрей скривился от неприятного факта и головной боли.
- Андрюха, я тебя успокою - он и впредь будет дорожать! Может, продашь свой "мерин" и купишь проездной в метро?
- Да вот подумываю об этом...тем более пью...какая тут нафиг машина...
- Чё за повод-то? Отпраздновал отступление с поля бизнес-боя нашего банковского друга?
- Типа того. Ещё с девушкой познакомился в нете.
- Ого! Андрей Владимирович Гусев теперь знакомится в интернете?! - Данила манерно развёл руками и посмотрел в потолок. - Куда мир катится! Да! Куда катится мир?!
- Ладно, прекрати! Это был последний раз, когда я с тобой откровенничал, - огрызнулся Андрей.
- Окей, окей, всё, умолкаю, - Данила примирительно похлопал компаньона по плечу.
Андрей бросил сумку на пол и плюхнулся на кресло, обведя взглядом вокруг. Офис в будничной рутине. Кто работает, кто только делает вид, что работает. Кто-то вовсю успешно решает нерабочие вопросы в рабочее время. В общей массе коллектива иногда несложно затеряться и твоё отсутствие или бездействие не будут заметны. Или будут, но не сразу. Темноволосая шатенка Ира, специалист отдела маркетинга, сосредоточенно общалась по телефону. Скорее всего, довольно много времени. В пылу разговора не заметив, как смахнула со стола губную помаду. Потом, повернувшись на стуле и намереваясь встать, наступила на неё изящной туфелькой. Вскрикнула, затем извинилась перед невидимым собеседником. Нагнулась за помадой, открывая розовое нижнее белье и изящную грудь. В постели Ира была не менее великолепна. А вот зеленоглазая рыжеволосая Надя, менеджер по персоналу. Она внимательно разглядывает веснушки в маленькое зеркальце, при этом умудряясь второй рукой развернуть конфету и неторопливо отправить в рот. Однако, в мусорное ведро фантиком не попала. Судя по всему, промахов было четыре. Сколько выстрелов в цель попало, до окончания соревнований и подведения итогов узнать нельзя. Андрей сделал вывод, что Надя точна только тогда, когда это касается её ротика. Марина и Вероника, менеджеры IT-проектов, были как всегда, неразлучны, и сейчас тоже смотрели на один монитор, изредка перебрасываясь фразами и что-то комментируя. Дима, инженер по качеству программного обеспечения, проще говоря, тестировщик, вытащил свой системник и водрузил на стол, держа во рту маленькую отвертку.
- Дима, твою заначку я нашла ещё на прошлой неделе, - Надя оторвала взор от зеркальца и смотрела на Диму, лукаво улыбаясь.
- Что? - он явно не мог взять в толк, о чём она.
- Говорю, твоей заначки в системнике нет. Я её вытащила и потратила.
- Какой заначки? - Дима смотрел непонимающим взглядом. Рука с отвёрткой застыла в вытянутом положении.
- Да ну тебя, никакого чувства юмора! - Надя деланно надула губки и отвернулась к зеркалу.
- Ты о чём, Надя? Я не расслышал.
Света принесла кофе. Данила кивнул Андрею, приглашая выйти в другой кабинет.
- Рассказывай, - Андрей сел за стол. Данила закрыл межкомнатную дверь, взял соседний стул и сел напротив.
- Сначала утром позвонили, Ирка разговаривала. Стандартные вопросы, стандартные ответы. Где-то минут через сорок снова звонок, уже попросили руководство. Представились руководителем отдела информационной безопасности банка "Прогресс - Стандарт". Сказал, что сроки и условия сотрудничества вполне устраивают. Договорились вечером более подробно остановиться на аспектах работы, уже вместе с тобой. Он, в свою очередь, должен был прийти со своим специалистом.
Андрей пил кофе маленькими глотками, пытаясь заставить себя соображать.
- А что он спрашивал про деятельность фирмы?
- Да ничего особенного. Уточнил общие сроки выполнения работы и промежуточные. Отчётность по техзаданию, квалификацию специалистов и портфолио предыдущих проектов. Банк один из самых крупных в регионе, вообще входит в Топ - 50. Цель заказчика - реорганизация оперативной работы. Как понял между фраз, дело даже не столько в повышении информационной безопасности банка, сколько в оптимизации численности линейного персонала. По ходу, там хотят подрезать "офисный планктон". Но, скорее всего, из-под нашего несостоявшегося клиента просто вытащили бюджет, поэтому переговоры не состоялись.
Данила вздохнул и одним большим глотком осушил чашку.
- Это нелогично. Наши услуги в перспективе стоят дешевле оплаты труда кучи офис-менеджеров.
- Согласен, но это твоя точка зрения. Может, позвонить и сказать ему об этом?
- Смешно.
- Кстати, он попросил распечатать типовой договор.
- Думаю, он вообще не собирался работать с нами. Его интересовала организация работы и условия контракта. Чтобы кем-то манипулировать с этой информацией. Да и версия с бюджетом слаба: сначала деньги есть, а через два часа их уже нет...странно всё это.
- Тогда нахрена такие сложности. Можно просто попросить на почту договор скинуть.
- Когда много нюансов, это не вариант. Вербальное общение всегда информативнее заочного. Кстати, что он сказал, когда отбил встречу?
- Извинился. Мол, возникли некие форс-мажорные обстоятельства. Короче, дело ясно, что дело тёмно.
- В таком случае, Данила, будем считать мир бизнеса жестоким и несправедливым, миром крупного и мелкого наебалова, неоправданных надежд и поломанных судеб.
- Опрокинуть хочешь? - Данила сделал выразительный жест пальцами.
- Только не сейчас, и так после вчерашнего умираю.
В дверь негромко постучали.
- Андрей Владимирович, клиент онлайн, "Смоленский Трикотаж". Вы заняты или подойдёте?
- Уже иду.
На пороге он развернулся и вопросительно посмотрел на Данилу:
- Слушай, а мне всё-таки интересно...ты сказал, что бензин будет постоянно дорожать...
- Андрюха, тут всё проще пареной репы, - Данила взял со стола ручку и начал выписывать ею непонятные пируэты в воздухе. - С тех пор как правительство начало претворять в жизнь политику ограничения рублёвого рефинансирования банковской системы, нефтедоллары направлялись на создание золотовалютного резерва. Который, кстати, и помог нам пережить кризис 2008 года. Однако накопление запаса имеет и негативные последствия. Ведь его рост компенсировался ростом корпоративного валютного долга. Так как банкам и крупным компаниям рубли в кредит взять было негде, да и условия рублёвого кредитования были хуже, они принялись кредитоваться в евро и долларах. Поскольку корпоративные долги номинированы в валюте, в ней же номинируются балансы банков и компаний-заёмщиков. А доходы у большинства в рублях. И серьёзная девальвация рубля приведёт к падению балансов. Которые, между прочим, тщательно отслеживаются кредиторами. И эти самые кредиторы могут потребовать немедленного возврата долга. А это серьёзные убытки или даже банкротство. И компании начинают взвинчивать цены. В рублях, ессно. Чтобы демонстрировать положительный баланс в долларах. Так что нефиг удивляться постоянному росту цен на бензин, сделанному из российской нефти. Вот так, брат. - И бросил ручку обратно на столешницу тёмного дерева. Андрей вышел из комнаты и подошёл к телефону.
На том конце провода женский голос извиняющимся тоном начал пространно объяснять проблемы, из-за которых компания не сможет вовремя провести платёж за услуги "Адали-Системс".
- Андрей Владимирович, мы хотели бы попросить вас об отсрочке на два месяца, не внося изменений в договор. И без санкций в отношении нас. Сейчас сложная обстановка с продажами и у нас недостаточно средств на счете. Уверяю вас, это временная ситуация. Мы впредь в полном объёме будем исполнять свои обязательства в отношении вас и вашей компании.
Знакомая ситуация. Кто-то кому-то всегда должен денег. Но не хочет или не может отдать. Причём, зачастую и то, и другое. Причин множество, но суть всегда одна - денег не будет. Каждый контракт "Адали-Системс" имеет индивидуально вычисленную степень риска. В счёт идёт специфика и конъюнктура рынка, на котором работает клиент. Его активы и пассивы, потенциал кадров и его мотивированность (вычисляется, в том числе, уровнем зарплат, премий и всякого рода бонусов). Немаловажное значение имеет и статистика развития фирмы, количество успешных сделок, а также имидж. В "Адали-Системс" всеми этими вопросами занимается Отдел анализа, подчиняющийся директору по маркетингу.
